物流公司员工劳务合同（老板骗取员工签合同签字按手印这是违法的吗?）
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Q1：工作单位非法欺骗员工签劳动解除合同该怎么办
如果用人单位欺骗员工解除了合同，如果有证据证明的情况下，可以要求赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
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Q2：企业与员工签订假的劳动合同怎么办
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中，后面的签名不是劳动者本人签字确认的，劳动者可以申请笔迹鉴定，如果最后鉴定的结果确实不是劳动者本人签的，最后的笔迹鉴定费用应当由公司承担。
申请人： xxx，男，土家族，xxx年09月01日生，身份证号：xxxxxxx，住所地：广东省xxxxxxxxxxxxxxxx 申请事项：
依法申请鉴定原告xxxxxx律师事务所向法庭提交的《协议书》中的签名“xxxx”三个字不是申请人本人所签，该签名笔迹系他人摹仿、伪造。
事实与理由：
原告xxxxx律师事务所向法庭提交签有申请人名字的《协议书》一份(协议书约定的内容：甲方同意在本协议签订后五日内一次性向乙方支付律师代理费xxxxxx万元整)，该协议书的内容及签名均不是申请人所写。协议书上的签名笔迹与申请人平时的签名笔迹从运笔、笔画交叉、连接搭配、笔顺等特征以及形成字体的结构等均有明显的不同、区别，可以清楚的看到该协议书上的笔迹系他人摹仿申请人笔迹所形成的。并且协议书所加盖的公章与协议书的主体不同，该协议书应该属于无效合同。
至此，为使法院依法查明本案事实，追究嫌疑人摹仿、伪造申请人笔迹的法律责任，故申请人特依法申请笔迹鉴定。
此致
XX市人民法院
申请人：
Q3：如果单位欺骗员工签了新合同知道受骗了该怎么办
你有证据可以到当地的仲裁委员会去仲载。一定会得到支持的
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Q4：用人单位欺骗员工不懂法让签劳动合同
签劳动合同是必须的。记住，你是劳动者，这东西对你的约束力不大。你想辞职递交辞职报告就可以。扣你的工资就去劳动局告他们！
同问。。。
Q5：老板骗取员工签合同签字按手印这是违法的吗?
此合同无效。
肯定违法
朋友你好：
根据《劳动合同法》的有关规定，公司的行为是属于违反劳动合同有关规定的，公司属于存在违法行为。
1、劳动合同法严格规定了工时制度，每周总的工作时间、超出时间的限制、超出时间即加班的补偿或者调休等方面都有规定，而你公司实际上并没有执行此规定，是不合理的。
2、用工单位应该自用工之日起与劳动者签订劳动合同，并应及时为劳动者缴纳相应的保险。至于具体交多少，是按照当地的规定以及你本人的工资基数来决定的。但是有一定可以肯定的是，没有那一条法律规定要半年以后才可以交的，公司在缓交保险这个方面存在违法。
3、签订劳动合同是一件很严肃的事情，约定了用人单位和劳动者的权力义务，这个合同如果有异议，你可以提出；如果当时没有提出，那么以后你也可以部分事项非法或者未执行来推翻合同或者辞职。
4、如果你因为履行劳动合同等方面与此单位发生纠纷，建议你积极用法律武器来保护自己，通过仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。
5、建议你搜索一下劳动合同法，其中好多内容就不在这里赘述了，你肯定能够用得上。
希望满意并采纳。
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