简易劳务分包合同范本（劳务用工合同！）
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Q1：劳务分包合同的合同范本
甲方（发包单位）： 乙方（承包单位）：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵循平等自愿、公平和诚实信用原则，双方就建设工程劳务作业合作事项协商一致，签订本劳务作业分包合同，双方共同遵照执行。
一、 工程名称：
二、工程地点：
三、工程内容、性质及数量：
四、工程工期：
五、工程质量要求：
六、工程造价：
七、工程承包方式及取费标准：
八、工程价款的拨付及结算方式：
九、本工程由甲方按工程施工的进度计划供应材料，其规格、型号等均由甲方核验后乙方点交签证。其中： 十、考核验收：本合同甲方要求在四个方面对乙方进行考核后方可结算：
1、安全生产：乙方应加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全。
2、工程质量：坚持工程质量标准，严格按照设计图纸、施工验收规范、施工组织设计、施工技术方案等有关要求精心组织施工，确保工程质量达到约定的要求。
3、工程工期：
4、文明施工：加强施工现场管理，严格执行建设主管部门、环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工。
十一、甲方责任：
1、组织有关人员对乙方进场施工作业人员进行安全、质量、文明施工、综合治理等方面的教育，做好日常监管工作。
2、组织及负责对乙方施工作业人员进行施工技术、措施等方面的交底。
3、负责对乙方施工人员的安全、工程质量、文明施工等方面的工作进行指导、监控，并按规定及时做好验收工作。
4、负责解决乙方进场施工作业人员的住宿、就餐等问题，并及时对其进行卫生等方面工作的指导、监管。
5、按照合同约定，按时足额向乙方支付工程款。
十二、乙方责任：
1、按甲方的各项交底要求，严格按国家操作规范和施工验收规范，精心组织施工。
2、按甲方的工期计划要求，认真编制施工作业计划，每月应按时完成甲方下达的月工期计划。
3、按合同约定按时足额支付劳务作业人员工资。
4、严格执行安全协议书中的规定，落实施工现场安全生产措施，做好各项基础工作。
5、按国家和重庆市的有关规定，办理好进场前的规范用工手续。
（1）乙方应向甲方提供《企业法人营业执照》、《企业资质等级证书》等有效证件。
（2）乙方进入甲方施工区域的生产作业人员，应出具作业人员身份证件、特殊工种操作证件等有效证件。 6、乙方应加强对劳务作业人员的管理，自觉遵守各项管理规定。
十三、双方协议工价如下： 分部分项 工程名称 单位名称 人工基价 （元） 经考核验收后达到标准在基价上加或达不到标准在基价上扣除 备 注 质量 工期 文明施工
十四、甲、乙双方在签订本合同时，必须同时签订下列合同附件。下列附件与本合同具有同等的法律效力。
1、安全生产协议书；
2、治安、保卫、防火等协议书。
十五、甲、乙双方就材料、设备、工具物品、工艺等方面的事项，可另行约定。
十六、违约责任： 1、当发生下列情况之一时，甲方应承担违约责任：
（1）甲方不按约定核实乙方的工程量、或不按约定支付劳务作业工程款、或不按约定支付劳务作业工程款尾款时，应按乙方同期向银行贷款利率向乙方支付拖欠劳务作业工程款的利率，并按拖欠金额量向乙方支付每日 ‰的违约金；
（2）甲方不履行或不按合同约定履行义务时，应向乙方支付违约金 元，甲方尚应赔偿因其违约给乙方造成的经济损失，并顺延延误的乙方工作时间。 2、当发生下列情况之一时，乙方应承担违约责任： （1）乙方因自身原因延期交工的，每延误一日，应向甲方支付 元的违约金； （2）乙方施工的工程质量不符合合同约定的质量要求，但能够达到国家规定的最低标准时，乙方应向甲方支付 元的违约金； （3）乙方不履行或不按合同约定履行义务时，应向甲方支付 元的违约金，乙方尚应赔偿应其违约给甲方造成的经济损失，延误的乙方工作时间不予顺延。 3、一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方在承担上述违约责任后仍应继续履行合同。
十七、本工程甲方委派 同志为现场负责人，乙方委派 同志为现场负责人，共同负责履行本合同的各项约定。
十八、争议：
甲、乙双方在履行本合同时发生争议，可自行协商解决。如协商不成的，可向工程所在地法院提起诉讼。
十九、本合同自签定后即生效，至全部工程作业内容竣工验收、工程价款结清后即失效。
二十、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。本合同正本壹式叁份，双方各执壹份，另壹份报工程所在地建设工程交易中心劳务作业分中心登记备案。本合同副本
份，甲方执 份，乙方执 份。
甲方（合同章）： 乙方（合同章）：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
地址： 地址：
电话： 电话：
开户银行： 开户银行：
帐号： 帐号：
年 月 日 年 月 日
Q2：劳务用工合同！
员工可以提出辞职，另外你的公司违反了劳动法第三十八条第三款，你可以依据第四十六条第一款要求公司赔偿，赔偿金的计算方法见第四十七条，如果公司不赔偿你也可以去做劳动仲裁。具体的操作还是建议你打法律资询电话，会教你如何规避风险，胜算会更大。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
Q3：关于劳务合同
如果公司程序不违法，你起诉也没用。
劳动法第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
Q4：木工承包合同
原发布者:尚阅科技
合同编号：_________木工承包合同甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日木工承包合同甲方:(简称:甲方)乙方:(简称:乙方)经甲乙双方共同协商,甲方将项目工程以包工,包制模,铁钉,铁线,电缆,电锯电片及机械所有的电缆电线工具,包图纸上木工制安及所有木工工程一次性承包给乙方施工,为安全保质保量金,工程结束后给予返还.一,承包单价;乙方所承包的木工工程,其单价按建筑面积的()元/㎡(包括基础地下室设施及屋顶斜屋面n型线条主体),按此单价为最终结算价,甲方不另追加乙方任何费用,面积计算以图纸为准.二,承包范围;乙方按设计图纸,设计变更完成该工程所有的木工工程,(含附属零星工程木工及基础设施的制安,负责工程完工后,所有的模板,方条,顶木,步步紧,方条等的清理及按甲方要求制定的地方分类堆放好).三,乙方负责:1.乙方应付责组织本工程所需要的熟练工人,机械工具辅助材料,熟悉施工图纸规格按照设计图纸施工规范及安全生产条列,进度计划国家品质标准施工.2.服从项目管理人员及施工员统一指挥,调配和检查,遵守项目人员制定的各项规章制度,不准随意浪费甲方原材料,如发现乙方随意浪费,甲方有权要求乙方按原价加倍赔偿.3.乙方不得在工地上无理取闹不服从甲方现场管理人员统一指挥调度及阻止别的施工班组施工的,发现一次罚款5元,累次不改甲方有权单方面终止合同,乙方按实际完成工程量的60％结算,并自动退场.2.按合同约定按时支付工程款.年
木工班组单项承包协议
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
根据《中华人民共和国建筑法》、《合同法》、《劳动法》等法律法规的相关规定，为确保工程进度与质量经双方友好协商，双方在平等、互利的原则下，特制订本协议：
一、工程概况：
1、工程名称： 。
2、工程概况： 结构，建筑面积 ㎡,建筑高度为 m。
二、承包内容：
1、乙方负责与本工程所有现浇砼、预制砼构件的模板制作、安装。
2、工程用工及辅材（即钉子、铁丝、马钉、蝴蝶扣、丝杆及预埋套管的制作、安装）；工程中的设计变更，工程量的增减均包括在乙方工作内容中的风险范围内。
3、乙方负责模板的制作、安装、修整、刷脱模剂（涂防腐剂等）、堆放等；
4、乙方负责与模板分项工程相关的安全文明施工用工及其他杂工，包括每层拆模后，负责楼面的清理工作；模板工程完工以后应将模板清理干净，并将各种材料分类堆码在场地指定处，必须堆放整齐。
5、乙方负责施工期间本施工班组施工人员的住宿、生活费、生活用水用电费用。
6、乙方负责模板工程的定位放线和标高测设、弹线等工作；柱、墙、梁定位卡的焊接。配合甲方施工员的检测。
7、服从本工程项目部的统一指挥和安排。
三、单价和付款方式：
1、按甲方提供的图纸范围内，以工程建筑面积用量计算（按定额建筑面积计算规则计算）按 元/㎡结算工程造价（大写： ）；建筑面积若因设计变更引起的增减部分根据项目部与建设单位最终结算而定。
2、如本工程无安全事故发生且质量、进度满足甲方要求则甲方给予乙方班组
元的奖励。
3、付款方式：按照工程进度付款，即完成基础至二层付已完工程量的 %；三层至七层付已完成工程量的 %,主体结构经质监部门验收合格后 天内付齐工程款总价的 %，余 %工程竣工验收达到合同要求的质量标准后一次性付清。
四、进度要求：
乙方必须满足甲方整体工程进度要求，无论何时需要加班时，乙方必须按甲方现场负责人的要求进行加班，否则造成的一切损失和工期的延误损失由乙方负责。
五、作业人员：
乙方根据工程需要在 年 月 日前，乙方要向甲方准备作业人员不少于 - 人须满足工程进度的工程管理的需要，配备相关专业管理人员。
六、质量要求：
1、模板工程必须按图纸要求、施工规范的规定和施工技术人员的交底严格施工，模板的制作与安装必须符合设计要求和施工规范的规定，根据项目部与建设方签订的合同本工程必须达到优良工程的验收标准。
2、如因模板支撑不牢固或其它因乙方原因导致走模、跑模、漏浆、烂脚、蜂窝麻面等质量问题，造成的一切损失由乙方负责，并处以 元/次的罚款。
3、乙方需提供满足建设和监理单位要求并符合优良工程评定的合格产品，如果乙方在施工中造成返工，其损失的金额和罚款均从承包款中扣除。
七、甲方的权利和义务：
1、负责提供场地、道路、水电等具备施工条件的工程施工现场，负责工程施工的组织与协调及技术、质量、安全、场容等方面的交底。
2、负责在乙方自检后组织施工检查、验收，监督乙方人的工程进度、工程质量、安全生产及按图施工情况，材料领用情况及行政管理事务。
3、负责本工程中各工种、工序间的协调与配合，乙方在安全、质量、工期场容等方面发现有违反合同约定内容的，甲方应提出整改意见，督促乙方进行整改。
八、乙方的权利和义务：
1、乙方对照与其确定劳动关系的作业工人必须认真审查，保证人员的政治素质，身体和技术水平，工人年龄不得低于18周岁，不得超过60周岁。
2、乙方需将其作业人员登记造册（须写明姓名、性别、年龄、住址、工种、级别及身份证号码），作为本合同附件。
3、在施工生产过程中，承包人必须保证人员的相对稳定，不能随意变更备案人员，人员变动率小于50%，（变动的人员也须进行备案登记）服从甲方的统筹安排，统一调动。
4、乙方确认 为派驻工地的施工代表，负责日常施工的管理、协调工作。
5、乙方必须遵守发包人项目部制定的各项施工现场管理制度和各项规定，并服从甲方项目部的各项指令。
6、为其施工人员配备必要的劳动保护和安全防护用品（如安全帽、工作服、手套及其他相关的防护用品）。
九、安全施工：为确保工程顺利完成，所有施工人员要提高安全意识，必须遵守如下几点，如有违反下列任何一条的将处以50~200元的罚款，甲方直接将罚款从工程款扣除。
1、施工前，施工人员必须认真检查所有的施工设备是否能正常运转，发现故障要及时维修，防止事故的发生；
2、专人持对讲机与塔吊司机联系，提升运输材料时，用专用吊绳、严禁用铁丝、严禁超载，注意材料码放平衡，防止材料失衡后从空中坠落；
3、施工人员进入施工场地必须正确佩戴安全帽，不准穿硬底鞋和拖鞋作业，不准酒后作业，不允许加通宵晚班的施工人员连续作业；
4、所有施工人员不得停留在脚手架内休息或打电话等，不允许施工人员将施工材料、工具闲置在脚手架内；
5、乙方施工人员施工时疏忽大意或操作不当造成自身受伤全部费用自理，造成他人受伤应赔付100%的费用；
6、乙方所有施工人员必须严格遵守工地的各项规章制度； 乙方应遵守国家现行的安全规范，精心组织施工，确保施工绝对安全。在施工过程中，如有安全事故发生，产生的一切费用（医疗费，误工费，营养费，陪护费等）5000元以内全部有乙方负责，超过5000远的乙方负责5000元。乙方所发生的一切民事及经济纠纷概由乙方负责（所需资金先由甲方垫付，由乙办理借款手续，以后从工程款中扣除）。
7、乙方所有施工人员必须严格遵守工地的各项规章制度。
十、文明施工
1、规范管理，文明施工，在施工中始终保持工场地整洁，材料堆码整齐，各类材料应堆放在指定的地点，做到井然有序。
2、脚手架内严禁堆放任何施工材料或工具。
3、杜绝打架斗殴事件的发生，如果有发生，交由当地派出所处理，并处500~2000元罚款。
4、乙方在施工中必须与各工种间协调配合，不能产生冲突。如有冲突，必须共同协商解决，如因此造成的损失，由乙方负全责，并处以一定的罚款。
5、严格服从甲方现场统一管理，所有施工人员不得变卖工地上的任何物品（包括水泥袋，废铁丝，废钢筋等）。
十一、特别约定：施工过程中，乙方须服从甲方的现场管理，施工中因乙方施工质量问题造成建设单位或监理单位下达停工整改通知的，乙方必须无条件整改合格，甲方视情况给予乙方罚款500元至5000元。
本协议一式两份，双方各一份。签字后生效，未尽事宜双方协商共同解决。
甲方： 乙方：
年 月 日
建筑劳务分包合同(防水工程)--简洁版--仅作参考 施工合同（主体）范本--简洁版--仅作参考
建筑劳务分包合同(木工)--简洁版--仅作参考个人 2010-04-01 11:01:22 阅读330 评论0 字号：大中小
劳 务 分 包 合 同(模板工程)
甲方： 省建筑工程有限责任公司
乙方：
为保证双方合法权益，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，双方就本工程施工事项协调一致，订立本合同。
一、 施工内容：
1、 工程名称：
2、 工程内容：模板工程
二、 承包方式：
1、 承包人工费按平米包干，每平方米建筑面积 元（阳台面积按一半计算建筑面积）。
2、 乙方自备工具、材料有：电锯、电刨子、白线、墨汁、水平尺、安全帽。
3、 承包内容：
乙方所承担承包工程内的所有木工活（木制作安装及水暖洞口吊模）和宿舍搭建的木工活，待工程完工时，负责把钉子起完，木材放整齐。自焊楔余子，负责装卸返库。
4、管理内容：
1） 遵守公司的各项规章制度，服从领导、听从指挥。
2） 无论任何班组如有工人偷、盗工地材料，罚款及后果由承包人承担。
3）承包队所承包工程实行全过程管理，即从进入工地开始施工到竣工验收合格后的全方位管理承包。
三、 合同工期：自 年 月 日开工
至 年 月 日竣工
四、 质量标准：合格
1）、严格按设计要求施工，必须满足规范规定。
2）、对工程质量超出允许偏差，甲方对乙方严格处罚。
3）、造成严重后果的，发生的一切经济损失由乙方负责。
五、 安全标准：安全无事故施工
1、 严格执行安全操作规程，不违章作业。班长做好班前安全交底，做到“三不伤害”，杜绝一切事故发生。因违反操作规程施工，发生伤亡事故除追究乙方责任外，并按有关规定罚款，造成经济损失及严重后果，乙方自负。
2、 严格执行公司安全生产有关各项条例。
六、 材料管理：
1、 执行材料消耗定额。
2、 限额领料，乙方必须指派专人领料。
3、 超出限额消耗材料，用料不合理，材料丢失浪费造成的经济损失由乙方承担，甲方按原价从乙方承包费中扣取。
七、 现场管理：
1、 施工现场做到工完料净场地清。乙方不清理甲方另行安排所发生的费用，加倍从乙方承包费中扣取。
2、 甲方负责乙方所有的材料运到现场，乙方负责卸车并入库，堆放整齐，文明施工。
八、 付款方式：
施工期间甲方按月份预借给乙方生活用款，待竣工验收达到质量标准，其材料消耗、工期、安全各项均达到要求标准后，付款总额达到70%，年底前再付20%，余下10%在次年7月1日前结清。
九、 违约责任：
1、 对中途不干造成的一切损失由乙方承担。已发生的人工费甲方概不负责。
2、 竣工验收后，如乙方达不到验收标准，扣罚承包费用的20%。
3、 对不按工地要求和违反工序施工造成其它工种窝工损失，由造成者（乙方）负责。乙方擅自停工、造成间接损失均按实际计算费用，全部由乙方负责。
4、 乙方未按合同工期完成者，每延误一天扣罚承包费2%。
5、 若由甲方原因或不可抗力的因素造成窝工、停工，工期相应顺沿。
十、 本合同未尽事宜由双方商定后予以补充。
十一、 本合同一式五份，甲方四份，乙方壹份，自双方签字盖章后生效。
合同终止条件：
1、 乙方按甲方要求完成各项指标，甲方付清承包费后合同自然终止。
2、 甲方中途辞退乙方或乙方中途不干，本合同随之终止。
甲 方： 乙 方：
负责人： 负责人：
2005年 月 日
Q5：劳务借用合同
你好！
合同有一点需做修改：
甲方：xx单位 乙方：yy单位 丙方：劳动者A
合同第一条：甲方借用乙方劳动者A到甲方单位工作。（这样的表述即明确是乙方将A借用给甲方）
合同第二条：甲方允许劳动者A兼顾乙方单位工作。（这样的表述是明确是A要兼顾乙方工作，而不是甲方）
合同第三条：劳动者A工资由甲方支付，包括劳动者A所完成的乙方工作的工资。（这样的表述是明确A的工资组成情况，如果甲方不支付A所完成的乙方的工作的工资，原先的表述将会产生纠纷）
根据我国的劳动合同法， 劳务派遣合同，是劳务派遣公司按照用人单位的要求招聘，派遣至用人单位工作，劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同。
但劳务派遣合同不是一概的不好，因为我们国家 劳动合同法还规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。从这个方面讲，劳务派遣人员的合法权益也有它的保障！
至于你说的在签订劳务派遣合同之前，不知道有劳务派遣公司的存在，可能用人单位在签订用工合同时涉及欺诈了，所以你能提出相关证据的话可以去所在地的人力资源与社会保障部门所属的劳动仲裁委员会申请仲裁！
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