金山劳务派遣公司(上海金山区哪里不通过劳务所招普工)
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Q1：金山公司的这句声明是什么意思？
要这样看，“不得用作其他任何用途”把话说死了。意思什么都不能做，包括但不限于商业用途指不仅仅是不能作商业用途，作“仅供个人学习、研究或者欣赏之用”还是可以的。
是两句话这样说是是可以的。
支持楼主，360绝对比金山好用的多，说金山好用的都是脑残~~
送说金山好的人一句话“没文化真可怕~~”
等你们卸载金山的时候就发现金山的流氓了
就是只能个人用，不能用做商业行为。怕有人打着非商业行为，如捐赠什么的。就加了个“包括但不限于”的字眼。
不得用作其他任何用途，这个用途包括商业用途，但是不限于商业用途，也就是说，你用于任何用途都在“包括但不限于商业用途”里面。当然，除了前面所说的“供个人学习、研究或者欣赏之用”之外。
不得用作其他任何用途，包括但不限于商业用途——这里特别着重强调了一下“其他任何用途”里包括商业用途，接着又补充“其他任何用途”“不仅仅限于商业用途”，也就是说“只能作个人学习、研究或者欣赏之用”。
生怕谁谁钻什么空子作“其他任何用途”，算是够用心良苦了吧，嘿嘿
Q2：上海恭胜劳务派遣有限公司怎么样？
上海恭胜劳务派遣有限公司是2016-08-03在上海市金山区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于上海市金山区廊下镇景乐路228号7幢F412室。
上海恭胜劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310116MA1J8MQD1D，企业法人王洪苍，目前企业处于吊销状态。
上海恭胜劳务派遣有限公司的经营范围是：劳务派遣，国际货物运输代理，装卸服务，打包服务，企业管理咨询，商务信息咨询，物业管理，会务服务，绿化养护，楼宇保洁服务，工艺礼品，文化办公用品，劳防用品，五金交电，日用百货，环保设备，节能设备，建筑装潢材料，包装材料，酒店设备销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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Q3：现在手头有2个offer，一个是金山软件的（劳务派遣），一个亚仿科技。但，我不知道选那个比较好
当然是金山，亚仿发得还是20年前的工资呢
请问楼主在金山是应聘什么？珠海还是北京？
劳务派遣其实也没什么的。
Q4：上海金山区哪里不通过劳务所招普工
物流公司和各种体力劳动都不需要，都是各单位企业自助招工。流水线企业也是自助招工
含漱剂抗敌素 深刻电脑可是地方深刻的
Q5：劳动纠纷，请大家帮帮我
1、劳动仲裁申请事项建议如下：
一是，要求公司按其承诺支付拖欠的工资。
二是，按《劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。要求公司应再支付1个月的工资。
三是，按《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定（具体条款就不粘贴了你查一下），要求公司支付半个月工资的经济补偿金。
四是，要求公司按劳动法和劳动合同法的规定建立法定的社保，并不叫相关费用。
五是，要求公司按《劳动合同法》第五十条的规定，在十五日内办理离职手续并全额支付上述费用。
2、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
3、通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，如果公司还不赔，可申请法院强制执行。
可以申请劳动仲裁：
请求如下：
1：足额支付工资。
2：未签劳动合同的一个月零二天的工资。09年3月12号到09年4月14号。
3：加班费
提供的证据：证明劳动关系（如工作牌），加班时间的证据等
申请劳动仲裁
劳动纠纷，应该找劳动仲裁或劳动保障部门解决。问友帮不了忙的。
同意以上观点，另外，你和公司已经建立了事实劳动关系，仲裁的话可能会要求提供证据，证明你曾经是该公司的员工。
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