劳务人员个税计算公式?新个税劳务费怎么扣税?
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Q1：新个税劳务费怎么扣税
根据我国《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算： (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 (二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 (三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 (四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 (五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。 (六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。 个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
Q2：腾讯怎么交个人所得税？
首先,要说明的是腾讯公司作为一个企业并不是的纳税义务人,而应该缴纳企业所得税.但是腾讯公司的员工是个人所得税的纳税义务人,需要缴纳个人所得税,他们的个人所得税也按及其实施细则的相关缴纳!
员工才缴纳个人所得税,腾讯缴纳企业所得税
腾讯是公司，只缴纳企业所得税，他们的员工才缴纳个人所得税呢，按照国家税法规定的缴纳，
Q3：公司辞退员工补偿金要交税吗
根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资，薪金收入，允许在一定期限内进行均。
具体平均办法为：
以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资，薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。涉及实际操作问题以主管税务机关的判定为准。
1、经济补偿金一般按一年支付一个月工资。
2、1、按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。例如：北京市2012年度全市职工平均工资为62677元，3倍就是：188031元，经济补偿金超过这个数额的部分，才需要征收个人所得税的。
2、法律依据如下：
a、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
b 、《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）1、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
Q4：劳务合同中有工资交税和养老金什么的吗？
没有，劳动法规定的，在劳动合同中不必单独进行约定。
一般都有约定的。甲乙两方的权利义务嘛。这个是企业的义务。就看详不详细了。因为合同一般都是公司提供的格式化的。不可能为每个人单独定制一个。
你好！
劳务合同里是不会有这些的，按照《个人所得税法实施条例》的规定，超过一定的工资交税是纳税人的义务，必须得这样做，养老金的问题是根据《劳动合同法》里的规定：企业必须给工人上保险，当然，如果您属于外地农民工，那么企业就有可能给您上两险（大病和工伤），现在社保还允许给外地农民工上两险，但是如果你要求企业给你上四险（大病、工伤、养老、失业）的话，他们就必须给你上。因此，这些问题在合同里没有必要出现。
打字不易，采纳哦！
Q5：临时工需要交个人所得税吗
答：开了劳务发票就按劳务所得缴纳个人所得税，就不按照工资薪金缴纳个人所得税，简单的说就是只交一遍税费。
临时工一般不需要申报个税，一般临时工的工资都达不到个税的起征点，企业一般也不需要代扣代缴。