外脚手架承包合同？施工劳务资质不分等级和模板脚手架专业承包不分等级的区别？
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Q1：施工劳务资质不分等级和模板脚手架专业承包不分等级的区别？
两者区别在于，施工劳务资质是作业资质，主要承担劳务类的工程。而模板脚手架是专业承包，可承担各类模板、脚手架工程的设计、制作、安装、施工
Q2：建筑工程资质新标准与老标准有什么区别
筑业企业资质分为三大序列，分别为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。其中施工总承包序列设有12个类别，一般分为4个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包序列设有36个类别，一般分为3个等级（一级、二级、三级）；施工劳务序列不分类别和等级。
建筑业企业资质新标准跟旧标准有哪些区别？
区别1、施工总承包资质类别有改变:新标准中去掉了老标准中的“企业”二字四个类别的施工总承包资质名称发生了变化，分别是“建筑工程”替换成“房屋建筑工程”、“冶金工程”替换成“冶台炼工程”、“石油化工工程”替换成“化工石油工程”、“机电工程”替换成“机电安装工程。
区别2、施工总承包资质的考核指标有改动:新《建筑业企业资质标准》取消了《旧标准》中对申请电力工程施工总承包一级资质以及其他资质企业的注册资本金要求。适当提高了对企业净资产的要求等8处。
区别3、新标准中调整了施工总承包资质承包范围新增水力发电、取消单项合同金额限制。
区别4、施工承包等级标准有所调整:调整了4类施工总承包资质的等级划分:四类施工总承包资质的等级划分了“三级”资质。关于专业承包资质此次新《建筑业企业资质标准往》对于专业承包资质的修订变化很大，专业准资质类别由60个减少为36个。
区别5、取消了19个专业承包资质类别
区别6、合并了若干专业承包资质类别，“附着升降脚手架专业承包”资质类别已扩大为“模板脚手架专业承包”。
区别7、调整了9类专业承包资质的等级，例如“电子与智能化工程专业承包”、“消防设施工程专业承包”、“防水防庞保温工程专业承包”、“建筑装修装饰工程专业承包”和“建筑幕墙工程专业承包五个类别均取消了“三级”资质。
区别8、新标准不再区分劳务资质类别和划分等级
区别9、项标准取消了施工劳务企业的承包业务范围限制。
区别10、提高了施工劳务企业的资质标准要求。例如《建筑业企业资质标准》在取消了劳务资质类别和等级划分以及承包业务范围限制的同时，为了增强施工劳务企业的履约能力和风险承担能力，适当提高了施工劳务企业的资质标。
一、建筑施工工程总承包资质数量未变，仍为12个。
二、专业承包资质有原来的60个变为36个。
三、劳务分包资质不再分类别和等级。
四、工程业绩定义发生变化：申请资质企业依法承揽并独立完成的工程业绩。
五、“企业主要人员”年龄限60周岁以下，且企业主要人员包含了“建造师、技术负责人、职称人员、岗位证书人员、中级工及技术工”。
六、所有的资质名称中去掉“企业”两个字。
七、资质标准对企业资产考核的要求不在包含“注册资本”，只对“净资产”提出要求，且要求都比以前标准有所提高。
八、建筑工程总承包特级资质标准不包含在本标准中。
九、资质标准不在对企业经理、总工程师、总会计师进行要求，只对技术负责人提出要求。
十、企业对人员的要求中增加“岗位证书人员”、“中级工技术工”等的数量要求。
十一、工程业绩中施工类型减少（将部分类型合并），同时对类型数量要求减少。
十二、建筑施工工程总承包资质名称变化统计
1、“房屋建筑工程施工总承包企业资质”变为“建筑工程施工总承包资质”
2、“冶炼工程施工总承包企业资质等级标准”变为“冶金工程总承包资质”
根据《建筑业企业资质等级标准》的规定，房屋建筑工程总承包企业资质分为四级，即特级、一级、二级、三级。对各级企业的要求如下：
a、特级企业：(1)、企业注册资本金3亿元以上。(2)、企业净资产3.6亿元以上。(3)、企业近三年年平均工程结算收入15亿元以上。(4)、企业其他条件均达到一级资质标准。
b、一级企业：(1)、企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格;a、25层以上的房屋建筑工程;b、高度100米以上的构筑物或者建筑物;c、单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程;d、单跨跨度30米以上的房屋建筑工程;e、建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体;f、单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。(2)、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或者具有高级职称;总工程师具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有专业高级职称;总会计师具有高级会计职称;总经济师具有高级职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于300人，其中工程技术人员不少于200人;工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于10人，具有中级职称的人员不少于60人。企业具有的一级资质项目经理不少于12人。(3)、企业注册资本金5000万元以上，企业净资产6000万元以上。(4)、企业近3年最高年工程结算收入2亿元以上。(5)、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
c、二级企业：(1)、企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格：a、12层以上的房屋建筑工程;b、高度50米以上的构筑物或建筑物;c、单体建筑面积1万平方米以上的房屋建筑工程;d、单跨跨度21米以上的房屋建筑工程;e、建筑面积5万平方米以上的住宅小区或建筑群体;f、单项建安合同额3000万元以上的房屋建筑工程。(2)、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称;技术负责人具有8年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称;财务负责人具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于150人，其中工程技术人员不少于100人;工程技术人员中具有高级职称的人员不少于2人，具有中级职称的人员不少于20人。企业具有二级资质以上项目经理不少于12人。(3)、企业注册资本金2000万元以上企业净资产2500万元以上。(4)、企业近3年最高年工程结算收入8000万元以上。(5)、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
d、三级企业(1)、企业近5年承担过下列5项中的3项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格：a、6层以上的房屋建筑工程;b、高度25米以上的构筑物或建筑物;c、单体建筑面积5000平方米以上的房屋建筑工程;d、单跨跨度15米以上的房屋建筑工程;e、单项建安合同额500万元以上的房屋建筑工程。(2)、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历;技术负责人具有5年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称;财务负责人具有初级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于30人;工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于10人。企业具有的三级资质以上项目经理不少于10人。(3)、企业注册资本金600万元以上，企业净资产700万元以上。(4)、企业近3年最高年工程结算收入2400万元以上。(5)、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
Q3：脚手架属于专业分包还是劳务分包
脚手架分包属于专业分包。
专业工程分包是指建筑工程总承包单位根据总承包合同的约定或者经建设单位的允许，将承包工程中的专业性较强的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业完成的活动。
劳务分包是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。
脚手架是为了保证各施工过程顺利进行而搭设的工作平台。按搭设的位置分为外脚手架、里脚手架；按材料不同可分为木脚手架、竹脚手架、钢管脚手架；按构造形式分为立杆式脚手架、桥式脚手架、门式脚手架、悬吊式脚手架、挂式脚手架、挑式脚手架、爬式脚手架。
劳务分包形式：
1、自带劳务
自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2、零散劳务
零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制劳务
成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
在自带劳务承包中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人支付，这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。
但是，关键的问题是，该承包人系公司的职工，其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系，故该承包合同属于内部承包合同。
承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为，被招用的工人与公司之间存在劳动关系，与承包人之间则不存在劳务关系。
扩展资料
具有下列行为之一可以认定为专业工程违法分包：
①分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包单位的；
②施工总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，分包工程发包人将承包工程中的部分专业工程分包给他人的；
③专业工程分包人再次实施分包的；
④分包工程承包人没有将其承包的工程进行分包，在施工现场所设项目管理机构的项目负责人、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员不是工程承包人本单位人员的，视同允许他人以本企业名义承揽工程；
⑤转让、出借企业资质证书或者以其他方式允许他人以本企业名义承揽工程。
此外，对分包的工程还有量的限制，例如交通部颁布《公路建设市场管理办法》第三十八条规定：允许分包的工程范围应当在招标文件中规定，分包的工程不得超过总工程量的30%。各项专业工程分包的总量超过承包人合同工程总量的30%的，或者专业工程分包管理费超过30%的(招标文件规定的税费除外)，这是底线，逾越底线均认定为违法分包。该办法还强调分包工程不得再次分包，凡再次分包也被认定为违法分包。
参考资料：
百度百科-脚手架
百度百科-劳务分包
百度百科-专业工程分包
Q4：施工劳务现在分不分等级？分1级资质-3级资质吗？
不分等级不分类别，现在有些地区把劳务资质都取消了
劳务资质已经合并了。两个资质，一个是施工劳务，一个是模板脚手架
Q5：2015年劳务资质新标准是什么，承接范围变化以及新老资质可以更换吗？
可以更换，原劳务资质按新标准中劳务承包承接业务，按照原标准取得模板作业分包、脚手架作业分包资质，在承接业务时只能签订劳务分包合同。新标准的劳务分包已不分等级，最低注册资金是200W。详细的你可以咨询锐邦资质代办公司，QQ：2844687331：181-8042-8175 或者你可以去相关网站查询http://www.cdzzbl.com