施工劳务不分等级承包范围可以承包装修吗(劳务资质经营范围)
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Q1：施工企业一级到三级资质，各能承揽什么工程？
施工总承包资质、专业承包资质、劳务分包资质序列按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，其中，施工总承包资质划分为十二类，主页承包资质划分为六十类，劳务分包资质划分为十三类。各资质类别又按照规定的条件划分为若干等级。以房屋
建筑工程施工
总承包企业为例，该类企业资质分为特级、一级、二级、三级。各资质的标准和承包范围有明确规定。
其中一级单项建安合同额在1亿元以上的房屋建筑工程，单体建筑面积在3万平方米以上的房屋建筑面积。二级为3000万元以上，1万平；三级为500万，5000平。
必须有拆除资质，普通三级建筑施工企业是不能承揽小型拆除工程的，这是建筑法的规定。
Q2：施工合同的承包范围和劳务合同的承包范围可以是一样的吗？
不可能一样。
施工合同承包范围广，包括材料、机械设备使用等等内容；劳务合同基本只有劳务分包。
再说了，如果全部一样，就变成转包了，法律禁止转包。
您好！1、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
2、劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
注意事项：
1）在当前情况下，对涉外劳务合同中细节的处理可以尽可能的防范、减少和解决这种涉外劳务纠纷的发生。而这种具体的细节处理主要体现在涉外合同的法律文书之中。在实践中涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话；
2）雇主的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容；
3）劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职；
4）劳务人员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大），工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。
5）工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有i市价为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。
6）劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人生意外保险，使劳如人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。
7）外劳人员休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。
如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。
Q3：劳务分包工程三级资质承包范围有哪些
有相关施工资质就可以分包。其中三级资质的钢结构施工企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍且跨度24米及以下、总重量600吨及以下、单体建筑面积6000平方米及以下的钢结构工程(包括轻型钢结构工程)和边长24米及以下、总重量120吨及以下、建筑面积1200平方米及以下的网架工程的制作与安装。
劳务作业分包只有分包资质，没有总承包活主体承包资质，如果想做总包就办理总包资质或者专业承包资质。总包资质不能把主体工程分包出去，但可以把主体工程的劳务作业部分分包给有资质的劳务分包企业，还可以把主体工程之外的工程分包给专业承包资质的企业，如水电，装修等。
Q4：施工劳务资质不分等级,为什么还要在加模板脚手架不分等级,是说劳务里面不含模？
模板脚手架专业承包资质不分等级。
资质标准：
1、企业资产
净资产400万元以上。
2、企业主要人员
（1）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级职称；结构、机械、电气等专业中级以上职称人员不少于5人。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、安全员、机械员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的模板工、架子工等技术工人不少于20人。
（4）技术负责人主持完成过本类别工程业绩不少于2项。
承包工程范围：
可承担各类模板、脚手架工程的设计、制作、安装、施工。
Q5：劳务资质经营范围
你好·
首先，需要了解施工劳务序列不分类别和等级的。
其次，资质标准
企业资产：（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。
企业主要人员：（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员，质量员，安全员，劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
承包业务范围：可承担各类施工劳务作业。
希望能够帮助到你