劳务律师（劳资纠纷的问题咨询律师）
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Q1：劳动保障咨询
你们的协议本身就是违法的，而违法的协议是无效的。
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 建议你拨打12333劳动保障热线进行咨询或者直接到当地劳动监察部门举报企业的违法行为，以维护自身的合法权益。
这个按道理说现在的公司都要买社保的，不过你们签了自愿不购买的协议，所以我也不太清楚出了事的法律责任，不过，还是建议你在线咨询下律师看你签的协议有没有法律效应，毕竟我们打工的才是弱者啊，要学会自我保护。 http://lvshipin.taobao.com/ 线上很多免费咨询的律师的
Q2：劳务律师咨询
先不说能得到多少赔偿款，先说这家能拿出多少赔偿款吧。
如果一下压死了两个人，雇你爸爸拆房子的人能拿出多少钱赔偿，这是关键。
协商时以一人一百万元为条件，不行再说。
协商不成依法向法院起诉。
Q3：劳动律师咨询
您好，以下为对您问题的回复：
如果工资数额远高于工作服的金额，单位的做法违反劳动法的规定。
建议：
1、核实该工作服的市场价；
2、证实你为公司的员工，已经提出离职。
持这些向当地劳动监察部门进行反应。
单位没有权利要求您支付工作服费用，因为用人单位有义务向劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护。
Q4：劳资纠纷的问题咨询律师
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
1、你所在单位不为你购买社会保险，属于你方解除劳动合同关系的事由，对方应为你补办社保，协商无果，可去当地劳动监察大队投诉或去劳动仲裁委申请仲裁； 2、需要进一步咨询，电联本律； 3、满意，采纳为最佳答案。
可以要求公司进行补交，这样的问题可以由消委会仲裁，免诉讼之苦。
Q5：劳务纠纷！急 急需律师。
首先不跟你签合同就已经是违法了 如果你能提供相应的工作期限证据 这个本身就是有补偿的
再有 辞职即便是签订了合同 只要你在一个月之前提起书面申请 那么 一个月后就视同自动离职单位不得以任何理由推诿
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