劳务报酬所得税率2020?年终奖个人所得税税率表是怎么样的?
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Q1：劳务报酬个税计算，税率，起征点是多少？
1、劳务报酬 按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算
4000以后扣除20%后再按照20%税率，
2、每次收入在4000元以上的：
应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数
超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000
超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000
二、“对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。
Q2：劳务费的个人收入怎么计算个人所得税
根据个人所得税法规定，明星代言费属于劳务报酬所得，按照20%税率征收个人所得税。400万元属于畸高收入，要加成征收，即超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
你可以据此计算、代扣代缴。
Q3：关于劳务报酬的个税计算
<p>第一道题的应税所得=60000*（1-20%）=48000，超过两万元，自然需要加成征收。</p><p>第二道题的应税所得=25000*（1-20%）-7000=13000，没超过两万，自然不需要加成征收啊。</p><p>
</p> <p> 从你的问题看，你还没理解什么是应税所得，根据个人所得税的规定：</p> <p> 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。</p> <p> </p> <p> 还有，按照最新的所得税条例，题目对第二道题的算法是有问题的，根据所得税条例，“捐赠额未超过纳税义务人申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。”本题中，申报的应税所得=25000*80%=20000，其30%，应该是6000，所以第二题的应纳税所得=20000-6000=14000，应交税金=14000*20%=2800
</p>
Q4：劳务报酬个人所得税计算方法,如何在EXCEL设置公式
1、首先在C1中输入公式：
=ROUND(MAX((B2-IF(B2<4000,800,B2*0.2))*10%*{2,3,4}-1000*{0,2,7},0),2)
“ROUND”是四舍五入保留小数位数的函数，也可以不加即：
应纳税额 = MAX((B2 - IF(B2 < 4000, 800, B2*0.2)) * 10%*{2,3,4} - 1000*{0,2,7}, 0)
公式中的“IF(B2 < 4000, 800, B2*0.2)”，表示如果劳务报酬收入低于4000元，则费用扣除金额为固定的800元整，如果劳务报酬收入超过4000元，那么费用扣除金额为劳务报酬收入的20%。
2、最后在B1中输入数据来测试公式
扩展资料：
个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税，应税项目有工资、个体经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得及其他经国务院财政部门确定的征税所得。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定下列各项个人所得，应纳个人所得税：
一、工资、薪金所得;
二、劳务报酬所得;
三、稿酬所得;
四、利息、股息、红利所得;
第三条规定个人所得税的税率：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五(税率表附后)。
二、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
三、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
1不超过20,000部分不超过21,000部分20%0
2超过20,000-50，000元的部分超过21,000-49，500元的部分30%2000
3超过50，000元的部分超过49，500元的部分40%7000
注：劳务报酬所得一次收入畸高的实行加成征收。
劳务报酬所得:
(1)每次收入不足4000元的:应纳税所得额=(每次收入额-800元)×20%
(2)每次收入在4000元以上的:应纳税所得额=每次收入额×(1-20%)×20%
(3)每次收入的应纳税所得额超过20000元的,如下:
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
或=每次收入额×(1-20%)×适用税率-速算扣除数
参考资料：百度百科-劳动报酬
Q5：年终奖个人所得税税率表是怎么样的？
首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500，则应纳税所得额=年终奖；其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数；最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪)
以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表，首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500，则应纳税所得额=年终奖；其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数；最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪)
奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。
但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。
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