劳务费反算计算器个税精灵(怎么反算劳务费的个税，比如知道劳务费实发数18000元，请问个税额是多少？具体计算过程，谢谢。)
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Q1：个人劳务费税率表计算,如一次劳务报酬是35580元，应交劳务税多少？
应交个人所得税：35580×（1-20%）×30% -2000＝6539.20元
个人劳务费税率表计算,如一次劳务报酬是8400元，应交劳务税多少？
Q2：劳务费和个税计算哪个税额少
劳务费畸高超出5万加征十成。所以10万的劳务费缴税=10万（1-20%）*40%-7000元=2.5万
个税=10万-2000或4000（外企职员等）*40%-10375=28825元
呵呵 看你的收入了!
每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
应纳税额=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数
如果劳务报酬收入在4000-25000，税率20%。
劳务报酬收入为a，个税为a×（1-20%）×20%=0.16a，
反算个税就是：0.16x税后所得/（1-0.16）
18000=a-（a×（1-20%）×20%）
18000=a-0.16a
18000=0.84a
a=21428.57
个税=21428.57-18000=3428.57
检验：21428.57x（1-20%）x20%=3428.57
如果劳务报酬收入在25000-62500，加征五成，速算扣除数为2000。
劳务报酬收入为a，个税为a×（1-20%）×30%-2000=0.24a-2000，
反算个税就是：0.24x（税后所得-2000）/（1-0.24）
如果劳务报酬收入超过62500，加征十成，速算扣除数为7000。
劳务报酬收入为a，个税为a×（1-20%）×40%-7000=0.24a-7000，
反算个税就是：0.32x（税后所得-7000）/（1-0.32）
个人观点，仅供参考。
Q3：劳务报酬所得的加成计算（在线等）
（50000-20000）*0.2*0.5＝3000，这个错了，你都写了是44800，所以应该是，（44800-20000）*0.2*0.5＝2480
8960+2480=11440
劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税，但对劳务报酬所得一次收入畸高的，要实行加成征收。具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万~5万元的部分，按照30%的税率缴纳；超过5万元的部分，按照40%的税率缴纳。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
例如：某人一次劳务报酬所得100000元，应纳税所得额=100000x(1-20%)=80000
应纳个人所得税=20000x20%+30000x30%+30000x40%=25000
Q4：计算劳务报酬
劳动报酬所得（4000元以上）的个人所得税额=[每次所得收入×（1-20%）]×适用税率-速算扣除数。
收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0；
收入超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元；
收入超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元.
王某收入87000元，超过50000元，税率按40%，速算扣除数7000元。应交个人所得税=[87000×（1-20%）]×40%-7000=20840元
Q5：怎么反算劳务费的个税，比如知道劳务费实发数18000元，请问个税额是多少？具体计算过程，谢谢。
劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
2、居民个人取得劳务报酬所得，将和工资、薪金所得;稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
其中综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
1、不到4000元的，扣除费用800元：
应纳税所得=收入-800元
2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：
应纳税所得=收入*(1-20%)
3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。
4、应纳税款可以用速算公式计算：
应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数。
劳务费税法规定包括以下三点：
1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。
2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此，你应当向当地税务机关申报交纳。
3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金
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