网签劳务合同怎么签（应届毕业生的就业协议和劳动合同可以随便签吗？急急急~~~）
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Q1：应届毕业生的就业协议和劳动合同可以随便签吗？急急急~~~
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就业协议属于三方协议，如果是和单位签订后，就应于毕业后去该单位上班。否则该单位可以以违约为由，要求你承担违约责任。
劳动合同签订的话，如是离职，理论上提前3天即可。所以说，如是要走形式，建议签订劳动合同风险低一些。解除相对简单方便。
Q2：为什么不能随便签劳务合同
不能随便签劳务合同的原因是：劳务合同并不受中华人民共和国劳动法保护，不能使用相应的维权规则，所以签订劳务合同一定要谨慎。劳动者应当与用人单位签订劳动合同，用人单位不给签劳动合同是为了自身的利益。用人单位不与劳动者签劳动合同，可以逃避为劳动者缴纳各种保险、和劳动者发生争议时致使劳动者没有依据、可以随意安排劳动者调岗、可以随时辞退劳动者等发生纠纷时产生的风险。不签订劳动合同，劳动者的权益基本是没有办法保障的。根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者也应当催促用人单位与自己签订劳动合同，也可以通过工会等渠道反映自己未能签订劳动合同的事宜。
根据《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
Q3：能不能随便盖劳动合同的章？
劳动合同作为一份合法文件，缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约，它不仅能够使得这种关系合法，也会保障劳动者合法权益，以及对雇主的一些问题带来好的解决方法，消除一些用工顾虑。对于劳动合同很多人不清楚盖章是怎样的，比如劳动合同可以盖合同章吗?劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
不能随便盖劳动合同的章，劳动合同的章主要用于用人单位和劳动者签订合同时使用，具有专用性。劳动者和用人单位按照《劳动合同法》签订劳动合同需要盖章后生效，可以盖劳动合同章也可以盖公章。
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
你这种情况，我也是经历过的，劳动合同是放在档案里，对你以后计算工龄和工龄工资是有用处的。你可以找个单位签订一份劳动合同，但最好是能通过朋友，找一家认识的公司，给你在劳动合同上盖个章就行，没有必要非得去盖章公司上班，这只是档案要求的。当然能找到正规的公司，实际签订劳动合同并参加工作最好，只是给你们的时间太短不太现实。
劳动合同，是劳动者与用人单位协商一致而成立的，有关劳动者和用人单位单位的权利义务的约定，怎么可以随便签订呢？学校可能是为了满足就业指标，弄虚作假签订假劳动合同，那你可以根据你自己的情况来决定是盖还是不盖，反正它是没有效力的，但你必须在合同上注明是生效条件，比如，此合同在劳动者到用人单位真正就业后生效。
Q4：除____和____之外的任何主体都不能签订劳动合同。
除劳动者和用人单位之外的任何主体都不能签订劳动合同。
解析如下：
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
Q5：为什么现实中很多单位不签订劳动合同？实际上签还是不签好呢？
当然是签才好，有保障，以后与单位发生纠纷或是什么的，也好有个凭证证明劳动关系啊。
现实生活中如果不签，用人单位是要支付劳动者两倍的工资的。
（ 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 ）
看你式一次性还是贷款，一般贷款的开发商式不能给做变更的，因为贷款的很麻烦。一次性的可以，其实旧式填张单子，是房产信息变更，更完旧完事了，由的开发商旧式懒，嫌麻烦，不爱给你弄。其实没什么，能变！
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