出国劳务之家官网（抚顺环亚中介办理出国劳务合法吗）
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Q1：没有资质的个人给别人办理出国劳务合法么被骗了可以立案么能怎么处理
对于没有资质，擅自经营劳务派遣业务的个人，当事人可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
你说呢...
Q2：抚顺环亚中介办理出国劳务合法吗
你可以通一些方法来验证一个企业是不是合法企业
（注：1.没有商务部下发的《对外劳务经营资格证书》就是非法企业
2.对出国劳务公司的考核不只是有营业执照就可以，还要有《对外劳务经营资格证书》，缺一不可）
下面是验证方法：
商务部（官网）→导航里的《走出去》选项→企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项→对外劳务企业名单→选择省份→查找企业
有资质的不一定是好企业，但是没资质就是黑中介或者犯法，下面是一些防骗小秘诀：
现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场
，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。
第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反，在有不明白的私信我，或者是点击我的名字去我的贴吧留言
有没有资质（商务部网站能查到）。 第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么，还不能二反。 第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子 第二，收费是不是透明，合同要写清楚，因为研修在日本就能工作三年，可以走研修签证） 另一种是工作签证，这个可以续签（大专以上学历（含大专）在学信网可查到，可以走工签） 验证劳务公司是否正规的方法如下： 现在黑中介，假中介太多了，那就是昧着良心做事，出国失败后培训费退不退，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。 第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，已经扰乱了出国劳务的市场 ，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性 第一我可以把查询的方法给你，你自己查下，有资质的就是国家法律保护的，有资质的也有打擦边球的，你还有通过以下手段看一下合同条款 商务部资质查询： 商务部（官网）→导航里的《走出去》选项→企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项→对外劳务企业名单→选择省份→查找企业 去日本的工作类型有两种签证： 一种是研修签证，只能在日本工作三年，不能续签，在有不明白的私信我。（大专以下学历。 第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费
你说的这个应该是代理公司，他们是会跟资质公司有合作的。要是说合不合法的话，只能说，代理公司没有办理的权利。只有咨询权。有不明白的，可以来问
Q3：出国外出打工,签的两年的合同,到期还不让回来,违法吗？
签署了两年的出国务工合同的，期满却不让人停止务工且并没有续签合同的，属于对所签合同的根本违约，且对人身自由的限制，务工人员有权解除合同并要求回国，同时要求违约方承担违约责任。
法律分析
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，双方当事人之间需正式签署约定出国务工相关权利义务的合同，可以是书面、口头等多种方式，来约定双方当事人之间的权利义务以及违约责任等相关事项。接受服务方或者中介方虽已履行完2年合同义务，但是接受服务方或者中介方方未按合同约定期限让务工人员回国，必然违反了双方之间关于服务期限的相关义务，超出了履行期限。建议委托专业律师研究出国务工合同关于约定责任的约定是否明确，及时锁定相关诉讼证据，在时效期内向人民法院提起民事诉讼，要求解除与违约方签署的出国务工合同或者终止合同，并要求其支付违约金维护自身合法权益。另外，如果双方约定的违约金不合理，过高等情况发生的话，人民法院将按照中国人民银行逾期付款有关规定执行。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
Q4：出国劳务，公司“保管”工人的护照是合法的吗？
这是不合法的。在国外护照就是你们每个人的身份证，当然应该由每个人自己保管，即使你们公司是出于好意，怕你们把护照弄丢了而替你们保管，也应该得到你们的同意才行，不能强行替你们保管。
1、就护照管理国家没有统一的法律法规，所以谈不上合不合法。
2、各级地方政府和企事业单位有各自指定的相关管理办法，有的办法是有这样的规定。
3、在新加坡应该有不同的法律规定，在国外护照就相当于你的身份证，你可以咨询一下，没准就是违法的。
Q5：疫情期间韩国出国劳务不按期回国算违法吗？
如果疫情期间因为疫情而封闭或交通中断而不能按时回国就不是违法。如果是因为个人原因而不按时回国就违法了。
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