出国劳务招聘信息?出国劳务纠纷！?
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Q1：劳动仲裁能解决出国劳务纠纷问题吗
劳动仲裁主要是国内用工的劳动纠纷的，国外的劳务的话一般是外经局或者是商务局的，如果还有不明白的可以和我交流，希望能对你有帮助。
未签合同
首先，您要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
已签订劳动合同
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
Q2：出国劳务被骗，起纠纷找那个部门，去哪里维权
到劳动局申诉，有一个专门负责劳务输出的科室，把自己的资料准备好！
Q3：出国的劳务纠纷可以申请仲裁么？
立即申请仲裁，其他的证据可以再想办法
纵横法律网-上海国定律师事务所-左元宏律师
按你的表述，要看双方是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系可以申请劳动仲裁。
Q4：东海县出国劳务纠纷找那个部门管我家孩子到新加坡半个月就回来了，找劳务公司要劳务费还不退怎么办？
如果跟劳务公司不能协商解决，你可以先试着打热线电话投诉。12333——劳动局 劳务、劳资纠纷投诉，不付工钱，不保障劳工权益；12345——当地政府 一切投诉，俗称市长热线。还不行的话，可以去人民法院起诉。劳务纠纷不同于劳动纠纷，没有仲裁前置，可以直接去人民法院诉讼，当然，如果你们的劳务协议中说明了争议的解决方法是仲裁，也可以去申请仲裁。根据民事诉讼法的相关规定，劳务纠纷的管辖法院应该是被告人住所地的人民法院或者是合同履行地的人民法院。
Q5：出国劳务纠纷！
首先可以确定 这个应该与新加坡饭店无关 因为既然签了合同 里面就会有N多条款 比如试用期之类的事情 试用期内 可以以正当理由辞退 那么你这个朋友 完全符合这点（即使是老板故意找茬 但只要说明正当原因 且事实存在 那么就没办法）
那么就剩国内公司了 既然是从他们公司办出的 理应也有合同 首先仔细阅读一下每个条款 看看有没有类似事情的责任说明 如果有 合同上怎么说就怎么办 不行就上院 稳赢的 但是如果没写 就比较麻烦 没有合同约束之后 他们怎么说 怎么解释都行 我也不知道该怎么办了