符合劳务派遣的条件？出国劳务需要办什么手续，个人可以出国劳务吗？
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Q1：出国劳务需要办什么手续，个人可以出国劳务吗？
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。除了护照外，其他手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括入境许可、工作签证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。
Q2：我想办出国的劳务有什么要求吗？
出国劳务是需要一定的学历、语言能力和职业技能的；如果你没有任何的技能和学历，出国做的也是最底层的工作，赚不了多少钱；你可以找当地的劳务中介办理，一般中介费是3~8万左右；不同的国家费用也不一样！
根据自身条件 需找适合自己的国家和工作 可以到中介公司咨询一下
Q3：出国打工需要什么条件
1、与有资质的企业签订协议
我国法律规定，只有取得《对外劳务合作经营资格证书》或者《对外承包工程经营资格证书》的企业才有资格派员工到国外工作。因此劳动者在出国打工前先得了解哪些企业有外派劳动者的资格。
2、了解清楚想去的企业的基本情况
不管是去到哪个国家、哪个企业，都必须先了解清楚所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；同时还要明确去到企业后从事什么工作、工作期限为多久、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间等信息；再者就要确认报酬待遇，包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费的计算以及发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
3、签合同要注意什么？
出国工作有三种合同，一种是劳务公司和外国企业签订的《劳务用工合同》，一种是您和经营公司签订的合同，叫做《外派劳务合同》；还有一种是您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》。后面两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。
不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
4、要缴纳交纳履约保证金和服务费
履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收 据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您 无权要求退还保证金。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20%。如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。
Q4：出国劳务有什么要求？
日本和新加坡现在工资相比一样的，但生活环境，新加坡相对比较好一些，日本有春夏秋冬，新加坡就一个夏天，日本人歧视中国人，新加坡人不会歧视中国人，不论在哪个国家有一技之长工资相对有保障，有一技之长在国内也很有市场，做好了比国外工资要好得多。真想出国就要安全第一，一定要注意安全，保重吧！
Q5：请问出国劳务有哪些基本要求？
正式和中国有劳务引进协议的国家只有新加坡和以色列。其它如澳大利亚、加拿大、英国、韩国等虽然也有少量所谓的劳务，应该算是变相的。简单而言，新加坡主要是要求有雇主、高中（中专）以上学历、健康。澳洲和英国、加拿大主要需求护士专业和厨师，以色列主要需求男性建筑工人。新加坡对生产类工人形象要求不严，对服务类工人有形体要求。
楼上说的不错，但有点偏颇。你要先明白自己出国做什么，在国内现在在从事什么，国外和国内是一样的，有些岗位对外貌和身高是没有要求的，女孩子一般就那么几个工种，缝纫工，电子工，塑料成形，酒店宾馆服务人员，你先看看自己能做什么再决定。面试跟国内也一样，多半是运气，我们小矮子去新加坡做服务人员的也很多，主要还是要有点经验的。