唐山出国劳务中介(出国劳务交了中介费去不了可以退吗?)
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Q1：疫情期间出国中介费可以退吗我没合同啥都没有？
只能说很难，只能收集好对自己有利的证据走司法途径吧。
护照肯定得还给你，但合理的损失费及签证费用你是要承担的。
Q2：我在国内办的出国劳务干了一天我干不了中介费能退吗？
不能退。你已经去干了，中介的事情已经办完了，你再不干，就是你与公司的事了。
Q3：递了辞职，快到期了，但公司已没看到辞职单为由不批，我该怎么办？
一切都讲证据，这证明这家公司摆明了是在玩你，我建议你跟新公司协商一下再在这家单位待上一个月，这次证据就要齐备，通过书面辞职申请及短信通知，然后一个月后办手续，办完手续离职。我想新单位会理解的且你这边也没有什么损失，这样不是挺好嘛。
还有一种，你在这家单位他有跟你交社会保险吗，如果没交，你可以此为理由随时辞职并可申请劳动仲裁让单位补缴你工作期间的保险。
老板怎么这个德行啊，留人留不住心，何必呢，都还要在这个行业里混。
现在可以做的，就是坦诚沟通，说你目前的困难，由于答应新东家的邀请，不按时过去不好办。
老东家这里的事情嘛，你可以尽力去维护老客户，不会影响老客户的情绪和服务质量，帮助老板带下新人。也带点要挟，不好好处理这件事，老客户服务就会出问题。
低头不见抬头见，何必呢。
还有一点，公司不是你一个人做业务，老板今天在你这里的所作所为，明天会落到其他人头上。
至于你的提成，要有拿不回来的最低心里准备，
其实最好的辞职证明就是电子邮件。 有法律效力，还有时间记录，下次记得。
如果这是你老板的原话的话，那就麻烦，因为他属于那种不讲仁道的人。。。
这种人，要么来硬的，要么就真拿不到了，不知道你公司什么性质什么情况在哪个城市，但一般情况下，这种事第一，强制找老板直接谈，然后找好辞职的理由，急走，会扣点钱，或者把事情闹大，让公司人都知道，这样他的不好名声会传扬出去，即使你真没拿到他也不好过，或许还会担心别人的言语给你了呢，再者，告到劳动局去，现在都有规定，你说要告他，吓吓他，吓不到就来真的，至少让他也不好过
我个人建议还是自己写自己的解除劳动合同的通知或决定，而不是辞职申请。
下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
Q4：出国劳务交了中介费去不了可以退吗?
有些黑中介不退，很少。我们这必须把客户安顿好，要是拒关的话钱是要退的。
Q5：我不想出国了中介费怎么要回
7折退款
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”
都已经半年了还没有消息，中介一直说我的专业申请慢拖着，我想这两所已经没有希望了，不想走了，现在如果我要退钱他们能给我退吗，我现在交了2000押金和7000的各种费用，还有一半没有交，应该
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