黑龙江牡丹江天气预报？想出国打工，有没有靠谱的中介，介绍下？
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Q1：出国打工去哪个国家好？
出国打工去发达国家比较好，但是相比单纯的出国劳务，发达国家更加愿意接受具有一定技术水平的高素质人才，通过雇主担保的方式进行“技术移民”。当然，也有一些发达国家有工作签证，可以办理单纯劳务，但是所需的人数比较少。
出国劳务能赚多少钱，这不是一句话能够简单说明的，要看国家、要看工种。日本、新加坡、马来西亚的办理周期相对较短，尤其是新加坡，快的有10天出境，慢的差不多一个月。相对欧美澳国家的待遇略低，但胜在离家近，不要求技术、语言、学历，生活和工作环境也很适合亚洲人。
美国、加拿大、澳大利亚等国家，优点是待遇高，可以拿到2-5万/月，年收入可达到20-50万。目前来讲发达国家出国劳务比较少，相比单纯的出国劳务，发达国家更加愿意接受具有一定技术水平的高素质人才通过雇主担保的方式进行“技术移民”。
亚洲或非洲这些国家，如阿尔及利亚、安哥拉、科威特等国家，出国打工的工种主要集中在建筑方面。因此，去这些国家工种的建筑工比较多。无论是去欧美澳国家，还是去日本、新加坡、非洲等国家，都一定要选择正规的劳务派遣中介。
Q2：中建出国有招工吗
建筑公司不一定常年招聘出国务工人员。建议你上网在各大招聘网站上找出国务工的信息，也可以去当地劳动局就业处，那里有很多出国招聘的宣传单，或者去当地的出国劳务中介公司看看。
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
现在做对外汉语教师是比较有发展的，但是需要持有一定的教学资质才可以任职。而由国家人社部认证证书是国家级的最高资格证书，比起其他证书都更具有法律效益，在全国范围内有效，大量的对外汉语行业的热衷者，大学生，中青年在职者都学习并报考该证书。
建筑公司不一定常年招聘出国务工人员。建议你上网在各大招聘网站上找出国务工的信息，也可以去当地劳动局就业处，那里有很多出国招聘的宣传单，或者去当地的出国劳务中介公司看看。
再看看别人怎么说的。
Q3：我想出国打工要到哪去报名
这个都要找劳务公司的，自己办不了，这个要劳务公司跟日方雇主沟通，给你安排面试，面试通过还要给你办理在留资质证，在留下来后在办理签证，最后买机票就可以出国了
去日本的工作类型有两种签证，
一种是研修签证，只能在日本工作三年，不能续签。【大专以下学历，可以走研修签证】
另一种是工作签证，这个可以续签，【大专以上学历（含大专）在学信网可查到，可以走工签】
正规公司选择与验证方法：
商务部（官网）→导航里的《走出去》选项→企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项→对外劳务企业名单→选择省份→查找企业
准备得材料：身份证，户口本，大专以上（含大专）要准备学历证明，护照，证件照，简历，生活照等
费用你根据你走的是那个签证类型，签证类型不同选择的岗位就不一样，所以费用也不相同
验证劳务公司是否正规的方法如下：
现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场
，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。
第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反
你想去哪里？新西兰怎么样？三年工作签证，技术工每月保底25000，力工每月保底20000元，每天工作8小时，每周工作6天，加班按1.5倍计算。
新西兰可以吗？技工每月保底25000元，力工每月保底20000元，每天工作8小时，每周工作6天，加班按1.5倍计算，三年工作签证。
一般是进跨国公司，再通过工厂在国外有建设工程的需要人力资源输出的，就能行，但是一般从中国出去的首先需要会外语，还有就是一技之长。出国劳务，亦称劳务出口，是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力或者服务，以赚取经济利益，获得外汇收入。劳务出口可以说是一种无形的劳务贸易。
出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
Q4：想出国打工，有没有靠谱的中介，介绍下？
商务部备案的公司都是正规合法的，如果没有商务部备案公司也能操作，万一出现问题没有保障。
Q5：办理出国劳务，需要注意些什么？
劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护自己。一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？保险费由谁承担？如果没有保险怎么处理？如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。