内容导航：在深圳工作患病，《深圳经济特区劳务工条例》与《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗期问题劳务派遣工生病被辞退如何赔偿某劳务派遣工于2008年5月进入我司工作，2013年9月起非因工负伤进入医疗期，请问他医疗期应该享受几个月？工作满8年,医疗期有多久?劳务派遣能休多长时间的病假？Q1：在深圳工作患病，《深圳经济特区劳务工条例》与《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗期问题这两个规定，如果没有相互矛盾的地方，应该都可以适用啊,如果有对立的地方，请说明...
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劳务派遣
内容导航：劳务派遣工与正式员工有什么区别？劳动法有规定劳务派遣超过多少年和用工单位直接签合同吗劳务派遣与正式员工的区分是什么工资待遇一样吗为什么正式工和劳务派遣工的待遇有天壤之别？派遣工与正式工的区别Q1：劳务派遣工与正式员工有什么区别？一、签订劳动合同对象不同：劳务派遣工：劳务派遣工与劳务派遣公司签订的劳动合同。正式工：正式工是与用人单位签订的劳动合同。二、从事的工作不同：劳务派遣工：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指...
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劳务输出
内容导航：劳务派遣暂行规定的内容有哪些按最新规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。厨房管理规章制度是什么？劳务派遣暂行规定的正式施行劳务派遣中有哪些法律规定Q1：劳务派遣暂行规定的内容有哪些劳务派遣暂行规定的重点内容如下：
第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
第七条劳务派...
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出国劳务
内容导航：劳务派遣用工工资税应该怎么扣除合同化员工 市场化用工 劳务派遣员工 的区别是什么劳务派遣工享有什么样的待遇劳务派遣的工资是按月支付的吗劳务派遣人员的工资标准Q1：劳务派遣用工工资税应该怎么扣除劳务派遣用工的工资，用工企业对劳务派遣用工的支出应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按企业所得税法的规定在税前扣除。用工企业应提供与劳务派遣企业签订的劳务派遣用工合同或协议、劳务费发票等资料。
1.劳务派遣用工单位向劳务派遣单位支付劳务费用，应根据劳务派遣合同或协议，以及...
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劳务问答
内容导航：《劳动合同法》对劳务派遣用工是如何规定的？劳务派遣暂行规定派遣工和正式工的区别是什么？劳务派遣暂行规定的内容有哪些劳务派遣有哪些相关法律问题Q1：《劳动合同法》对劳务派遣用工是如何规定的？1、法律明确了用工单位应当履行的义务。《劳动合同法》第62条规定的用人单位的义务主要包括用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派 遣劳动者进行工作岗位所必需的培训...
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劳务信息
内容导航：关于劳务派遣人员离职的经济补偿问题劳务派遣签合同的,如果工厂搬迁怎么赔偿劳务派遣员工关于辞退补偿金的问题非本人原因用人单位更换派遣公司,和最后一家派遣公司解除合同,经济补偿金如何？还在原单位上班 派遣公司换了 后期赔偿怎样要Q1：关于劳务派遣人员离职的经济补偿问题不用的。劳务派遣员工和用人单位不发生直接的人事关系，在签订合约的时候都会写明，在用人单位公司在效益出现问题的时候可以无条件将外派人员退回派遣公司。首先明确一个概念，你是劳务派遣单位而不是实际的用人单位存在劳...
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劳务外包
内容导航：劳务派遣替代性的工作岗位是什么意思呢劳动合同修正案中辅助性工作岗位是指什么辅助工人是什么意思是不是临时工请专家解释临时性、辅助性和替代性工作如何理解？劳务派遣公司向法院，检察院，事业单位派遣司法辅助人员是什么性质？Q1：劳务派遣替代性的工作岗位是什么意思呢替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代。总之，劳务派遣一般在临时性、辅助性和替代性工作岗位上，只要说明劳务派遣的岗位不能单位主要工作岗位，替代性的工作岗位应该说是属于单位的主要工作...
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劳务外包
内容导航：劳务派遣公司倒闭了,派遣公司的老板有法律责任吗?你好，我是劳务派遣工，在公司刚干一个月，公司倒闭了， 和劳务公司我在今年5月份与劳务派遣公司签定两年合同，用人单位未签劳动合同，用人单位宣布倒闭，我是否能得到相...劳务派遣员工公司倒闭能得到适当的经济补偿吗企业倒闭劳务派遣工的赔偿Q1：劳务派遣公司倒闭了,派遣公司的老板有法律责任吗?1、若是“劳务派遣公司”倒闭了你可获得经济补偿。其标准是：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年算...
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出国打工
内容导航：如果人事档案里缺了派遣函怎么办派遣函和在职证明是一个吗大连万国国际办理出国劳务靠谱吗？劳务派遣协议怎么写墨西哥劳务派遣签证要提供劳动合同吗Q1：如果人事档案里缺了派遣函怎么办派遣函没有没关系的，一般档案在整理过程中都清除派遣函，因派遣函根本没有什么价质，现在又不是分配工作的年代，有这张就可以直接分配。现你有派遣函也一样的要参加考试才能录用为干部。派遣函不就是报到证吗，一式两份，一份叫报到证，一份是派遣通知书放进档案里。你现在的档案在哪里？Q2：派遣函和在职证明是一个...
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劳务信息
内容导航：劳务派遣合同解除报告怎么写劳务工辞职派遣工辞职申请书怎么写，在线等，速度劳务派遣员工合同到期应向哪个单位提出离职申请？怎么申请？劳务派遣, 向谁提交辞职报告Q1：劳务派遣合同解除报告怎么写在实践中，劳务派遣单位应注意以下问题： 1.与用工单位及时签订内容完备的劳务派遣协议。劳务派遣单位与用工单位之间为民事法律关系。一份完备的派遣协议应对派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险费的数额与支付方式、工伤赔偿、员工管理、服务质量、费用结算时间和方式、赔偿或补偿方式...
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劳务信息