内容导航：个人劳务费如何计交个人所得税谁能告诉我新个税法下劳务报酬所得到底怎么计算个税？各种情况都举例说明一下，谢谢了劳务报酬所得税计算方法是什么？求个人所得税-劳务报酬所得的计算详细过程。劳动报酬个人所得税的计算Q1：个人劳务费如何计交个人所得税1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率； 2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率； 3、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办...
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国外就业
内容导航：谁能帮我查下0085296953905，这个号是那个公司的电话，地址等什么的详细资料？？急急急！！广西桓升建筑劳务有限公司怎么样？关于南网的 合同工，劳务派遣，和正式工问题。遵义恒安建筑劳务有限公司怎么样？广西南宁劳务派遣公司有哪家是正规的？有实力的？Q1：谁能帮我查下0085296953905，这个号是那个公司的电话，地址等什么的详细资料？？急急急！！你好；这是香港一家很大贸易公司的分号恒安集团香港上市分公司的电话Q2：广西桓升建筑劳务有限公司怎么样？广西桓升建筑...
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劳务信息
内容导航：个人所得税计算个人劳务所得税怎么计算计算个人所得税劳务报酬个人所得税？关于劳务报酬的个税计算Q1：个人所得税计算1、奖金部分税金：（60000-20000）*20%=8000
2、工资部分收入：3000+800+200+2800=6800，应交税金：595
总合计上税：8595工资奖金缴税：（3000+800-2000）*10%-25=155设计费缴税：（2800-800）*20%=400（劳务报酬所得低于4000元应纳税所得额扣除800，高于4000扣除20%...
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出国打工
内容导航：劳务报酬个人所得税？个人到税务局开票劳务税率是多少个人到税务局开具劳务费的税率是多少个人劳务费税率表计算,如一次劳务报酬是35580元，应交劳务税多少？到税务局，开个人劳务费发票，要交多少税？Q1：劳务报酬个人所得税？劳务报酬所得，适用20%比例税率。对于一次收入畸高的，实行加成征收，具体规定为：应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税所得额后再按照应纳税额加征5成；超过5万元的，加征10成。从实质上看，劳务报酬所得适用的是20%、30%、40%...
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劳务问答
内容导航：员工退休后被返聘要再签劳动合同吗企业改制工伤六级退休只拿抚恤金再签劳动合同有效吗?是不是劳务合同关系?退休返聘人员与外地农村户口人员各自该签劳务合同还是劳动合同？退休人员再就业与用人单位是否存在劳动关系？退休返聘协议是劳务关系吗Q1：员工退休后被返聘要再签劳动合同吗退休职工返聘应当订立雇佣合同，不需要缴纳社保。退休职工不具有法定的劳动者资格，返聘不是劳动关系，不受劳动法规的调整，不能订立劳动合同，不能缴纳社保。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
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劳务输出
内容导航：施工单位的劳务费用计入什么科目劳务费支出会计分录怎么做 – 手机爱问差旅费属于什么会计科目？支付聘请人员的劳务费入什么科目及会计分录写法的劳务费是计入其他应付款还是计入应付账款Q1：施工单位的劳务费用计入什么科目工程施工-人工费不能，只能计入成建筑机械施工费Q2：劳务费支出会计分录怎么做 – 手机爱问劳务费是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，如果以单位名义取得的劳务费，账务处理方法如下：1、收到劳务费收入借：库存现金(或银行存款)贷：其他业务收入(或主...
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国外就业
内容导航：没签劳动合同能否拿到相应的赔偿没签劳动合同，怎么算未签订劳动合同最多能够赔偿多少月的双倍工资劳务关系没有签合同怎么赔偿？关于未签劳动合同如何赔偿Q1：没签劳动合同能否拿到相应的赔偿只要证明存在劳动关系就可以，现你应申请工伤认定应该得到双倍工资赔偿。能得到补偿，没签劳动合同还可以要求老板支付双倍工资。只要证明存在事实劳动关系，同样可以主张相应的社会保障待遇。如果因为单位的原因导致没法享受工伤保险待遇，那么这个责任是要用人单位直接承担的。关于伤残鉴定或者工伤鉴定等事宜，...
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劳务输出
内容导航：劳务合同可否有试用期劳动合同试用期规定是什么？多长时间？我就干几个月，还有两个月试用期，工资少，不合理呀劳动合同试用期和期限的问题一年期限的劳动合同，试用期是多久劳动合同试用期一般不得超过多少?Q1：劳务合同可否有试用期可以。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分...
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出国打工
内容导航：三，用人单位如何规避劳动合同签订的法律风险如何防范劳动合同签订的法律风险建议签劳动合同与不签劳动的后果劳动合同的无效给用人单位带来哪些风险和权益，该如何灵活运用为什么不能随便签劳务合同Q1：三，用人单位如何规避劳动合同签订的法律风险企业可以随时与员工解除劳动合同试用期是试用员工的期限，只要企业觉得不满意，企业就可以解除与员工的劳动合同，这是目前很多企业的想法，但这有可能会导致企业违法解除劳动合同。我国《劳动合同法》第39条规定：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件...
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劳务问答
内容导航：第三方劳务公司协议劳务承包协议怎么写啊员工劳动合同范本工地劳动合同请提供一份详细房屋承建合同（施工方包工包料）的合同样本？？？？Q1：第三方劳务公司协议和第3方签了 当然就不是和招行签了哦 不享受招行福利 但是其他福利还是很好的 在签合同前你也可以具体再咨询一下现在又很多公司用人时通过劳务派遣公司的，也就是你说的第三方协议。这种用工形式将会越来越多，是规避新劳动法给企业用人风险下的新型产业。具体的可以加我QQ咨询。（注：本人专业从事人力资源工作，非劳务派遣公司，非...
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劳务信息