内容导航：新个人所得税法实施后演员劳务报酬的计算问题？劳务所得是怎么扣个人所得税的呢？劳务报酬个人所得税怎么计算个税退税条件是什么？劳务报酬所得税怎么算啊Q1：新个人所得税法实施后演员劳务报酬的计算问题？这个算法有问题的。第一要确认知这个演员是劳务报酬，某冰的是工作室形式拿合作费用。第二2019年的劳务报酬是预扣预缴（20%/30%/40%）次年汇算清缴，并且在汇算清缴时还可以综合进去六项专项附加道扣除。你这个直接乘以45%的税率减去速算扣除数，用七级累进制去算是不对的。回第...
内容导航：湖南公安服务平台怎么实名认证失败？E实名-劳务实名系统给建筑业带来什么样的改变呢？请问湖南省人才流动中心的新地址在哪里？？湖南省对外劳务合作服务平台是一个什么样的部门？有官网吗？住建厅劳务密钥怎么申请办理Q1：湖南公安服务平台怎么实名认证失败？你试试是不是网络原因导致实名信息没有录入进去，或者你输入的信息有误，实在不行就联系客服去询问帮助你实名认证。实名认证没有通过可以咨询软件客服。回答的更加专业。现在在经常用的微信里面也可以购买车票了，微信现在用的人很多，在学习这...
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劳务问答
内容导航：关于劳务报酬扣税问题劳务费的税后是2500元，那税前是多少税后金额111.1111税率为17%反推税前金额怎么算劳务费税前抵扣的问题税后工资反推税前工资怎么算Q1：关于劳务报酬扣税问题800不扣，不超过4000元的，定额减除费用800元，超过4000元的，扣除20%的费用超过20000元，实行加成征税不超过4000元的，定额减除费用800元，超过800的部分扣税超过4000元的，扣除20%的费用 ，即超过4000*20％的部分扣税 学生打工属于个人劳务，按个人劳务缴...
内容导航：劳务报酬个人所得税2022年一般劳务报酬税率表一次性劳务报酬如何预缴个人所得税？有哪些需要注意的问题？劳务费税率劳务报酬个税Q1：劳务报酬个人所得税26000-2000=24000（属于超过的部分）
24000*25%-1375=46252000元以上开始缴纳
工资、薪金所得 指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。工资、薪金所得适用5%-45%的九级超额累进税率 工资薪金所得项...
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内容导航：签的劳务合同,公司需要给员工交社保吗?签订劳务合同可以不缴纳社保吗与企业签订的是劳务合同就不需要买社保吗？请问劳务合同是不是规定必须得为员工购买社保，请给个有法律依据的回答，谢谢！是劳务合同不是劳动合同签订劳动合同后必须要交社保吗Q1：签的劳务合同,公司需要给员工交社保吗?签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。 一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间...
内容导航：我的孩子要在我打工的地方上学，学校要我写务工证明，我不会写，谢谢您帮助我写个范文劳务输出证明怎么开劳务外出证明劳务证明怎么写我想问务工证明怎么写？Q1：我的孩子要在我打工的地方上学，学校要我写务工证明，我不会写，谢谢您帮助我写个范文
务工证明范文如下：
xxx学校：
xxx系xx省xx县xx乡人，身份证xx，现在在我单位务工，因子女随亲就读，现申请到你校上学，望办理入学手续。
此致
xxx单位（盖章）
年月日
1、首先写标题“务工证明”，标题写在第一行的正中间。
2...
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内容导航：劳务备案制什么意思事业单位备案制、合同制、劳务派遣有什么区别？出国劳务公安部备案和商务部备案有什么区别?进出境报关中，有“报关制”与“备案制”，具体是什么意思啊[企业问道]企业要办理对外贸易经营者备案登记，应提交哪些材料？Q1：劳务备案制什么意思
事业编：事业单位编制，经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制，在省级机关有人员信息备案。合同制：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。聘用制：聘...
内容导航：工程劳务是什么如何进行提供劳务收入的确认和计量求解企业确定提供劳务交易的完工进度,可以选用下列方法,解决劳务纠纷的渠道有哪些提供劳务的方式主要有哪几种Q1：工程劳务是什么防护栅栏安装劳务（labour service），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。说通俗点就是以出卖劳动力的方式挣钱劳务（labour service），以活劳动形...
内容导航：劳动合同和劳务合同劳务协议与劳动合同他们两者之间有区别吗？劳动合同与劳务协议之间的差别劳务合同与劳动合同的区别劳务协议与劳动合同有什么不同?Q1：劳动合同和劳务合同当然不妥，劳务合同比劳动合同少了很多权利，前者发生纠纷只能通过《民法通则》调整，即只能通过诉讼解决，而签订劳动合同则受到《劳动法》和《民法通则》双重保护 ，发生劳动争议可以通过仲裁、调解、投诉、举报等非诉方式解决。您好劳动合同少了很多权利，前者发生纠纷只能通过乙的话在 劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合...
内容导航：刚刚签订的劳动合同可以辞职么？签了劳动合同可以随时辞职随时走？？暑假工签署了劳动合同后还能“随时”辞职吗？劳动关系签订劳务合同是否有效?我是否可以随时离职?签订了劳动合同以后还能随便的辞职吗Q1：刚刚签订的劳动合同可以辞职么？你自动离职就行了，你执意要走公司不会留你的~！反正保险什么的都还没上，自己直接走也行！Q2：签了劳动合同可以随时辞职随时走？？可以的，不过需要走正常的辞职流程固然不可以，要按合同履行Q3：暑假工签署了劳动合同后还能“随时”辞职吗？面对现实，不说...