内容导航：劳务派遣用工单位应承担什么责任？劳动合同 派遣公司什么是劳务派遣？劳务派遣公司具体是做什么的？什么是劳务派遣公司？同行内比较著名的劳务派遣公司有吗？如何成立劳务派遣公司Q1：劳务派遣用工单位应承担什么责任？二是核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及劳动合同等材料，并与派遣单位签订劳务派遣协议。 三是用工单位应告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，提供相关的福利待遇。主要是用工单位应当按照《劳动合同法》的规定对从事同种工作的被派...
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劳务外包
内容导航：注册劳务公司需要什么条件劳务派遣公司资质有哪些注册建筑劳务公司需要资质吗？开劳务公司需要什么手续条件想开劳务公司，如何申请，需要哪些资质和条件？Q1：注册劳务公司需要什么条件所以，劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。根据《劳动合同法》第57条的规定，人才派遣公司应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定...
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出国打工
内容导航：劳务派遣用工工资税前怎样扣除及个税如何计算小规模纳税人提供劳务派遣服务选择全额纳税的如何计算企业所得税劳务派遣如何纳税劳务派遣公司应交什么税种劳务公司要交什么税Q1：劳务派遣用工工资税前怎样扣除及个税如何计算根据上述规定，准予税前扣除的企业发生的合理的工资薪金支出，是企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的工资薪金支出。贵公司作为用人单位，与劳务公司之间是购买劳务关系，支付给劳务派遣人员的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出，不属于贵公司的工资...
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劳务外包
内容导航：怎样看待劳务派遣的用工方式？用工形式分类有什么？劳务派遣工有哪些方式采取劳务派遣这样的用工方式，对职工来说，有何好处？劳务派遣的流程是怎样的，劳务派遣的用工形式有哪些？Q1：怎样看待劳务派遣的用工方式？劳务派遣这种用工方式就是帮助企业逃避和转嫁违法违规责任。同工不同酬，说不要就不要了，劳务派遣公司只管收取人头费，对企业没有约束力，用人不管人，管人不用人。从业人员维权难，维权成本高，矛盾突出，反响强热。应该予以取缔！Q2：用工形式分类有什么？一、从签订劳动合同的期限来...
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劳务输出
内容导航：开一家劳务派遣公司需要什么资质如何取得劳务派遣资质建筑劳务派遣需要办理资质吗，急急急！劳务派遣公司有哪些资质劳务外包公司有资质要求吗Q1：开一家劳务派遣公司需要什么资质不分等级，直接去相关部门审批即可。注册公司的流程：1、工商局核名称 （一般3个工作日，重名的话时间不确定)2、银行开设临时存款结算帐户办理入资并到会计事务所办理验资报告 （一般5个工作日）3、到工商局约号办理营业执照 （7-10个工作日）4、到质量技术监督局办理组织机构代码证 （3-5个工作日）5、然...
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劳务信息
内容导航：劳务派遣与劳务外包有什么区别呢？劳务派遣和人事外包的区别企业外包工和派遣工有什么区别？劳务派遣和劳务外包区别如何区分劳务外包和劳务派遣？Q1：劳务派遣与劳务外包有什么区别呢？劳务派遣是将劳动者派遣到用工单位，适用于《劳动合同法》及相关法规，需要一定条件的企业才具有劳务派遣业务经营资格；标的是劳动者，员工与用工单位是劳动关系；员工由劳务派遣公司与用工单位共同管理，一般以用工单位管理为主；员工的劳动报酬由劳动派遣经营企业与用工单位共同发放，如果员工利益受到损害，由劳动派...
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劳务问答
内容导航：人力资源外包和劳务派遣的区别劳务外包与劳务派遣人力资源外包与劳务派遣的区别岗位外包与劳务派遣有什么区别劳务派遣合同和劳务外包合同有什么区别？哪个对员工有利？Q1：人力资源外包和劳务派遣的区别人力资源外包与劳务派遣最显著的区别在于： 人力资源外包，用人关系还在用工公司（发包方），用工公司和员工签劳动合同； 劳务派遣，用人关系在劳务派遣公司，用工公司不和员工签劳动合同，员工和劳务派遣公司签劳动合同，用工公司和劳务派遣签商业合同。开展人力资源服务，需要《人力资源服务许...
内容导航：劳务派遣 企业所得税申报表中是劳务收入吗小规模纳税人提供劳务派遣服务选择全额纳税的如何计算企业所得税劳务派遣公司企业所得税如何核定征收？是像营业税一样差额作为计税依劳务派遣跟机械租赁属于什么税收 怎么收税我单位是劳务派遣单位，职工人数200人以上，营业收入300万以上，年利润总额10万——20万，请问企业所得税Q1：劳务派遣 企业所得税申报表中是劳务收入吗所得税申报表里面的收入，包含营业外e69da5e887aa323131333532363134313032313...
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出国打工
内容导航：劳务派遣的利弊及风险有哪些劳务外包与劳务派遣在税务上的差别，是否有税务风险存在劳务公司人员没有买社保，现金发工资，税务风险可大？劳务派遣公司需要担什么风险？劳务派遣的风险Q1：劳务派遣的利弊及风险有哪些劳务派遣服务优势：使劳务人员的雇佣和使用分离，旨在降低企业管理成本，规避用工风险，用工灵活，是一项提高企业效率的人力资源服务。 实施人才派遣后，您与我司签订《派遣合同》，我司与员工签订《劳动合同》，您与员工签订《劳务协议》，双方只有使用关系，没有聘用合同关系。1、没有...
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劳务派遣
内容导航：公司从事劳务派遣业务需要什么资质？劳务派遣资质怎么办理办理《劳务派遣资质证书》应出具哪些材料？建筑劳务派遣需要办理资质吗，急急急！怎么成立劳务派遣公司，需要那些儿资质？Q1：公司从事劳务派遣业务需要什么资质？要是看你所在的公司是否有商务部认证的能与国外合作的资质。现在这个资质很难申请到了，以前有的大公司也有的。你可以上网查下，现在资质公司必须是注册资金500w以上，办公面积300平方米以上，向国外输送劳务工3000人以上等等。其他的对于具体的员工怎么样的要求看公司的...