内容导航：求个人所得税-劳务报酬所得的计算详细过程。个人所得税中劳务的报酬的计算关于劳务费个税劳务报酬个人所得税计算方法是什么个人所得税中的劳务所得税的计算方法Q1：求个人所得税-劳务报酬所得的计算详细过程。25000*（1-20%）*20%*（1-30%）=2800元，稿酬收入4000以下的=应纳税所得额（收入-800）*20%*1-30%），稿酬收入4000以上的=应纳税所得额（收入*（1-20%））*20%*1-30%）。个人认为这道题有问题，因为我算来没有答案，因为通...
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出国劳务
内容导航：建筑施工企业资质如何划分办理建筑劳务资质需要哪些手续及其材料？请问建筑业企业资质有哪些分类？劳务公司资质怎么办理2016年最新版建筑业企业资质要求对劳务资质有那些修改！Q1：建筑施工企业资质如何划分去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:lisuyan210建筑施工企业资质类别施工总承包序列（12）：房屋建筑工程、铁路工程、水利水电工程、公路工程、港口与航道工程、电力工程、矿山工程、化工石油工程、通信工程、冶炼工程、市政公用工程、机电安装工程专业承包序列（60...
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劳务问答
内容导航：办理建筑劳务公司资质要求有多少个注册建造师？我想在本地开一个小的劳务中介，请问都需要什么资质，假如办执照的话，需要多少注册资金？劳务公司需要什么资质建筑劳务公司如何升办一级资质注册一个建筑劳务公司麻烦吗需要些什么手续和资质Q1：办理建筑劳务公司资质要求有多少个注册建造师？劳务资质是唯一不需要建造师的。办理建筑劳务公司资质，你首先办理企业营业执照，然后办理建筑业劳务分包资质证书，接着办理建筑业企业安全生产许可证。其中在办理营业执照前要参考资质标准来确定想要办理工种所要...
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出国劳务
内容导航：谁有劳务公司管理人员的奖罚制度，跪求跪求~求一份劳务派遣公司自身的绩效考核方案，只有10分了。如何通过企业绩效考核证明劳动者不能胜任工作劳务公司岗位职责公司内部考核管理办法Q1：谁有劳务公司管理人员的奖罚制度，跪求跪求~转载以下资料供参考 员工奖惩管理制度 第一章总则 第1条目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。 第2条适用范围 企业所有员工。 第二章奖励...
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劳务输出
内容导航：请教一下：建筑劳务公司办公室应该挂哪些规章制度?急求建筑企业或者建筑劳务企业对农民工工资发放的管理制度或方法营改增后，建筑劳务适用税率和征收率分别是多少？有建筑劳务分包安全生产管理制度吗？什么是建筑劳务分包建筑劳务资质标准木工作业分包企业资质Q1：请教一下：建筑劳务公司办公室应该挂哪些规章制度?建筑劳务公司的办公室里面应该挂如下的规章制度：1、建筑劳务公司管理制度 2、建筑劳务队伍管理制度 3、建筑劳务公司工地管理制度 4、建筑劳务公司企业安全生产管理制度文件 5、...
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出国打工
内容导航：安徽坤顺建筑劳务分包有限公司怎么样？安徽海龙建筑劳务有限公司怎么样？合肥金硕海劳务派遣公司建筑劳务公司差额纳税条件安徽徽壵建筑工程有限公司主要是做什么的？他们接环保工程吗？Q1：安徽坤顺建筑劳务分包有限公司怎么样？安徽坤顺建筑劳务分包有限公司是2009-02-13在安徽省蚌埠市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于安徽省蚌埠市戴湖小区星光花园2号楼4-6-1室。
安徽坤顺建筑劳务分包有限公司的统一社会信用代码/注册号是913403006849565...
内容导航：劳务报酬个人所得税劳务报酬个人所得税怎么计算如何计算个人劳务所得税提供劳务的个税是怎么规定的关于劳务报酬个人所得税的计算Q1：劳务报酬个人所得税劳务报酬个人所得税计算方法如下：1、预扣预缴应纳税所得额 = 劳务报酬（少于4000元） - 800元；2、预扣预缴应纳税所得额 = 劳务报酬（超过4000元） *（1 - 20%）；3、应纳税额 = 应纳税所得额 *适用税率 - 速算扣除数。劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨...
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国外就业
内容导航：劳务报酬个人所得税税率表营改增后，建筑劳务适用税率和征收率分别是多少？开劳务发票税率是多少我的工资是3360元请问要交多少劳务税劳务费税率多少Q1：劳务报酬个人所得税税率表法律解析：
劳务报酬个人所得税 的起征点为5000元，适用20%的税率，应纳税额每次收入额(1-20%)20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其 应纳税所得额 超过20000元。对前款应纳税所得额超过20...
内容导航：劳务外包与劳务派遣劳务派遣工和业务外包工有什么区别？相对来说哪个比较好？劳务外包与劳务派遣业务外包与项目管理有什么区别？劳务外包承揽合同和业务外包承揽合同的区别Q1：劳务外包与劳务派遣你所说的劳务外包其实就是业务外包，它不同于劳务派遣，业务外包由承包方全权承担所有的风险和经济责任，自负盈亏，发包方不再需要承担任何责任。而劳务派遣只是一种灵活、便捷用工方式，一般由派遣公司承担用工风险，法律责任，而用工单位需承担相应的经济责任。有些业务外包风险大，比方说工作条件差、强度...
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出国打工
内容导航：劳动合同即将到期，员工不愿意续签劳动合同应提前多长时间告知公司？还是等公司的通知？又该提前多长时间如果劳动合同到期没续签劳动合同到期不续签提前通知怎么写不予续签劳动合同通知书应什么时候发员工接到劳动合同到期不续签通知会有补偿吗？Q1：劳动合同即将到期，员工不愿意续签劳动合同应提前多长时间告知公司？还是等公司的通知？又该提前多长时间提前一周告诉公司，再辞职离岗时公司会派其他人来跟你进行交接，做完交接手续就可以了《劳动合同法》并未规定劳动合同到期不续签的，用人单位必须提...
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劳务信息