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内容导航：劳务派遣人员有哪些基本权利和义务？2022年劳务派遣新规定新劳动法是否适用于劳务派遣工谁能给我一些关于劳务派遣的工作细则资料劳务派遣暂行规定实施时间是什么时候Q1：劳务派遣人员有哪些基本权利和义务？•基本权利 依法受到劳动安全、卫生保护的权利； 依法获取劳动报酬的权利； 依法参加社会保险的权利； 国家法律规定的其他各项权利。 •基本义务 自觉遵守用人单位各项规章制度和安全操作规程； 服从用人单位的日常管理； 完成用人单位指定的各项工作任务...

内容导航：[转载]销售自产货物同时提供建筑业安装劳务如何纳税？装饰行业的帐务如何作要好一些？作为装饰工程公司的会计需要知道些什么装饰装修公司申请什么发票，是只能去地税嘛怎么算含税额建筑装饰有限公司与装饰工程有限公司有什么区别？Q1：[转载]销售自产货物同时提供建筑业安装劳务如何纳税？问：某生产企业销售自产货物同时提供建筑业安装劳务，按货物的销售额缴纳增值税，按建筑业劳务缴纳营业税。请问该公司在地税部门开具建筑业发票时是“包工包料”还是“包工不包料”？如果销售的货物是该生产企业...

内容导航：兼职违反劳动合同吗？清洁工与公司签合同，工作一天得42元，如果一天没工作扣18元，30天后工人没有得到工资，他实际工作几天？单位可否禁止员工兼职？单位可否禁止员工兼职？大学生兼职中法律关系的性质，它是属于劳动关系，还是劳务关系，还是雇佣关系，还是其他什么关系啊？Q1：兼职违反劳动合同吗？否，只要兼职与在职业务无利益冲突，兼职应当允许。劳动法对兼职问题没有作出明确的法律规定，但是我认为：只要兼职与在职所对应的业务无利害冲突，兼职应当不算是违法。Q2：清洁工与公司签合同...

内容导航：2016年5月1日后建筑劳务一般增值税税率是多少做工程劳务的公司应缴哪些税？？建筑劳务怎么上税建筑劳务公司如何纳税劳务税的征收标准是多少？起征点、税率等等Q1：2016年5月1日后建筑劳务一般增值税税率是多少2016年5月1日到2018年5月1日建筑劳务一般增值税税率是11%，但从2018年5月1日起，国务院将制造业等行业增值税税率从17%降至16%，将交通运输、建筑、基础电信服务等行业及农产品等货物的增值税税率从11%降至10%。建筑服务，是指各类建筑物、构筑物及...

内容导航：建筑劳务公司注册条件建筑有限劳务公司注册条件是甚么？注册建筑劳务公司的条件我想注册一个劳务分包公司都要那些，资质怎么办理开办劳务公司需要具备什么条件Q1：建筑劳务公司注册条件（一）注册资本不得少于人民币200万元; （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; （三）有符合法律、行政 法规 规定的 劳务派遣 管理制度; （四）法律、行政法规规定的其他条件。 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： （一）劳务派遣经营许可申请书; （二） 营业执...

内容导航：请问鞍山哪家劳务派遣公司比较正规？人力资源外包服务流程是什么样的邯郸邦芒人力人事外包的流程是什么啊？劳务派遣流程企业社保外包的具体流程是什么？ 求解 谢谢Q1：请问鞍山哪家劳务派遣公司比较正规？现在企业劳务派遣已经是一种趋势，选择一家鞍山正规的劳务派遣公司很重要，鞍山正规的劳务派遣公司是不会对求职者收取任何费用的，所有程序全是按着国家规定走的。诺亚人才市场的劳务派遣你可以关注下。可信度比较高，他们公司有很多大的企业在合作，可以通过百度找到他们公司的联系方式，他们公司...

内容导航：杭州建筑工地九级工伤能赔多少钱？我一天220元，不算加班费！我前12个杭州有哪些最新的建筑劳务公司杭州懿安建筑工程有限责任公司怎么样？新成立建筑劳务公司的经营范围是什么？在杭州刚成立了一家建筑劳务公司，想为自己公司考八大员证，就是施工员安全员二建什么的，需要怎么做呢Q1：杭州建筑工地九级工伤能赔多少钱？我一天220元，不算加班费！我前12个根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为8-9级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2...

内容导航：幕墙施工承包合同范本我是做玻璃幕墙的，现在以劳务承接了个外墙装饰幕墙的业务，我想为我下面的工人买保险，是那种不计人数，玻璃幕墙安装人工费要怎么计算一般是多少钱一平方做幕墙劳务需要什么资质呢，劳务。13项劳务资质没有幕墙幕墙出国务工直招Q1：幕墙施工承包合同范本 这几年来高层建筑工程项目增多，在高层建筑施工过程中，幕墙施工作为非常重要的一个环节。对于幕墙施工 承包合同 你又了解多少呢?以下是我为大家整理的幕墙施工承包合同，感谢您的欣赏。 幕墙施工承包 合同范...

内容导航：劳务工，什么是劳务工农民工包工头合同劳务合同劳务分包怎样缴税铁路工程中工程分包、劳务承包、劳务分包的区别什么是劳务清包工？Q1：劳务工，什么是劳务工什么是劳务工劳务工指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。指与劳务派遣单位签订劳动合同并被劳务 派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。无论用工单位（派遣人员的使用方）是否直接支付劳动报酬，劳务工均由实际用工单位填报在“劳务工”指标中，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人...

内容导航：劳务雇佣协议书新劳动法下短期合同的问题签订短期的劳动合同应注意什么？工资应如何保障？劳务派遣协议应当约定什么内容？劳务派遣协议的内容有哪些Q1：劳务雇佣协议书 在现在的社会生活中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是我精心整理的劳务雇佣协议书，希望能够帮助到大家。 劳务雇佣协议书1 甲： 乙： 为了进一步明确在施工过程中甲、乙双方各自的安全责任，保护施工人员的安全和身体健康，...