内容导航：劳务派遣员工工作十年以上自动辞职有无说法劳务派遣工在同一单位连续干了10年，被辞退，该咋办？在原单位连续工作10年后又转为劳务派遣员工在原单位干了9年。被辞退后怎么赔偿？劳务派遣工辞职我是劳务派遣员工，工作8年多，由于身体问题提出离职，请问下我如何才能领取失业金Q1：劳务派遣员工工作十年以上自动辞职有无说法若你符合<<劳动合同法>>第三十八条规定的情形，你辞职，用人单位应当支付经济补偿金。这些情形包括：
（一）未按照劳动合同约定提供...
内容导航：劳务派遣工能不能转正，有什么要求？国企劳务派遣转正规定连城铝厂劳务派遣什么时候才能转正新长铁路的劳务派遣工什么时候能转正？？？劳务派遣到工商局能转正？Q1：劳务派遣工能不能转正，有什么要求？劳务派遣工转为用人单位的正式工一般要看用工单位的需求了，派遣工一般都是为了节省企业成本的，法律也没有规定工作满多长时间就必须要转正哈。劳务派遣工转为用人单位的正式工一般要看用工单位的需求了，派遣工一般都是为了节省企业成本的，法律也没有规定工作满多长时间就必须要转正哈。可以，但要通...
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出国劳务
内容导航：没有实缴两百万能办理劳务派遣许可证吗？资金需用问题如何规避大额资金支付到劳务派遣公司用于代发工资及社保的风险？我接了个200万的单，但公司只给我3个点的提成，我想从中弄点，怎么办啊注册一个公司，注册资金的多少说明了什么？Q1：没有实缴两百万能办理劳务派遣许可证吗？办理劳务派遣许可证的要求就是实缴200万注册资金。需要的材料及条件：1、营业执照副本原件2、公章3、实缴注册资金200万，出具验资报告4、有经营场所，能提供产权证明，场地面积至少50平以上南宁好业顺会计服务...
内容导航：劳动法劳动派遣暂行规定第二十七条规定国家对劳务公司有什么新政策新劳动法对人事派遣制度有了哪些新规定?什么是劳务派遣？国内有没有完善的法律法规来保护我们这些劳务派遣人员呢？劳务派同工同酬的待遇新的《劳动法》有什么新规定？Q1：劳动法劳动派遣暂行规定第二十七条规定第二节 劳务派遣 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣...
内容导航：注册公司验资后注册资金是否可以撤出求大神帮助从成立劳务派遣公司大概多久可以把注册资本转出劳务派遣公司实缴资本200万元和朋友借的，注册完毕可以抽走还给朋友，算不算抽逃注册资本？劳动法派遣公司的代理人躲起来怎样才能辞工劳务公司经营注册资金的问题？？Q1：注册公司验资后注册资金是否可以撤出求大神帮助不可以 公司是建立在你注册资金的基础上成立的 确切的说注册资金是公司所有财产 国家对你公司帐户资金是监控的 当企业资金短缺时可申请将资金取出支持运转 在盈利之后将取出的资金补...
内容导航：劳务派遣员工是否可以随意辞退外来务工人员务工10年以上交社保的没有鉴订劳动合同的老板可以随便辞退员工吗劳务派遣员工能随意辞退吗劳务派遣员工可以随意辞退吗劳务派遣员工连续工作十年用工单位可以随意解除劳动合同么Q1：劳务派遣员工是否可以随意辞退采取劳务派遣用工方式，对发生的劳资纠纷，可以采取一些合理合法的手段以减少用工单位的经济损失，减轻用工单位承担的责任和风险，但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的派遣员工。Q2：外来务工人员务工10年以上交社保的没有鉴订劳动合...
内容导航：这种劳务派遣签订合同引发的纠纷应当如何判定？劳务派遣制员工问题：甲（用工单位）乙（派遣公司）丙（另一个派遣公司）在苏州一个公司劳务派遣多久违法？一个公司多少人劳务派遣为违法关于用人单位违反劳务派遣临时性、辅助性、替代性的法律责任劳务派遣相关问题？Q1：这种劳务派遣签订合同引发的纠纷应当如何判定？用人单位是甲方，受委托代招待聘的劳务派遣公司是乙方。A公司如果没有与B约定为唯一合作单位，A与C的协议就是合法的。A与C约定的是管理权委托，A和B约定的是纯粹的用工协议，两个...
内容导航：试用期被辞退在试用期内，公司解雇我，我该怎么办？劳务派遣工人被辞退需要赔偿吗派遣工在合同期内被用工单位辞退。。。有赔偿吗？细节！！按国家劳动法规定员工在试用期被开除怎么办?Q1：试用期被辞退公司这样是违法解除劳动合同，应当支付你一个月工资的赔偿金。劳动合同法规定只有在试用期内被证明不符合录用条件的单位才可以辞退，如果单位没有充分证据证明你不符合录用条件（必须拿出原来招聘条件中有必须要融入企业文化的要求），否则就是违法裁员。你可以向劳动部门申诉。按照劳动法的相关规定，...
内容导航：外派资质证书是什么样的?办理《劳务派遣资质证书》应出具哪些材料？派遣证是什么样子的?需要什么证明?潍坊申请劳务派遣经营许可证需要几个证书劳务派遣证是怎么办理的？Q1：外派资质证书是什么样的?
法律分析：《劳务派遣经营许可证》原先主要由省级机关受理，根据改革方案有条件的地区将省、设区的市级人力资源社会保障部门的逐步将审批权限下放至县级人力资源社会保障部门 。劳务外包资质要求如下：1、注册资本要达到法律规定的条件，劳动合同法规定不得低于200万元人民币；2、具有开展工作...
内容导航：有关派遣证的问题办劳务派遣公司注册需要验资吗劳务派遣许可证年检需要办人力资源证吗？职业资格证书需要年检吗 资格证书要年审吗人力一级拿到证书后，证书需要年审吗？Q1：有关派遣证的问题报到证必须妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时，均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约，自认为没有报到证，但实际上，这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中...
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劳务外包