内容导航：人力资源外包和劳务派遣的区别人力资源外包与派遣怎么区别劳务外包还是劳务派遣劳务派遣与劳务外包有什么区别吗？劳务派遣合同和劳务外包合同有什么区别？哪个对员工有利？Q1：人力资源外包和劳务派遣的区别人力资源外包与劳务派遣最显著的区别在于： 人力资源外包，用人关系还在用工公司（发包方），用工公司和员工签劳动合同； 劳务派遣，用人关系在劳务派遣公司，用工公司不和员工签劳动合同，员工和劳务派遣公司签劳动合同，用工公司和劳务派遣签商业合同。开展人力资源服务，需要《人力资源服...
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国外就业
内容导航：什么是劳务外包，劳务派遣与劳务外包的区别岗位外包与劳务派遣有什么区别我想知道劳务外包和劳务派遣到底有什么区别？劳务派遣和劳务外包根本区别是什么?各自有哪些优缺点.劳务派遣与外包怎么理解？他们的区别与联系？谢谢Q1：什么是劳务外包，劳务派遣与劳务外包的区别劳务外包并非一个法律概念，核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成，发包人按照约定向承包人支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常...
内容导航：关于劳务派遣公司费用及工资账务处理请问劳务外包与劳务派遣的区别是什么？.劳务派遣和劳务外包根本区别是什么?各自有哪些优缺点.劳务派遣与劳务外包有什么区别吗？人才租赁外包和劳务派遣的区别是什么？Q1：关于劳务派遣公司费用及工资账务处理借：银行存款 10万 贷：应付账款－某某公司工资 8万 贷 ：主营业务收入 2万 理解一下上述你写的分录的意思：银行收到10万，其中8万支付给劳务输出公司，2万记入本公司收入。 这样处理账务是错误的。支付给“某某公司工资”（估计是劳务费）...
内容导航：劳务外包与劳务派遣我是用工单位，员工分为人事外包和劳务派遣两种，工资和社保都是由外包和派遣公司来发和代扣代缴。劳务输出的账务处理人力资源外包的账务处理劳务派遣公司账务怎么处理Q1：劳务外包与劳务派遣你所说的劳务外包其实就是业务外包，它不同于劳务派遣，业务外包由承包方全权承担所有的风险和经济责任，自负盈亏，发包方不再需要承担任何责任。而劳务派遣只是一种灵活、便捷用工方式，一般由派遣公司承担用工风险，法律责任，而用工单位需承担相应的经济责任。有些业务外包风险大，比方说工...
内容导航：人事外包和劳务派遣的区别劳务派遣VS劳务外包，该怎么选如何区分“人力资源外包”or“劳务派遣”劳务派遣与劳务外包的区别？人事外包和派遣有什么区别？Q1：人事外包和劳务派遣的区别档案管理。 人事外包分为人事代理和劳务派遣，用人单位只负责派遣员工的工作管理。区分两者的关键点、保险福利管理，实际用人单位同中介机构签订人才派遣或租赁合同，以协议方式交由专门的人力资源外包服务商完成；而劳务派遣则是中介机构成为员工的法定雇主，指企业将人事行政管理的大部分工作（通常是建立劳动关...
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国外就业
内容导航：劳务合同和劳务派遣合同有何区别劳动合同制和劳务派遣制的区别?劳动合同与劳务派遣合同有什么不同？劳务合同与劳务派遣合同劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同Q1：劳务合同和劳务派遣合同有何区别
1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；
2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班；
3、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务...
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出国打工
内容导航：劳务派遣和劳务外包哪个好劳务派遣和劳务外包哪个好一点？派遣还是外包都比直接与公司签合同待遇有什么差别劳务外包和劳务派遣哪个好鲁律师说法劳务派遣用工系列 之七 业务外包与劳务派遣有何区别Q1：劳务派遣和劳务外包哪个好
劳务外包比劳务派遣的范围相对较广，劳务拍派遣被涵盖在劳务外包中。其中劳务外包基本上都是转让给外包公司来做，而劳务派遣的话更多是有用人单位参与其中。劳务外包与劳务派遣的区别：1、适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2、劳务承包单位可以...
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劳务输出
内容导航：劳务派遣改为劳务外包对职员会不会产生影响劳务派遣与业务外包的区别是什么？劳务派遣和劳务外包哪个好一点？劳务派遣与劳务外包的区别有哪些，如何防范用工风险？劳务派遣与劳务外包，哪个更好？Q1：劳务派遣改为劳务外包对职员会不会产生影响要说影响就是性质不同。你所说的劳务外包其实就是业务外包，它不同于劳务派遣，业务外包由承包方全权承担所有的风险和经济责任，自负盈亏，发包方不再需要承担任何责任。而劳务派遣只是一种灵活、便捷用工方式，一般由派遣公司承担用工风险，法律责任，而用工单...
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劳务派遣
内容导航：关于 劳动派遣协议书劳务派遣协议书怎么写劳物派遣合同办理劳务派遣经营许可证需要什么材料劳务派遣签订什么合同Q1：关于 劳动派遣协议书被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
被派遣期间也是有收入的。但不是按劳动合同上的工资.是政府规定的最低工资标准来支付劳务派遣协议书
甲方(劳务派遣单位)全称
单 位 类 型 法定代表人（或负责人）
登 记 注 册 地
实 际 经...
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劳务输出
内容导航：劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同与派遣单位签订劳动合同是劳务派遣吗“劳务派遣”是什么意思？劳务派遣工与用工单位是什么关系?在企业管理中，在劳务派遣中,用人单位和劳动者之间,以及用工单位与劳动者之间是什么关系？Q1：劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同一、《劳动合同法》规定：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 二、因此所说的情形，劳动者与劳务派遣单位之间是劳...