中国中铁劳务系统(中铁出国劳务直招)
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Q1：中铁出国劳务直招
1、怎样获得出国劳务信息？
答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有对外劳务合作经营资格的公司(简称“经营公司”)以及有政府保障的对外劳务合作服务平台获得信息。
3、外派劳务和境外移民是一回事吗？
答：外派劳务和境外移民不是一回事，两者有根本的区别。外派劳务业务是由各级商务主管部门负责管理，由经营公司负责组织外派并负责在外管理，工作期满后回到国内。2008年之后，由各级劳动和社会保障部门管理的境外就业职能划归到商务主管部门，按照外派劳务管理政策执行，所以目前没有单一的境外就业服务中介公司。但是，公安部门也可以审批提供境外移民服务的中介公司，有些公司宣传可以协助在境外找工作，他们与外派劳务业务有本质区别。他们以移民为目标，签订与移民相关的服务合同，而外派劳务则目标非常明确，以在国外一定合同期限的工作为主，与经营公司签署《外派劳务合同》。
4、如何报名及报名前应该了解、注意哪些情况？
答：如果您想出国务工，一定要通过正规的途径报名并派出，按照《对外劳务合作管理条例》及有关政策，正规的途径只有两条：(1)直接给全省任何合法的经营公司打电话咨询并报名；(2)通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名，但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。
关于报名需要注意：千万不要通过没有经营资格的非法中介公司和个人报名，这些非法机构和个人经常虚假宣传和承诺，通过他们报名出国务工，您的合法权益将得不到保障。
咨询报名时，您要重点了解以下情况：
(1)去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
(2)做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
(3)工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行帐户。
6、去非洲打工与去日本打工一样的吗？
答：一般来说，去日本、韩国由于当地国家法令规定，进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生，而进入其他国家或地区的劳务人员称之为外派劳务人员，本质上是一回事。
但是，随着我省在非洲、亚洲等其他发展中国家的投资、工程承包项目不断增多，需要越来越多的劳务人员，这种情况下我们称之为工程项目带动的劳务人员，目前以建筑工人居多。与去日本等发达国家打工相比，去非洲等国家的工程项目务工，也有一些不同：
一是，与您签合同的公司一般是实施境外工程项目的公司(这种公司也要省商务厅审批并获得对外承包工程经营资格，名单可在省商务厅网站查询)，或分包项目的公司，不是外派劳务经营公司；
二是，您与实施项目的公司签订的是《劳务合同》，而不是《外派劳务合同》，合同也必须载明《条例》中列明的11项必备条款；
三是，实施境外项目的公司一般通过外派劳务经营公司或服务平台招用境外项目所需的劳务人员，服务费用由工程项目公司承担，您仅需负担培训、体检、护照等费用。
7、为什么要参加出国前的培训？
答：外派劳务出国前的培训将助您进一步了解有关国家的情况和您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。按照规定，没有《外派劳务(研修生)培训合格证》，您不能被派往国外务工。
8、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？
答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在您与经营公司签订合同前，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容：
(1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；
(2)合同期限；
(3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式；
(4)劳务人员社会保险费的缴纳；
(5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；
(6)劳务人员的福利待遇和生活条件；
(7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；
(8)劳务人员人身意外伤害保险的购买；
(9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；
(10)发生突发事件对劳务人员的协助、救助；
(11)违约责任。
需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。
9、出国手续都包括那些？如何办理？
答：出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。除了护照外，其他手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
10、在国外工作应注意哪些问题？
答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
11、在外工作遇到困难怎么办？
答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
(1)您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
(2)如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
(3)通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
(4)在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全，请您一定要服从使馆的统一安排。
编者：需提醒出国劳务朋友的特别注意事项
一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险，出国前一定要了解所去国家的基本情况，确认自己能否适应那边的艰苦环境。
二、 遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。
三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。
五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益；但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪，您的权益就难以得到保护。
六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。
Q2：国内厨师想去国外务工有什么严格要求？
厨师出国必须具备一定的条件，也就是要有一定的资格。当然，首先得是一个厨师，有一定的技术基础，这是最基本的前提。目前许多国家对厨师都设有一定的门槛，许多招聘简章里明确标明需要厨师等级证书，并有一定的工作经验，同时出具工作经验证明书。至于具体标准，则视国家和雇主的不同而不同，但大体说来，最少一般也得有两年工作经历，有的甚至需要五六年工作经验才具备出国劳务资格。此外，必须有自己擅长的菜系，粤菜和上海菜在国外比较受欢迎。
在年龄上，出国劳务有非常严格的限制。据劳务公司介绍，每个雇主在招聘简章里都有年龄标准，这个标准是相当严格的，超出或小于他们规定的年龄段，都不可以被雇用。一般来说，大多都要求在25岁到35之间，上限也有放宽到40岁的，但超过40岁的就比较少了，30岁左右的厨师因为经验还是体力都是最佳状态，在国外最受欢迎。
在语言上，也各有各的标准，一般的中餐馆对语言的限制不是很严格，大多只需会讲普通话即可，但如果是制作粤菜的厨师，则要求能讲广东话。如果要去某些国家比较好的餐馆，比如英国、德国等，门槛相对就比较高，有些德国餐馆会明确表明需要会德语，一些英国餐馆则要求会英语。有了语言这个门槛，难度自然会大一些，但相应的，这些国家的福利待遇和餐馆的待遇也要好很多。
除此之外，健康证也是出国劳务必不可少的，以及必要的个人简历等，有些国家还需要有经过公证的无刑事犯罪证明。
如果以上这些都具备，还有最重要的一点，个人必须具备一定的资金，费用视所去国家而定。少则2万人民币，多则七八万，但一般不会超过10万。具备这一切之后，主要就是寻找正确的出国途径和合适的雇主了。一般情况下，可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得多种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有对外经济合作经营资格的经营公司获得信息。获得劳务信息后就要确认信息是否可靠。目前国家对外派劳务业务没有完全放开，只有经过商务部批准的具有外派劳务经营资格的公司（以下称经营公司）才能对外签订合同并向国（境）外派遣劳务人员。因此，确认信息是否准确的关键就是了解发布信息的公司是否具有商务部批准的外派劳务经营资格，或者是否有经营公司的代理授权书。
找到了途径，就要前往该公司重点了解具体的项目情况，要想好自己想去什么国家和地区，然后要知道经营公司和外国雇主的名称；准备做什么工作、工作期限、试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；报酬待遇怎么样，包括基本工资、节假日加班费、工资发放方式等，同时还可以要求经营公司出示商务部核发的《对外经济合作经营资格证书》复印件、与外国雇主签订的合同复印件等。
以后，就是办理各种手续了，包括雇主对你的笔试面试等，这一过程时间长短不等，少则3个月，多则大半年一年的也有，依具体情况有所不同。
必须有健康证，技术登记证等相关证件证明你的专业技术等级，然后还必须要办好签证等外输劳工的相应证件（这最好都交给外输劳工中介处来办理）
是的
Q3：过年后，中铁有出国劳务的机会吗？
中铁在国外承包有工程，出国的机会很多。
通过中铁直排海外的机会很少，出国劳务很多还是都有通过正规的公司办理出去。
如果从事的建筑工作的话选择去美国工作比较好 月均收入在4000美元左右 折合人民币约25000元！
外奥就业刚上几个项目为出国工人做铺垫，年后速度出国打工去。
Q4：出国打工最好通过什么途径？
我现在就在非洲安哥拉工作，我在出国之前花了很长时间了解出国劳务，知道了很多渠道和途径。出国就业不是想象中那么复杂，但是也不是非常简单的，我给大家分享一下：
一、首先要明确自己的职业方向
高端人才就不说了，就谈一下普通打工者。普通打工者出国就业，一般也就四个方面：1、语言；2、熟练技术工；3、财务行政；4、普工。所以你根据你的情况选择适合自己的工作，不要盲目跟风。
个人了解，中国海外劳务目前主要的几个方向：一是东亚的日本韩国，一般以服务类工作和工厂普工，日本的工作机会较多，有学历的还可以申请工签。二是欧美澳新等发达国家，这些国家虽然工资高，但是费用非常昂贵，还有很多坑。三是东南亚，那边菠菜公司很多，基本上都是菠菜公司招的人，不建议去。四是中亚和非洲。中亚普工招较多。非洲的行政内勤、财务、翻译、工头等职位很多，由于中国大力援助非洲，因此非洲的很多工程都是中国的，所以需要人员较多。
所以你根据自己的情况来选择适合自己的方向。
二、通过什么渠道出国劳务呢？
第一是正规国内企业招聘。这些企业往往就是大型的企业，要求学历和技能较高，很多人资历不够。
第二是其它网络招聘。有专门的出国劳务招聘APP，例如“走出趣”“外聘网”等，上面有很多的工作供你选择。“走出趣”就是出国劳务的平台集合，也就是中介机构，但是规模大比较正规。“外聘网”虽然工作不收取费用，但是同样的工作，提供的薪资不高。
第三是找中介。我是通过中介出国的，因为我是也第一次，因为很多事情不通过专业中介自己办不了。众所周知，中介是要手续费用的，只能期望你不要遇到黑中介吧。
第四是当地生活论坛，在微信上搜当地的生活公众号，你就可以获得一些工作机会，这些都是企业直聘，没有中介费。
这都是干货，想出国的朋友建议参考一下。
二、出国也有很多雷区需要避免
第一，如果要选择中介的话，一定要考察其资质，好的中介价格适中效率高，而黑中介会耗费你大量的时间和金钱。凡是一张嘴就是好几万的费用，基本上就不要考虑了。
第二，出国劳务也是工作，不要期望的太好。国外的生活不必国内，要有心里准备，也不要奢望有太高的工资，说的太高了太美好了有可能就是陷阱。
第三，出门在外安全第一。国外的治安和疫情普遍不好，一定要小心翼翼，出门不要空口袋，遇到抢劫不要反抗，钱财没了可以再挣。
以上就是我的一点见解，希望对大家有帮助。其实出国工作压力很小，开销很低，是能攒住钱的。出了国也才真正理解国家强大的意义，更加珍惜自己的家庭。在异国他乡打拼的都是英雄，为了家庭为了未来努力奋斗，请你们多多保重。
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Q5：我是一个厨师，做了有六年了，主要在中小行饭店，会炒菜，会点凉菜和一点面点我想出国干厨师，可以吗，可
可以，去劳务公司看看。8000元左右。
首先你要有钱。
最好不要吧，语言，经济
你好！
可以的，中国人好多在外国开餐厅，特别美国，可以说厨师是出国最容易找工作的(不懂英语)
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
不如自己开个有特色的餐饮店。