个人劳务合同范本？跪求！建筑承包合同？

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• 个人与公司的承包合同
• 跪求！建筑承包合同
• 建筑工程木工承包合同范本是怎样的
• 求劳动合同范本
• 员工跟承包者签劳动合同

Q1：个人与公司的承包合同

法律规定合同无效之后，基本上是两个法律后果，一个是返还，能够返还的返还，不能够返还的折价补偿；再一个是，在履行无效合同过程中造成的损失，由双方当事人按照导致合同无效的过错来分担这个损失。建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。合同无效后不能返还的，只能折价补偿。折价补偿的标准和分担的核心就按照已经发生的实际费用来进行核算。折价的标准，按什么进行折价？依据相关司法解释规定，应当参照双方在合同中约定的工程价款，最符合行情和实际情况，相当于双方当事人对无效合同的折价标准已经达成默契了，就应当按照这个方式进行结算。

按国家税务法规,你应当在工程结束后到税务局去开具个人劳务发票,但要交几个点的税钱,

为了少交税,你可以在工程过程中的所有采购均以该公司名义开具发票,差额部分再去税务局开具个人劳务发票.

再简单一点,你在工程过程所有的采购均以该公司名义开具发票,可以让他们把金额开大点,一般会同意的,哪怕不同意,你可以补贴他们几个点的税钱,这样比去税务局省事多了.

Q2：跪求！建筑承包合同

根据承包的范围是总包、专业分包、劳务分包，分别使用建设部、工商总局根据建筑工程行业管理制定的

ＧＦ—１９９９—０２０１《建设工程施工合同》、

GF—2003—0213 《建设工程施工专业分包合同》、

GF-2003-0214《建设工程施工劳务分包合同》三类示范文本。

示范文本通用条款整体上讲，有利于承包方。

在签约阶段，发包方和承包方的关键在于根据工程的具体情况，进行专用条款的洽商与签订。

黑龙江远东律师集团事务所哈尔滨总所 建筑工程专业律师 刘文广

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Q3：建筑工程木工承包合同范本是怎样的

建筑工程木工承包合同范本 发包单位:简称甲方 承包单位:简称乙方 根据甲乙双方协商同意将模板分部工程发包给乙方，按本工程实际情况签订施工协议书，具体条文如下: 一、所属工程承包施工内容 对木工在施工中的要求: 首先要认真熟悉施工图纸，对项目部所发的变更资料，技术交底，安全交底认真执行; 施工过程中对完成的工程量每天要及时对照规范自检，及时整改，杜绝返工; 有节约材料的指导思想，认真进行模板工程劳务承包协议书的配制及开具租赁材料料单;每个工作面施工完毕剩余材料应及时清理到原堆放地点; 要有文明施工的指导思想，做到材料堆放整齐，拆除后材料不得从楼面往下扔; 每天做到施工用具清理入库，摆放整齐，整个木工区域内有人清扫; 施工中模板拆除后应清理、整修、上脱模剂、分类堆放到指定地点，保持场面道路畅通; 二、工期要求: 1、开工日期按甲方签证的开工日期年月日为准。 2、总工期为天，竣工日期年月日。 具体施工进度根据甲方所安排的进度计划严格执行如期完成。从浇砼垫层开工期:c:日历天;b:日历天;a:日历天。 三、总的施工要求: 依照本工程施工图，施工说明书及变更、按国家建委颁发的建筑安装工程验收规范及有关补充规定执行，具体验收规范及有关补充规定执行。 四、进度质量奖罚: 1、甲方现场安排总进度计划，进度不能如期完成，每延期一天罚款100元，周进度计划，每延期一天罚款100元。 2、本工程主体模板分项必须确保优质主体结构，如模板分部达不到优质主体，主体扣除2元/m2，主体验收作一次评价。 3、在施工过程中发现质量问题必须及时返工重做，以返工材料价格五倍赔偿。 4、工程中所有的质量、安全、文明施工等问题，现场施工员有权做出处罚，罚款在生活费或工资款中扣除。 五、安全达标要求: 本工程在施工过程中必须严格按照国家颁布的建筑安全技术操作规程施工。 六、工程中所用的建筑材料全部由甲方供应到工地现场，如发生材料不能及时供应，脱节由甲、乙双方共同协商办理停工签证手续。 七、各工程承包价格如下 (1)c厂房元/㎡、b厂房元/㎡主体结构达到优质;不粉刷按c厂房元/㎡、b厂房元/㎡结算。a厂房暂定由乙方施工，如b、c厂房施工质量达不到优质主体，甲方有权另行发包给其它班组。a厂模板承包价为元/㎡，质量及其它各方面做得较好将另行奖励0.5~1元/㎡;做不好时扣0.5~1元/㎡ (2)以上分部工程，甲方根据实际情况有权另行安排其他队伍施工，施工的每分部单价按以上单价在总价内扣除。 (3)在每一分部工程施工前甲、乙双方必须另签施工协议，如分部不签施工协议，该分部不得清帐。 2、生活费发放按甲方所排工程进度发放，具体每月生活费发放金额按每月各工种实际出勤施工人数，按15元/天计算，生活费发放必须经过现场管理人员签字后报项目经理部审批。人工工资在春节之前付已完成工作量的70%以上，余款一年内结清。 3、工程竣工后，余款待一年内逐步付清。 九、社会综合治理: 1、所有参加施工人员必须具有身体证并办理所需办理的一切证件，服从一切管理规定。 2、住宿文明、集体宿舍内严禁男女混合居住，发现一次罚款1000元，严禁违章计划生育人员在宿舍住宿或做工。 3、甲方提供施工人员集体宿舍居住，任何施工人员一律不准搬进新盖楼房居住，发现一次罚款500元。 4、接电源，烧电饭煲、电炒锅、电炉等，发现一次罚款500元。 5、生活区内食堂不得自行烧饭烧菜，饭盒统一编号，食堂应清洁无蚊蝇。按甲方卫生要求统一蒸饭、烧菜分工种自行负责，服从项目部统一指挥，乙方安排卫生员负责生活区、食堂、厕所等卫生工作。 6、本工程总包价包括就业费、暂住证费及卫生防疫证费用。 十、现场文明管理: 1、所有施工人员进入施工管理必须戴好安全帽、系好安全带、严禁穿拖鞋赤膊。 2、现场保持整洁，所有建筑垃圾及时处理干净，做到工完料净，临时施工道路每日清扫。 3、施工机械完工后应清洗干净、上油，所有工具归纳到指定位置，小车摆放整齐，配电箱专人上锁保管钥匙，井字架由专人开完工后拉切断电源，以上每发现一次不按要求，罚款100元/次。 4、各班组使用电动机械如雨淋和人为造成损坏要该班组承担责任，修理费用赔偿。 十一、其它: 1、途中违约按完成工作量的60%付款，三天之内人员全部撤离工地。甲方重新安排施工队伍进场，费用由乙方承担，如果独完成主体后违约，其主体工程按总造价的60%计算。 2、本协议甲乙双方慎照执行，一式四份，承包方执一份，双方签字后生效。 3、其它未尽事宜，双方协商解决。 甲方签字(盖章):乙方签字(盖章): 年月日年月日

Q4：求劳动合同范本

呵 拒绝添加啊 你这个好像不该叫劳动合同吧 如果是你自己做或者你带着别人给客户做 应该叫加工承揽合同才是吧 如果是你给制作门窗的人打工 那么这个人如果是个体工商户的话 应该是劳务合同吧 如果是企业的话 才叫做劳动合同 你是属于哪个类型的呢？

补充：如果是个体工商户的话，你们需要签雇佣合同了，你的QQ拒绝添加？

劳动合同范本

编号：

　　[1]

　　（固定期限）

　　劳动合同双方当事人基本情况

　　甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　乙方 性别

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称 证件号码

　　在甲方工作起始时间 年 月 日

　　家庭住址 邮政编码

　　在临居住地址 邮政编码

　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　签订日期： 年 月 日

Q5：员工跟承包者签劳动合同

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《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

因此，员工与承包者签劳动合同，仍然有用人单位的法定责任。

没有劳动合同，那么公司也不及时建立劳动合同的，按《劳动合同法》相关，就是默认的无固定期限劳动合同，而且反映到劳动争议仲裁委员会，是可以要求公司支付双倍月工资的。

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如果企业把公司业务承包给站长的情况下，劳动者重新工伤、劳动纠纷的，那么只能与站长协商处理，或者起诉站长。