建筑劳务资质取消政策？新建筑企业资质标准对劳务资质有什么新规定？
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Q1：新建筑企业资质标准对劳务资质有什么新规定？
严格要求企业在整改期间，不得申请建筑业企业资质升级、增项等相关业务。
《建筑业企业资质管理规定》第二十八条之规定，严格要求企业在整改期间，不得申请建筑业企业资质升级、增项等相关业务，不能承揽新的工程。
《建筑业企业资质管理规定》第二十八条之规定内容主要包括取得建筑业企业资质证书的企业，应当保持资产、主要人员、技术装备等方面满足相应建筑业企业资质标准要求的条件。企业不再符合相应建筑业企业资质标准要求的，县级以上地方人民政府住房城乡建设主要部门、其他有关部门，应当责令其限期改正并向社会公告，整改期限最长不超过3个月。
扩展资料：
新建筑企业资质标准的相关要求规定：
1、企业主要人员中每类人员数量、专业、工种均应满足《标准》要求。一个人同时具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，只能作为一人考核；但一个人同时拥有注册证书和技术职称的，可同时作为注册人员和技术职称人员考核。
2、土石方、混凝土预制构件、电梯安装、金属门窗、预应力、无损检测、体育场地设施工程等7个专业承包资质已被取消。意见要求，在这7个相应专业工程承发包过程中，不再作资质要求。
参考资料来源：人民网-新区进一步做好建筑业 企业资质整改工作
Q2：建筑劳务公司 资质
首先办理企业营业执照，然后办理建筑业劳务分包资质证书，接着办理建筑业企业安全生产许可证。其中在办理营业执照前要参考资质标准来确定想要办理工种所要求的注册资本金，按照不同资质不注册资本金在20-50万元不等，具体资质标准可以查找我的文库。具体费用全国不一，中间涉及到的环节也不用，无法给出大致费用数目。还有具体问题可以留言我。
一、你所在的建筑公司是没有资质的建筑公司，只能说明他们不能承揽工程项目，并不是不能和你签订劳动合同。
二、如果你是项目发包方，想要和他签订的是项目合同，那就需要注意了，施工单位将工程分包给没有资质的建筑劳务公司承担连带责任
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责畅处扳肺殖镀帮僧爆吉任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
我国《合同法》规定：“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。”
Q3：建筑劳务公司资质新政策有什么要求
（北京宏达伟业信息咨询有限公司）为您服务
施工劳务序列不分类别和等级。
资质标准：
1、企业资产
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
承包业务范围：
可承担各类施工劳务作业。
Q4：施工劳务企业资质需要什么条件
净资产200万以上 具有固定的经营场所 技术负责人具有中级职称或高级工以上资格 现场管理人员不少于5人，施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全 技术工人不少于50人
Q5：本人想注册一个1000万的建筑公司并想注册一个二级资质
vyxpdvxvme5487024100 二p级资质的话你的注册资本金要至少8400万b 《建筑业企业资质等级标准》二n级资质标准： 2、企业近4年承担过3项以4上b单位工m程造价500万h元v以4上f的装修装饰工o程或40项以1上d单位工n程造价20万n元w以2上z的装修装饰工s程施工j，工k程质量合格。 3、企业经理具有7年以3上w从6事工k程管理工h作经历m或具有中3级以7上e职称；技术负责人c具有1年以5上h从7事装修装饰施工q技术管理工h作经历d并具有相关专p业中2级以4上n职称；财务负责人k具有中3级以3上c会计5职称。 企业有职称的工n程技术和经济管理人x员不h少6于i47人t，其中0工z程技术人d员不f少6于p80人d，且建筑学或环境艺g术、结构、暖通、给排水0、电气7等专p业人q员齐全；工w程技术人f员中8，具有中5级以8上n职称的人k员不b少5于d3人m。 企业具有的二b级资质以8上q项目经理不i少5于h5人j。 8、企业注册资本金300万g元s以0上w，企业净资产800万d元j以0上c。 7、企业近1年最高年工i程结算收入t6000万t元a以2上v。