云南友脉劳务服务有限公司楚雄分公司？哪个餐饮集团使用某小勤人？

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• 云南通久监理咨询有限公司拖欠工资该如何抉
• 我想在云南开个小的劳务中介只负责招人有前途吗？
• 哪个餐饮集团使用某小勤人？
• 曲靖建筑劳务公司有几家
• 你好，请问这个劳务公司的士驿站人力资源服务有限公司靠谱吗，出国的机票还得自己出？

Q1：云南通久监理咨询有限公司拖欠工资该如何抉

最普遍的介绍：工资问题

特点是什么：拖欠

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：匿名举报

举例说明应用场景：劳动监察大队投诉

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Q2：我想在云南开个小的劳务中介只负责招人有前途吗？

有前途的，但是你要保证能能招到对口企业急需的用工人员，这就必须要直面一个问题那就是你的劳动力资源即人才库从哪里来，现在的人力资源不太好找，都被一些大型的中介企业给垄断了，他们或者和学校签订用工合同，还没有毕业就被这些中介给“包了”,这些中介有大把的用工单位信息，所以这些学生出来都能找到一份工作。还有就是这些大型的中介回到网站上或者其它媒体如招聘报纸或者劳动力市场收集一些求职者的信息，他们的劳动力资源比较充足，企业也愿意和他们合作。我自作聪明的给你筹划一下你未来的计划：第一步：你的劳动中介选址一定要讲究：考虑在劳动力市场附近比较妥当。第二步：找劳动信息通过3种方式：第一种托关系一些劳动力，第2种；雇业务员去跑一些职业学校，确立和职业学校的合作关系，能签订合同最好。劳动力市场也要经常跑。第3种：通过网络或者媒体找求职者。第三;树立企业的诚信度，对于企业来说，如实的反应求职者的真实信息，这就要做到认真核查求职的情况，避免出现企业老是在你这里找不到所需的人才，这样以后企业就不敢在用你推荐的人才了。对于你求职者来说，你想他们推荐的企业是正归、合法的公司，有很多公司公司不大天天招人，他们本身就没有什么业务，通过招人手段敛财，坑苦了很多人。这些被坑的人“一传十，十传百”，毁了你这个公司的生意。这还好的啦，如果你要是遇到人贩子搞不好，让你去吃牢饭。因此这一关一定要把好。这就是鄙人的一点愚见

您让别人有钱图了你就有前途了！！！

现在已经有很多家了，看你怎么经营

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Q3：哪个餐饮集团使用某小勤人？

云南云勤服务集团有限公司招聘启事

云南云勤服务集团有限责任公司（以下简称云勤集团）是云南省2018年新成立的省属国有企业，注册资本5亿元，由省国资委履行出资人职责并委托省机关事务局监管。云勤集团成立的任务是为实现省级机关后勤服务“管办分离、效能提升、运转顺畅、活力增强”的改革目标。目前所属单位涉及：餐饮，物业，幼教，医疗，汽车服务，工程建设等板块，员工1100多人。

因公司业务发展需求，结合工作需要，云勤集团委托云南众成人才派遣有限责任公司面向社会公开招聘派遣制工作人员1名。现将有关事宜公告如下：

一、服务员岗位

（一）岗位名称：服务员

（二）待遇：2500—3700，包吃住，签订劳动合同，省管国企，有很好的发展空间。

同问。。。

Q4：曲靖建筑劳务公司有几家

Q5：你好，请问这个劳务公司的士驿站人力资源服务有限公司靠谱吗，出国的机票还得自己出？

就是你想很想知道一个去澳大利亚的劳务公司的，就是一家人力资源服务有限公司，靠不靠谱？出国的机票还要不要自己去出这个？我觉得出国这个要真的要分清楚，是真是假，很多一些劳动机缘都是靠出国，然后高额工资去骗别人的，反正我也不知道是真是假，但是现在的很多劳务派遣公司，而且是出国的，很可以可以这么说，大部分都是假的，都是骗取一些中介费等等的。

想外出劳务 必须有正规的政府指定部门办理 民间私自办理的不要相信 不能提供有效的保障 还有出国劳务必须得是正规的劳务合同否则不要相信

济南的士驿站人力资源服务有限公司有出国劳务靠谱 再看看别人怎么说的。