海外机构担忧中国经济前景?大家好 海外劳务派遣可信吗?
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Q1：大家好 海外劳务派遣可信吗？
正规的涉外劳务企业还是可信的。
市面上日本或是东南亚的项目最多。还有就是中国大基建出去的央企，会有海外工作的空缺，基本项目都是非洲和个别发展中国家。工资待遇和生活条件也不是特别高。
我国境内的外派劳务企业与境外雇主签订劳务合作合同，然后将与其建立劳动法律关系的劳动者派遣至境外工作。这类劳务外派企业和一般的企业(第一类企业)不同其没有实质性的经营范围.其所经营的就是将与之签约的劳动者派遣至国外从事劳动，是专门的涉外劳务派遣公司。
涉外劳务的形式
1、境内的用人单位将与之签订劳动合同的劳动者派遣至境外劳动。
这种情况又可以分为两类。一类是境内的用人单位将其劳动者派遣至境外雇主处工作。例如，我国的远洋公司在其船舶停止业务或业务不足，其船员没有工作可做的时候，将其船员派遣至境外雇主的船舶上工作。这种情况是境内的劳动者在保留其身份的情况下，为境外的雇主提供劳动。
另一类是我国境内的用人单位在国外承揽业务然后将员工带出境外履行劳动义务。如我国境内的建筑企业参与境外建筑建设投标，在中标后将已经和其建立劳动关系的劳动者带往境外履行约定的劳动义务。
2、我国境外就业中介机构将我国的劳动者介绍到境外就业。这种就业方式有以下几个特点:首先我国的境外就业中介机构必须是依照《境外就业中介管理规定》(2002年7月1日起实施)成立，获得“境外就业中介许可证”的机构。未经批准及登记注册任何单位和个人不得从事境外就业中介活动。
此外依照《境外就业中介管理规定》境外机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。
就境外就业中介来说，我国的中介机构从其法律地位上来说仅是我国公民和境外雇主的中间人它不与我国公民签订劳动合同，不是我国出境务工公民的雇主，我国中介机构和我国公民的关系受民法调整不属于劳动法调整。
我国的公民要和境外的雇主签订劳动合同，其在履行地的劳动行为按照属地原则处理也不适用我国的劳动法。
Q2：北京有哪些知名的出国劳务公司
河南也有啊 ，就在郑州，输入外奥境外就业，这家公司是国家认可的机构，招收好多工种的岗位呢，可以百度“外奥就业”去网站看最新的招工信息 。
好的劳务派遣公囘司也是很多的，比如上囘海外服、易才、中智、fesco、汇思人力等等，但是我觉得易才集囘团是做的很不错的，我们公囘司通囘过他们做了很多事情，确实是很放心的，也省去了很多麻烦，这发面的事情上很麻烦的。
Q3：深圳有资质的境外劳务中介有哪些？
龙华三和,龙观人才市场.深圳市人才市场.你只要输入这些汉字就可以找到.龙华公益职业介绍所.
Q4：有谁知道有什么正规的出国劳务派遣公司
到国家商务部网站可查：
输入国家商务部的网址—点击左边“内设机构”下的“合作司”—点击左边“在线查询”下的“企业名录”—点击“对外劳务企业名录”—点击“外派劳务企业名单”—就可查询有资质的劳务企业
也可到当地的商务部门询问
正规的出国劳务公司，都需具有商务部外派资质。你可从商务部网站查看相关介绍即可
最好在报名交费前咨询以下当地商务局、合同是否规范，因为可以了解该企业最近是否有违规行为，还可以咨询收费是否合理、安哥拉等），有的国家最近纠纷特别多（如俄罗斯、蒙古，原则上都是正规的，另一种是地方核定的企业一种是有商务部资质的企业
有劳务派遣许可证和人力资源服务许可证的都是正规的。北京太多了，基本上全国范围内比较出名的劳务派遣公司在北京都有公司，百度一下就出来了。
Q5：海外做劳务工
一、出国劳务手续办理
1、需要个人来办理的手续有：
（1）报名时，提供相关证件（身份证、户口本、毕业证、照片等），体检，提交体检表，交纳面试保证金；
（2）录取后，申办护照、签证等，交纳费用，参加培训并考试，与公司签订外派劳务合同等。
2、需要劳务公司来办理的手续有：
（1）审核证件、内部面试、家访，组织面试等；
（2）向国外提供材料、申请工作许可，办理护照签证预定机船票组织出国等；
（3）组织学习和适应性训练及培训劳务纠纷等的协调处理等。
二、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;
2、培训费：培训费由你直接交给培训中心，也可以交给经营公司;
3、护照、签证费：按规定支付;
4、机场燃油附加费：按规定支付;
5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;
6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。
任务占坑
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