q1和h1是什么意思？我这是属于正式员工还是劳务派遣？
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Q1：什么叫劳务派遣工？.
劳务派遣工就是专门从事劳务派遣的公司向用人单位派出的工人。其性质是劳动者不与用人单位签订劳动合同和确立劳动关系，而是与派遣公司；派遣公司再与用人单位签订合同。这样可以解决部分单位用人不固定或季节性生产的问题。如果你有需要的话，可以联系易才集团的，他们这 方面比较专业。
呵呵，是相对于正式工而言的。
Q2：我这是属于正式员工还是劳务派遣？
如果你在全日制高校上学尚未毕业，那么这只是一份就业协议，不算劳动合同，所以不存在正式工还是劳务派遣的问题。
如果你已经在全日制学校毕业，那么你应聘就业的应当签订劳动合同，如果劳动合同签订的单位一方就是你即将工作的单位，那么就不属于劳务派遣。如果和你签订劳动合同的单位并不是你实际上班的单位，那么这应当属于劳务派遣。
没错 劳务派遣就是吃青春饭
劳务派遣不属于用人方的正式员工
至于到期之后会不会续约 这要看用人方的意愿
可能看你干的比较出色 或者你有用人方的人脉关系 或者你比较善于人际交往等等，这些都是决定你能否续约的关键
Q3：深圳比亚迪厂有多少劳务派遣公司代招工
真正委托的只有3家,其余的劳务公司接到的都是2手单,广顺劳务派遣有限公司为你解答
Q4：去龙岗的劳务派遣公司面试比亚迪!都没面试交了钱就说到时可以过来上班了！之前说是比亚迪人过来面试！
劳务派遣其实严格的是不允许向求职者收钱的。只有中介才收钱，不过你交了钱，不用面试确保比亚迪录用你了，可以上班 也没什么大碍吧。
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Q5：什么是劳务派遣用工
劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
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