劳务派遣的工资是谁发的?优服劳务派遣不发工资怎么办?
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Q1：单位多长时间不发工资就可以投诉，去哪里投诉？
根据劳动合同法，用人单位应当及时足额支付劳动者报酬，否则劳动者有权解除合同，并要求补偿。其可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
关于具体时间的问题，要看单位约定的工资发放日期，如果是在深圳，单位在约定的工资发放日五天内未发放的属于违法，特殊情况下可以延长十五日。
非计时或计件工资，按规定应当按月发放，如果未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付工资的（只要是当月发放的，原则上都是可以的），可以向当地的劳动监察大队投诉。
法条链接：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
工作期间每满一个月,单位无正当理由不按时发放,就是拖欠.向劳动部门举报,找监察大队.
Q2：派遣公司拖欠工资不给整么办?找劳动局有没有用?
劳务派遣公司即用人单位，其拖欠工资的：
1、可向当地劳动监察部门申诉、控告来解决；
2、也可以通过申请劳动仲裁解决；
如何申请劳动仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十三条【禁止违法延长工作时间】用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条【延长工作时间的工资支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
劳动争议调解仲裁法
第九条 【拖欠劳动报酬等争议的行政救济】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
有的
Q3：优服劳务派遣不发工资怎么办
根据劳动合同法规定，劳务派遣单位应当承担给劳动者发工资的义务。 第一、你可以向劳动监察部门投诉派遣单位；第二、你可以持劳动合同到派遣单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
Q4：中介不给工资报警有用吗
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只要有合同，还有不给你工资证据就行 ，别盲目报警，或许老板早有准备 反咬你一口，看看是不是大家都没发，一定要有证据，顺便咨询律师，然后再做决定。
Q5：劳务派遣单位不给工资怎么办？
劳动派遣单位不给工资，
你可以向当地劳动局反映情况
，劳动局会责成劳动局里的监察部门进行核实，
你也可以向人民法院起诉，要求对方支付工资。
根据劳动合同法规定，劳务派遣单位应当承担给劳动者发工资的义务。 第一、你可以向劳动监察部门投诉派遣单位；第二、你可以持劳动合同到派遣单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。