签劳务派遣合同影响应届生身份吗（跟公司签了劳动合同还能以应届毕业生身份考地方公务员吗？）
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Q1：毕业之前选择办理择业代理缓派遣保留应届毕业生身份还是选择学校统一派回生源地？
如果你还想来年考研或者公务员的话建议选择择业代理，毕竟保留两年应届毕业生资格的。
最好选择学校统一派回生源地，这样会给你减少很多没必要的麻烦，而且也不会影响你什么。
Q2：一毕业就劳务派遣了，影响报到证吗
你最好吧你的档案转到你当地的劳动局！！
办理的时候拿你所在地劳动局的接收证明毕业证复印件！！就可以了
可能还需要你毕业时候的就业协议！！！！就是一式三份的那个！！
如果你的就业单位是国有企业，你的报道证直接填写该单位，档案也转往该单位；如果你就业的单位是民营企业或者合资企业，你的报到证的接受地是该企业注册地的人才市场或者有的地区直接是人力资源与就业保障局。
Q3：关于延缓派遣，应届毕业生资格的问题
算， 可以参加人行的招聘，不过人行既然有规定，应该会要延缓证明，证明一般有两种，一种学校就业中心给你出具的证明，另一种，你回原籍的报到证（这种报到证可以证明你没有正式工作）
Q4：是否有资格以应届毕业生身份派遣
是否有派遣资格
是说如果你万一被录取了，你的学校以及你就读学校所在地的教育厅是否可以重新给你办理报到证，也就是改派
如果不可以，我建议你不要报这个职位
在大学办理档案暂缓的09年毕业生可以以应届生的身份报考
但是如果已经颁发过报到证，我建议你还是报没有毕业时间限制的职位
如果你填写可以办理改签的话，那么你有了面试资格，在政审时你办理不了报到证，改签的话，那么你会很痛恨学校和自己的
一般普通大学不会给你做改派的！！！！
有问题留言给我
你拿到报到证那天起，就具有派遣资格。因为，报到证，就是派遣证。关键是到生源地人社局报到时，你的报到证被签证盖章吗？要签证盖章才算报到。报到的意思，就是地方人社局确认你的档案人事关系，正式由地方人社局接管，凭的就是报到证，签证盖章后，你的档案，就属于“干部档案”。所谓应届生，是从毕业派遣（报到）时间起算，两年内可算应届生，所以，到2015年满两年月份时间内，考公属于应届生，满两年时间外，就不属于应届生了。其实，应届生考公的优惠，主要是免算基层工作经验。而按时报到，从报到签证起，即可算基层工作经验，也是报到证为凭。就不需要应届生的优惠了。
Q5：跟公司签了劳动合同还能以应届毕业生身份考地方公务员吗？
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不能，因为你有合同了，而且档案里也有记录，社保那块也有记录。如果真的签了合同就晚了。就业推荐表可以退回，三方可以重新改签。但是档案和社保可不能改。
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解约 三方重新补发 推荐表得从公司要回来
如果你是当年应届毕业生还能算，例如你是2017年7月31日毕业，那么不管你有没有签工作，你都可以以应届毕业生身份报考公务员，但是在2016年毕业的就不算了