书记员转正申请书？2016年劳务能转正吗.,.'？
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Q1：2016年劳务能转正吗.,.'
你说的劳务派遣转正是合同从试用期转正还是从劳务派遣员工转为正式员工？ 如果是劳动合同的使用期，一般是1年合同一个月试用期，1-3年合同三个月试用期，3年及以上合同不超过六个月试用期，试用期过后合格就应该转正。 如果是劳务派遣员工转为正...
如果你是在机关、事业单位做派遣，除非你参加本单位的公开招考，否则没戏。而如果实在其他单位，转正希望不大，但是有希望，而且一般都要熬四五年甚至更久才会有机会
Q2：2015机关事业单位劳务派遣人员可转正吗
不可以。必须参加公开招考（如公务员考试）才有可能入编
不可以
这需要看各单位有没有这个意思。机关事业单位的派遣工相对更难得到待遇的改善，因为受预算限制
Q3：机关单位劳务派遣工能转正吗
在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
Q4：劳务派遣用工时间长了能转正吗
你好，劳务派遣人员和劳务派遣单位之间是劳动合同关系，与实际工作单位之间不存在劳动关系。因此不会因为你在实际用人单位工作时间长而建立劳动关系。除非你和实际工作单位之际签订劳动合同。
没关系 为你办社保卡其实是劳务派遣公司害怕你出工伤 因为你要是在工作中受伤 都是由他们负责 这张社保卡其实也没多少钱 拿不拿都无所谓 他们会为你保管好的 如果离职的话可以去 劳务派遣公司 索要这张卡
Q5：事业单位劳务派遣人员转正机会
这个转正不是领导说转就转的，要看事业单位的编制情况，每年有几个名额可以转正，然后还要经过激烈的拼杀才有机会。祝你好运
不能
要转正应该再进行统考，如果没有统考，领到是不能答应你转正的，这是有规定的。
这种估计不是那个领导一个人可以说了算
要看该事业单位是否还有编制空缺 否则肯定转不了
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