劳务派遣交五险一金吗?劳务派遣工·企业不买五险、合不合法?
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Q1：劳务公司没给员工买社保是犯法吗?
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
如果你是与劳务派遣公司签订的合同,就应该由劳务派遣公司负责你的社保,如果是你与你公司签订的劳动合同,就应该由你单位为你购买.现在劳务派遣是一种新的用工方式,只要购买了社保等相关保障,就没有问题.其实,你服务的公司和另外派遣公司没有冲突,只是你是不是有人为你购买了劳动保障.
Q2：劳务派遣公司不买社保怎么投诉
劳监只会稽查不能实际解决问题。需要到派遣公司所在地的社保征收部门投诉。
正常情况是用工单位不用买保险，由劳务公司买。
但有的劳务公司和用工单位达成协议的在合同上会标明由用工单位负责工人保险问题。
由于有工种不便利买社保（比如建筑工），多数为用商业保险代替。你需要先了解清楚情况。否则可以向劳动监察部门举报。
Q3：劳务派遣公司员工不愿缴社保怎么办
用人单位需要为劳务派遣的员工缴纳保险吗缴纳社保和公积金手续由劳务公司,但是费用是由用人单位来承担
天河区注册公司办理员工社保想代缴社保哪家劳务派遣…1471
Q4：劳务派遣公司不给交保险怎么办
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。
在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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Q5：劳务派遣工·企业不买五险、合不合法
楼上回答的正确！如果你提出买保险对方不买，你可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，对结果不满意再去法院起诉用人单位
问题是你和谁签了合同，谁就要买你属于派遣公司的，派遣公司给你买
你好！
不和法告他
如有疑问，请追问。