劳务派遣员工社保缴纳（劳务派遣都享受什么社会保险待遇？）

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• 关于劳务派遣工的社保问题。
• 劳务派遣公司负责社保吗
• 劳务派遣社保
• 劳务派遣都享受什么社会保险待遇？
• 劳务派遣工人，公司要给交社保吗

Q1：关于劳务派遣工的社保问题。

这是不合法的。而且社保不可能一年一交。社保是一个一个月交的。另外，我们讲的社保实际指的是五项保险，即：工伤、失业、医疗、养老、生育。特别是工伤与养老是很重要的部分，你可以找当地劳动局申诉。

Q2：劳务派遣公司负责社保吗

劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，那么社保一般由劳务派遣公司承担，有些是由用人单位承担。

劳务派遣的劳动者的人事关系在劳务公司， 也就是应和劳务公司签订劳动合同， 社保金由劳务公司缴纳， 和工作地点的公司没有任何关系。

Q3：劳务派遣社保

要看你的劳务公司是在哪里注册的。

如果是在外地注册，这么做是合法的。否则就是违法的了。

国家规定社会保险对于企业是属地化管理的。

Q4：劳务派遣都享受什么社会保险待遇？

根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险，用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险，员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业，医疗，工伤和退休后生活有了保障。

九蜂巢人力资源·9HHR

劳务派遣合同与享受待遇没有直接关系，缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄时办理退休手续，可以享受养老金待遇。

如果与单位签订劳动合同，不管是否派遣员工，单位都必须为员工缴纳五险； 如果单位没有为员工缴纳社保，员工可以仲裁或诉讼。

Q5：劳务派遣工人，公司要给交社保吗

劳务派遣的劳动者的人事关系在劳务公司，

也就是应和劳务公司签订劳动合同，

社保金由劳务公司缴纳，

和工作地点的公司没有任何关系。

贵公司的劳务派遣违法。

根据劳动合同法，劳务派遣工用工单位在哪里就应该为其在哪里参保，所以你应该在杭州参保。

如果在宁波参保，劳务公司也应该为你办理社保卡等相关事项