劳务派遣管理制度?西安三群劳务派遣有限公司怎么样?

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• 人力资源外包的问题，知道的好心人请解答！急（答得好悬赏令加）
• 50装载机在盐湖区施工期间发生事故死亡属不属交通部门
• 有没有打工一族的QQ群？
• 西安三群劳务派遣有限公司怎么样？
• 建筑工人QQ群

Q1：人力资源外包的问题，知道的好心人请解答！急（答得好悬赏令加）

人力资源外包调查

第一部分：公司基本情况

1.您所在的单位类型：

□政府/事业单位

□国有企业

□外商独资/合作/合资企业/外企办事处

□私营/民营企业

2．您所在单位的的行业：

□生产/加工

□贸易/零售/消费品

□金融/服务/咨询

□其他：

3．您所在单位的规模：请选择

□60人以下

□61-200人

□201－1000人

□1000人以上

4．贵司已采用或曾经采用的HR外包服务包括：（可多选）

□人事代理服务

□人才/劳务派遣服务

□福利外包服务

□证件外包服务

□招聘外包服务

5．贵司已采用HR外包服务的年限

□不足1年

□1-2年

□2-3年

□3年以上

第二部分：选用HR外包服务动因

6. 您认为公司选择HR外包服务的核心驱动力在于：（可多选）

□节约成本

□解决用工合法性问题

□专业化，提升企业竞争力

□实现组织变革目标

7. 您认为人力资源部门选择HR外包服务的核心驱动力在于：（可多选）

□简化工作/节约时间

□利用社会资源，提升管理的专业化水平

□加强对职能部门/下属公司的控制

□满足财务方面需求

8. 您认为那些HR职能的外包可以实现以上目的

□招聘/培训

□社保/工资发放

□员工劳动关系

□人事档案管理/证件办理

□管理咨询

9. 您认为HR外包的主要风险在于：请选择

□增加企业直接成本

□对外包人员失去控制

□员工丧失归属感，导致业绩下滑

□外包商服务的质量

□外包的责任划分/风险控制

10. 您认为HR外包最大困难的是：

□说服公司管理层及各职能部门

□选择外包服务商

□合同谈判

□管理外包服务商

11. 您选择HR外包服务商的首要标准是：

□公司声誉/现有客户群

□价格/性价比

□清晰的业务流程/明确的质量保证

□公司及人员的专业程度

□公司的政府背景/社会资源

第三部分：服务满意度状况

12．贵司目前使用HR外包服务的状态

□在公司内全面使用

□在公司特定部门/人群中使用

□正在小规模试点，为全面采用做准备

□以前使用，现在改为自己管理

13. 您认为HR外包后，实际服务与公司的预期比较：

□完全满意

□基本满意

□有一定差距

□有很大差距

14. 您认为HR外包后，实际服务与人力资源部门的预期比较：

□完全满意

□基本满意

□有一定差距

□有很大差距

15. 您认为HR外包后，员工的满意度：

□有很大提升

□有部分提升

□基本没有变化

□有所下降

16. 您现在的服务商在那些方面向您作出了明确的质量承诺： （可多选）

□服务的及时性

□服务的准确性

□对日常工作的业务支持

□处理突发事件的能力

17. 在评价服务商服务质量时，您最看中的因素是：

□服务的及时性

□服务的准确性

□对日常工作的业务支持

□处理突发事件的能力

18. 您对您目前的HR外包服务商服务的及时性评价为：

□非常满意

□比较满意

□不太满意

□很不满意

19. 您对您目前的HR外包服务商服务的准确性评价为：

□非常满意

□比较满意

□不太满意

□很不满意

20. 您对您目前的HR外包服务商在日常工作中的业务支持能力评价为：

□非常满意

□比较满意

□不太满意

□很不满意

21. 您对您目前的HR外包服务商在日常工作中的突发事件处理能力评价为：

□非常满意

□比较满意

□不太满意

□很不满意

22．如果您对以上几项中的一项或几项不满意，您的直观反应是

□优化改进与服务商的合作流程

□更换相关服务人员

□更换服务商

□停止使用外包服务

23．如果您对以上几项中的一项或几项不满意，您认为深层的原因是

□服务商不够专业

□服务商的服务意识有待加强

□服务费水平影响服务质量

□与服务商的沟通不充分

24. 您认为完成与服务商的磨合，对服务商的服务质量有全面了解需要

□3个月以下

□3-6个月

□6-12个月

□12个月以上

25．您怎么看待目前市场上HR外包服务的质量与收费的关系：

□绝对相关，服务质量好的价格肯定高，价格低的质量差

□有一定关系，但不明显

□基本不相关，关键看选择与谈判的技巧

□不相关，服务质量只于具体操作的人相关

26．您认为怎样最有助于服务质量的提升

□得到服务商明确的服务承诺

□确定好具体清晰的服务流程

□与具体服务人员搞好关系

□引入竞争，选择多家服务商

第四部分： HR外包行业发展

27．您认为目前HR外包行业的竞争状况：

□非常激烈

□比较激烈

□没有感觉

□需要进一步引进竞争机制

28．您认为目前HR外包行业的发展最需要：

□政策法规的支持

□行业自律，建立服务标准

□新产品的设计以满足客户的个性化需求

□服务商提升专业化程度

29．您认为在未来5年内，哪种类型的企业将会成为中国HR外包领域的核心力量

□传统国有企业

□外资企业

□有国际化背景的本土企业

□本土民营企业

30．根据您的预测，在未来5年内中国HR外包市场的合理规模为：

□100万人

□500万人

□2000万人

□5000万或以上

您对人力资源外包的其他建议：

第五部分：参与调查者个人相关信息

贵公司名称：

所 在 城市：

姓 名：

职 务：

办 公 电话：

手 机 号码：

E M A I L ：

一楼给出的很专业

Q2：50装载机在盐湖区施工期间发生事故死亡属不属交通部门

工伤死亡处理归劳动部门认定。

你好，我感觉这属于施工类安全事故。

不属于交通事故，属于安全事故， 由安全生产管理部门和企业主要负责人负责处理。

Q3：有没有打工一族的QQ群？

最近子新建了一个“打工一族”的Q群，虽然人数目前很少，但是方便交流沟通。

群号：144201920

希望楼主采纳加入。谢谢。

多搜索一些在新加坡的人

然后让他们加

Q4：西安三群劳务派遣有限公司怎么样？

Q5：建筑工人QQ群

刚#进#了#楼#主#的￥群，挺#不@错#的，群￥号#209752001 #度#娘#去#死！