劳务派遣改派(签“劳务派遣合同”要注意什么？)
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Q1：跟劳务派遣公司签了一份协议，该协议上面没提到派遣公司的名称。也没有该派遣公司的盖章。请问该协议书
没有的，一般协议上面都有甲方跟乙方列出各自权利和义务，并加盖派遣公司公章
甲方（劳务派遣单位）：
经济类型：
法定代表人（单位主要负责人）：
登记注册地：
实际经营地：
联系人： 联系电话：
乙方（用工单位）：
经济类型：
法定代表人（单位主要负责人）：
登记注册地：
实际经营地：
联系人： 联系电话：
根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。
一、劳务派遣协议期限
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 年 月 日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。
二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限
甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣 （人数）到乙方 （岗位）从事 （工作内容），工作地点为 ，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方派遣 （人数）到乙方 （岗位）从事 （工作内容），工作地点为 ，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、甲方派遣 （人数）到乙方 （岗位）从事 （工作内容），工作地点为 ，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行 （标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ；
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被派遣劳动者。
2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。
Q2：谁知道毕业派遣证上需要盖什么章啊
应该是3个章，一个是学校的．一个是用人单位的，另一个是上级主管部门的．
你是专科还是本科
专科没用 本科有用 如果没有派遣证你的干部身份是无法转正的 以后如果去好一点的单位会很麻烦 千万得要
本科的一定要有派遣证 你还没工作所以不太了解 如果你是本科生 但干部身份不能转正 国家机关是不收的 事业单位要求严的好像也不行 你可以借用亲戚单位的公章 在你的三方协议上盖章后把档案放人才转正 现在大家都这样做
Q3：签“劳务派遣合同”要注意什么？
大概是这样：
1、你作为派遣员工（深圳）到东莞的公司工作。
2、所以是和派遣公司（深圳）签订的劳动合同，但是你的工作地在东莞，你是被深圳的公司派遣到东莞的公司工作的。
3、合同上注明的工资要看清楚是岗位工资、绩效工资还是别的名目。因为实际拿到手的工资可能是岗位工资、基本工资、加班工资的合计数。要问明白才能知道合同签的是否有问题。
4、既然你的合同是与劳务派遣公司签订的，所以如果离职的话，你的劳动关系是和派遣公司解除的，社保也是在劳务派遣公司结算的。
4、劳务派遣现在是比较普遍的一种用工形式。
5、具体是留是走，还是需要你自己继续了解、分析，自己决断的。
Q4：劳资部门盖章是盖什么章?
看看要求了，如果是“公章”就盖单位公章，如果是“部门章”就只是劳资就可以了，一般能盖公章最好，包括劳资部门意见了。
你说呢...
Q5：派遣证、三方协议、干部转正证明表上盖的章必须是同一个，这个章是公司的章还是人才市场的？公司是私企。
三方协议一般需要公司、人才市场、市人社局盖章，派遣证抬头一般是市人社局，备注栏写公司名称或者是人才市场。干部转正证明表上盖的章应该是公司的章。至于是不是需要一致要问问人才市场，管的松的人才市场无所谓，管得严的，需要报到证备注栏写公司名称，那么就需要和原毕业学校说明一下，让他们上报的时候报公司名称，不要报人才市场。
当然是给的，你要明白一点，你现在所在的单位收不收你的档案？你所在的公司是不是你原户籍所在的城市？因为派遣证是要和档案在一起然后还牵扯到户口问题。如果公司收你的档案，你就和辅导员说明工作的单位和地点，到时候派遣证会派发到所在单位的人才服务中心（人事局），然后去报到就行了。如果公司不收档案，也没有签三方。学校会把你的档案返回原籍，然后发派遣证去原籍所在的市人事局。你还有2年的择业期。如果在2年内川窢贬喝撞估鳖台搏郡在原籍的城市或下级管辖城市找到工作，市人事局在下派到所在县级以上的人事局落后，档案党组织关系户口等等都可相应的解决。这样干部身份也没有变。
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