劳务员证查询系统？劳务员考试用书哪里能买的到？
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Q1：劳务员考的是操作证吗？劳务员证有什么用？
什么是劳务员？劳务员，建筑八大员之一，在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。(1) 参与制定劳务管理计划。
(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
(5) 参与组织劳务人员培训。
(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
Q2：如何参加湖南地区的人力资源助理培训人证与考试
目前 人力资源管理师 不接受个人报名，只能通过培训机构后者学校集体报名。 因此，你可以找到具有申报资格的培训机构，请他们帮你报名！报名费500左右，培训费600左右，一般不超过1200，沿海和一线城市价格会更高，价格各地不同。
可以到当地的人力资源培训中心报名，参加培训和考试，培训费用大概在600元左右，书本费用在150左右
中国教育培训咨询网 http://www.chinajiasd.com/info.asp?id=139
找相关的培训机构，这就需要问下人劳局试下
Q3：劳务员考试用书哪里能买的到
大一点的图书馆就有，或者在网上购买也行
跟普通的9大员一样，不难的 可以早我
Q4：八大员证哪个最好
建筑八大员是哪八大员?建筑八大员包括了施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳
施工员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本
、质量和安全控制等工作的专业人员。主要负责参与施工组织管理策划，参与制定并调整施工进度计划、
施工资源需求计划，编制施工作业计划，参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源;落实施工
作业计划等。
质量员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专
业人员。主要负责参与进行施工质量策划、参与制定质量管理制度。负责工序质量检查和关键工序、特殊
工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与
分部工程和单位工程的质量验收、评定等工作。
机械员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等
工作的专业人员，参与制定施工机械设备管理制度，参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁，参与
审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案等。
安全员在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。主要参与制定施
工项目安全生产管理计划，参与建立安全生产责任制度，参与制定施工现场安全事故应急救援预案等。
标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人
员。主要负责组织工程建设标准的宣贯和培训，参与施工图会审，确认执行标准的有效性，参与编制施工
组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性等工作。
劳务员是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工
资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 资料员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的
收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。
材料员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业
人员。 主要负责收集材料、设备的价格信息，参与供应单位的评价、选择、负责材料、设备的选购，参
与采购合同的管理，负责进场材料、设备的验收和抽样复检等。
建筑类八大员安全员含金量是最高的。
安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。
主要职责
一、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利实行安全生产工作。
二、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。
三、检查，消除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实。
四、加强对部门人员工有关安全教育，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。
五、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。
六、加强有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期检查，账物相符。
七、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门和个人，有权越权上报有关主管部门。
八、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改。
九、带动全员参与安全工作，充分发挥群众安全员（群安员）的作用，积极开展群安员活动。
Q5：劳务员证怎么考，劳务员证好考吗？
报考劳资员可直接到“住房和城乡建设委员会”报名。
劳资员考试报名条件及资格：
1、年龄在18-55周岁。
2、具有中专或高中以上学历，且愿意从事相关专业管理工作。
3、身体健康者。
可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。
用工单位需要做的工作：
（1）应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担劳务人员的各项费用。
（2）为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。
（3）实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动劳务人员的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准，对劳务人员进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。
以上内容参考：百度百科-劳务派遣许可证