劳务派遣不交社保怎么告（单位给员工签劳务派遣合同不交社保每月补现金700元可以要求公司补觉社保吗）
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Q1：签了劳动派遣合同公司未交社会保险金
坚决讨说法。
可以找社保部门或上级工会反映，请求支持。
下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
解除劳动合同是《劳动合同法》第e79fa5e98193e58685e5aeb93133333033366337条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
根据《劳动法》及劳动合同法的规定，单位应当为劳动者办理基本社会保险，如果单位不履行相应的义务，劳动者可以向单位所在地的劳动部门举报单位的违法行为。
纵横法律网-河南辰中律师事务所-孙宏磊律师
实在不行就通过法律途径解决，打工的就不能受欺负，要不然那些当老板的就会更加的无耻，我有同事当保安因为公司丢东西了，就把他们那批的保安全辞了，后来是通过法律没人赔偿他们3万元
Q2：劳务派遣合同不买社保多发钱是一样的吗
肯定不一样的，必须参保才可以。
看得出派遣单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
Q3：单位给员工签劳务派遣合同不交社保每月补现金700元可以要求公司补觉社保吗
首先你要搞清楚自己是否是适用劳务合同的人员，一般是退休人员和提供短期劳务的人员签订劳务协议。如果是劳务派遣合同，那么你应该和派出单位签订劳动合同，由派出单位办理社保，如果派出单位发现金，你可以要求补缴社保的，单位不予办理，可以申请劳动仲裁。
Q4：劳务派遣公司不交社保，投诉到劳动局，说找不到这家公司。我该要谁来交社保
劳动监察可以找用工单位，不能以找不到派遣单位就不处理。就算找不到派遣单位，劳动监察也有义务缺席处理。
你说呢...
Q5：劳务派遣企业不给员工交社保可以立即辞工？
可以，不过不可取，自己的经济损失也有点可惜。最好的办法直接劳动局仲裁，他们不交肯定劳动局就找他麻烦，所以不交也得交这个大可放心。即使有后台，经过媒体曝光直接让他们下台。东莞的色情业，在央视曝光后大力扫黄有后台的全部落马，保护伞一网打尽。所以不用怕，大胆去仲裁。
可以到劳动部门投诉