劳务派遣服务投标书（桩基工程外包给劳务队，想让其报价（外包方式为包工包料）报价内容应该包含哪些?）
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Q1：桩基工程外包给劳务队，想让其报价（外包方式为包工包料）报价内容应该包含哪些?
我不是专门干预算的，但是我懂一些造价也能初步给出你个标底。你应该在知道标底后让三个以上的包工头投标，综合他们的施工水平和垫资能力综合考量。 造价如下： 一、按照定额走的话 冲击钻冲孔+钢筋笼制作安装+混凝土浇筑约等于15300元，20米的桩。 二、如果按土办法估算如下： 1、冲孔费用380元/m。本案为20m，单桩冲孔费用为7600元。2、钢筋笼制作安装650元~700元/吨，钢筋材料费4000元/吨，钢筋大包费用则为4700元/吨。本案20m桩用钢筋笼0.33吨左右，则钢筋笼大包费用0.33×4700=1550元。3、混凝土浇筑材料费假定商混330元每方，人工费70元/方，则混凝土大包费用为400元/m³。本案混凝土3.14×0.5×0.5×（20+1）×1.05×400=6920元。其中1.05为超灌系数，浇筑方量一般为理论方量的1.05倍。20+1是因为有凿桩头那部分混凝土。 按土办法计算的标底为7600+1550+6920=16070元。折合每米为800多一点。 由于包工头有其他消耗费用，甚至有风险在里面所以标底为16070×1.05=16800元比较合理。
Q2：广州市根之源人力资源服务有限公司怎么样？
这家公司的外包工资按底薪加绩效算，看岗位吧，目前销售的话扣除五险一金后到手平均是3500左右每月，助理的工作的话扣除五险一金后到手就3000左右吧，想高点工资就升做管理层，管理层有空缺的话都是在团队里面考虑。
其实根之源公司是在达道路金达大厦里面的一间比较黑心的公司，专门负责劳务派遣人到其他公司的小公司！
工资提成制度随意更改，过年过节不发任何礼品或者奖金，包括过年！他只会想法设法去克扣员工工资
我是一位在职的被此公司派遣到移动其中一个很小的项目中的一员，劳动合同即将到期将至，其公司未能成功投标，就想法设法去无偿解雇员工（就是不想赔钱咯），一期员工将近100人，二期的成功中标，没事！但是工资与一期的不同（少20%左右），一期员工还在原合同期时，就将一期的员工的考核标准与二期的一致，并无任何提前通知确认，就发工资单时候同时附加说明，已经和二期考核标准一致，导致一期员工无辜、无知的情况下减了工资才知道发生了此事！
一个
Q3：劳务派遣公司招标哪个部门负责
Q4：投标公司员工都为派遣人员,投标单位如何提供社保
法律依据：《劳务派遣暂行规定》第七条劳务派遣协议应当载明下列内容：（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；（二）工作地点；（三）派遣人员数量和派遣期限；（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；（五）社会保险费的数额和支付方式；（六）工作时间和休息休假事项；（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；（八）劳动安全卫生以及培训事项；（九）经济补偿等费用；（十）劳务派遣协议期限；（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；（十二）违反劳务派遣协议的责任；（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
投标是指投标人(卖方)应招标人的邀请，根据招标通告或招标单所规定的条件，在规定的期限内，向招标人递盘的行为。目前大多数国家政府机构和公用事业单位通过招标购买设备、材料和日用品等。在进行资源勘探、开发矿藏或招商承建工程项目时，也常采用招标。
Q5：上海公安文职（女生）怎么样？
我以前也是文职，文职就是不进编，不穿**比较尴尬的职位，一个月到手2500左右，没有灰色收入
文职就是不进编，不穿**，差不多就等于劳动派遣。。。21世纪人才网上前几个月有招过，看下来除了技术性要求高的别的都是交3金+3000每月，
不错了，您去打听下有编制穿**的拿多少。吃得饱穿得暖就好了，女同志呀。
实际上可能拿不到那么多，去了就知道了哈哈
我觉得小姑娘做做蛮不错的，3500-4500嘛不错类。先进去再说，要是搞好关系托托人，有机会的话就能转正。我身边就有这样的例子。关键是要先踏进公检法的门。
哪有3500。。。普通岗位有3000很好了。特殊的还一年10多万。简章写的是3350扣除三险一金就2800多，扣除路费和饭钱有2500很不错了。。。
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