劳务员考试题库2022？在证券公司会计工作和分析工作哪个好？
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Q1：需要什么条件，劳务员考试报考有什么要求
年龄18周岁以上，中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者，通过社会培训考核合格就可上岗的。
考试科目：设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分300分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分300分。
专业技能要求：能够参与编制劳务需求及培训计划。能够验证劳务队伍资质。能够审验劳务人员身份、职业资格。能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。能够对劳动合同进行规范性审查。能够核实劳务分包款、劳务人员工资。能够建立劳务人员个人工资台帐。
能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。能够编制、收集、整理劳务管理资料。
扩展资料：
劳务员专业知识要求：
熟悉国家工程建设相关法律法规。了解工程材料的基本知识。了解施工图识读的基本知识。了解工程施工工艺和方法。熟悉工程项目管理的基本知识。熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。掌握信访工作的基本知识。了解人力资源开发及管理的基本知识。
了解财务管理的基本知识。熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。了解社会保险的基本知识。
参考资料来源：百度百科-建筑9大员
参考资料来源：百度百科-建筑八大员
Q2：劳务员证怎么考
劳务管理员证书可以在中国人才网报名。
考劳务管理员需要准备好本人身份证、毕业证、电子照片，在网上进行报名，报名时需填写报名登记表。报名后需要参加培训，培训需要去在线培训平台开通学习账号，通过线上视频学习培训，账号开通后终身有效。考试一般是笔记或机试，成绩不合格，两天后可以进行补考，考试通过后发证。
劳务管理员专业技能要求：
1、劳务管理员要求可以参与单位编制劳务需求和劳务人员培训计划。
2、劳务管理员要求可以验证劳务队伍资质。
3、劳务管理员要求可以审验劳务人员身份、职业资格。
4、劳务管理员要求可以评审劳务分包合同，综合评价劳务队伍。
5、劳务管理员要求可以审查劳动合同的规范性。
6、劳务管理员要求可以核实劳务分包款、劳务人员的工资。
7、劳务管理员要求可以建立劳务人员工资台帐。
Q3：劳务员考试考几科
2科，就是专业基础和岗位实务
考两科，专业知识和岗位实务
考两科，专业知识和岗位实务，如不清楚的看上面
Q4：在证券公司会计工作和分析工作哪个好？
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在证券公司会计工作和分析工作选哪个，根据自己人人的兴趣及特长来选择，一般来说会计工作稳定，波动不大，也没有业绩竞争压力，相对来说好些。
证券公司的财务
第一、财务集中。金融行业财务集中是一种趋势，据我了解，证券公司多数已经将财务集中到公司总部，营业部等分支机构一般很少留专门的财务人员，留下的财务人员可能只是一个专员或者兼职，主要负责初审票子、缴税之类的类似出纳的活。当然不排除个别证券公司在营业部还设置两个岗位，一个出纳、一个财务经理岗位。如果是这样简单的配置，这个财务经理岗位可能就更是象征意义的了，准确的说就是一名会计人员。
第二、财务组织机构。这里仅说财务集中下的证券公司财务组织结构。证券公司财务部门的设立大体可分为以下两类：一类是财务、资金分开设立部门，此种模式设立部门的券商较少；另一类是只设立一个财务部门，目前在券商中占主流趋势。
先说说财务、资金分设部门的情况。随着证券公司管理资金规模的扩大，如何让资金效益最大化，成为公司领导和财务部门思考的一道题，因此越来越多的证券公司学习银行类金融机构专门设置资金运营中心用于统筹管理公司的资金，负责自有资金管理（有的也管理客户资金，有的客户资金则有数据管理中心负责）、资金定价、闲置资金的拆借等，这里不一一列举。财务部则主要负责财务内控制度的建立与运行、财务分析、会计核算等基础财务职能。
只设置一个财务部门的情况，基本上就是将财务核算、财务分析与资金管理放在一个部门管理。
第三、根据业务类型设置财务人员岗位。财务岗位基本上可以分为这几种：总账、税务、报表与财务分析、费用审核、资金管理、业务条线核算会计等岗位。其中：
业务条线核算会计主要是围绕证券公司的经纪业务、自营业务、投资银行业务、资产管理业务、信用交易业务等五大主要业务设置的核算岗位。其中：营业部等分支机构会计基本上均属于经纪业务条线会计。
第四、财务人员转行与晋升空间。证券公司属于金融行业，会计核算与工业企业相比要相对简单，没有工业企业存货及复杂的成本核算。因此，证券公司财务人员转行到工业企业的可能性较小，转行到相关金融行业从事财务的可能性较大，比如：投资公司、基金公司、期货公司等。证券公司财务人员如果没有过硬的专业水平、悟性和较强的沟通能力，晋升空间确实不大。
这两个专业不同，估计一般人难以同时横跨吧。不知您指的是营业部还是总部？个人认为，财务比较稳定，压力较小，但是发展也有限，有的公司财务人员要到外地各分支机构、营业部定期轮岗的；分析有发展空间，但是需要有真功夫，不像财务那样可以混。总的来说，还是以个人能力专长以及兴趣、性格等来定，难以一概而论。
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当然会计好，没业绩压力。注会只在起步的时候好，可以直接获得相当于中级的待遇，但是毕竟注会不是职称，你想在单位做的话还是得考等级。注会只适合在事务所。
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会计比较适合女生
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进券商自然是分析比较好
不管是进公司还是事务所，哪家好去哪家！
Q5：请高手解答劳务员证考试难易怎样?
楼主你好，我来解答
建议楼主到职场999参考下，能为你解答很多问题，希望我的回答能帮到你,比较靠谱的
支持一下感觉挺不错的