劳务信息咨询服务范围（常德那有稍微好点的公司招人，急需要找工作）
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Q1：我和一个人力资源公司合作，他有做社保及人事代理的范围么？
关键看他的资质和经营范围，一般人力资源公司的外包范围包括：劳务派遣、薪酬外包、招聘外包、培训外包、社保代理、人才测评、人力资源规划、人力资源管理咨询、猎头等服务。不知您所说的这家馆子具备哪些，可以讲您的需求同他沟通。
内蒙古仁盛达劳务服务有限公司最专业最好！ 公司地址在：呼和浩特市海亮广场d座12-19室 联系人：会女士 朱先生 联系电话：0471-5228292
要看他的注册范围
可以做，但是一定要考察好！
一般的人力资源公司都有管理档案盒社保、公积金的代理范围，详细的您可以再询问一下。
Q2：有谁知道这个厂怎么样
上海劳林人力资源服务有限公司是上海市劳动和社会保障学会会员、上海市劳动保障咨询服务行业“诚信服务单位”，公司有上海林源职业介绍所、上海劳源劳务有限公司等组织机构，是一家集人才、劳务招聘、培训、管理、服务等于一体的专业人力资源服务公司。特聘请了公司经营发展的高级顾问和资深的专业法律顾问，并聘请上海市劳动和社会保障局的有关专业部门和上海有关大学的教授为公司的常年客座顾问，公司的管理人员都具有一定的专业实践工作经验。 公司的服务理念：面向全国；建一流人才、劳务基地，集人力资源精华。 面向企业；诚信求实、守信周全，做企业的“人事保姆”。 公司的服务目标：企业信任、员工满意；创公司特色、树行业品牌。 公司的服务特色：专题“会诊”、资源基地、综合培训、跟踪管理。 公司的服务方法：与时俱进的管理手段和方法=教训+经验+实践+创新。 公司的服务承诺：以百分之百的努力去实现万分之一的希望； 以万分之一的信念去创造百分之百的业绩。 公司依托在国际、国内劳务市场上诚信、负责、周全的服务优势，主要经营劳动用工政策、法律、法规咨询；国际国内人才和劳务输出、跟踪管理及服务；人事代理管理；招聘、培训安保人员；为企业派遣安保队伍；代办招工及劳动用工手续；代缴各类“保险金”；代办工伤事故咨询和处理；代办劳动争议仲裁咨询等，不仅能为国际、国内各类企业提供各种复合型的技术人才、劳务人员；还能为各类求职人员提供更多的上岗就业机会。公司已与上海市数十个区及数个开发区的近几十家企业建立了良好的业务合作关系，优质周全的诚信服务受到了用工单位的信任和赞赏。 公司先后在上海、陕西、江西、山东、湖北、四川等地的劳动部门和学校建立了人力资源合作基地；并与几十家大、中专、技校各类专业建立了推荐毕业生分配或见习的合作；同时与江西省南昌市劳动局职业介绍中心和山东省临沭县劳动局建立了技术工人信息交流的网络平台；可随时满足客户对各类人才的需求，也可根据客户需要办理定向培训各类专业技术人员。 劳林公司是雇主与员工之间的一座桥梁，是企业编外的劳动人事资源部，是求职者的“红娘”。 地 址：杨浦区黄兴路1号2006室 邮政编码：200090 联 系 人：高小姐;顾先生;王先生 移动电话：13370007372 电子邮箱：linyjobguanli@sohu.com
Q3：个人办人才资询公司营业执照需要什么材料
需要具备条件如下：
一、公司名称设计：
诸如：***人力资源管理有限公司、***人力资源有限公司、***企业管理有限公司、***企业管理顾问有限公司、***企业管理咨询有限公司。
特别说明：经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办理资质。
二、人力资源管理经营范围示例：
（一）、需要办理前置审批的经营范围【许可经营范围】：
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。
2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。
4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。。
7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）。
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）。
9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。
10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）
（二）、不需要办理前置审批的经营范围【一般经营范围】：
1、人力资源信息咨询服务、教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、就业信息咨询服务、旅游信息咨询服务、商务信息咨询服务、企业事务咨询、企业管理咨询；旅游景点开发。
2、企业管理咨询，商务信息咨询(不含商业调查)，企业形象策划，教育咨询(不含出国留学与中介)，文化艺术交流活动的策划、咨询。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营)
3、商务信息咨询、人力资源信息咨询(上述经营范围中国家有专项规定的项目经国家审批后或凭许可证在核定期限内经营）
4、企业管理咨询，教育咨询（不含出国留学与中介）；对人力资源项目的投资。5、企业管理咨询，劳务派遣。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营)
6、劳务派遣；在网上提供商务信息咨询；非证书的职业技能培训；非学历的文化教育培训。（国家有专项规定的项目，须经审批后或凭有效许可证方可经营）
7、人力资源管理咨询；劳务派遣；企业管理咨询、企业形象策划、商务信息咨询。（国家有专项规定须经审批的，经审批后或凭有效许可证方可经营）
8、商务信息咨询；企业管理咨询；企业形象策划；会议会展服务；文化艺术交流活动的策划（不含营业性演出）。
我不会~~~但还是要微笑~~~：）
Q4：档案派遣咨询
你要原单位给你出具解约书，拿回学校让学校给你改派报到证
如果你档案在原单位的话你得同时让你原籍人事处向你原单位发调档函，把档案转到原籍人事处
如果你档案还在学校就更好办了，学校给你改派后直接给你发到人事局，你就不用问了。
这与是否跨省无关。
就业协议不用更改，以后找到新的单位不用再签就业协议，可以直接签约
可以是可以 但各地档案管理处的做事办法都不一样的 有的很配合只要你有大连工作单位发出的档案调函，你带回普兰，并携带自己的相关证件，例如毕业证、学位证、身份证等，就可以顺利调回，有的则需要缴纳一部分费用作为档案保管的费用。最好咨询当地人才中心档案保管人员获得准确信息。
Q5：常德那有稍微好点的公司招人，急需要找工作
石门电厂,现在叫大唐石门发电责任有限公司
我帮你点啊 可以不
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