法国劳务派遣招聘信息?visa de retour在法国可以打工吗?
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Q1：法国留学打工的相关法律规定有哪些？
据悉，普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠，则按行业协议执行。 法国留学生求职，短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。 所以，法国留学生的试工期和其他员工不同，是否因为签订的劳动合同时间长短不同?可以朝这方面找找原因。 此外，根据行业协议，长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为：普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。 另外还要提醒各位在法国留学刚刚毕业找工作的同学，在工作合同结束时，雇主应向员工提供以下文件：工作证明。提交就业中心领取失业金的证明;结账收据。法国留学的同学一定要注意，如果雇主没有主动提供的话一定要去索要，这对居留和之后的就业都非常重要。 原文来源：http://wWw.LiuXue86.Com/a/617787.html
Q2：允许劳务出资的国家
法国允许劳务出资，大多数国家都不允许有限责任股东以劳务和信用出资如韩国、德国等，劳务出资不属于货币出资。
Q3：法国用什么B
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欧元，法国是欧元区，根据欧盟的规定，欧元现钞于2002年1月1日起正式进入流通，欧元区的各成员国原流通货币从2002年3月1日起停止流动。
法国用法郎。但加入欧元区后也用欧元！
Q4：visa de retour在法国可以打工吗
visa de retour是仅供有法国长居但是丢了，人又在申根区以外的人申请重新入境用的。这个居留一般是三个月内一次使用有效
申请visa de retour的前提是你必须要已经有了一份合法的居留，你是否可以打工是以这个居留上的标注为准的，visa de retour是仅供你入境用的
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Q5：出国劳务 中介费的问题
法国现在对中国基本没有开放正规劳务，所以几乎没有工种在招聘。 现在去法国的，一般是通过留学，毕业后在哪里工作的 还有就是办理商务或旅游到那里打黑工的。打黑工没有保障，如果雇主不给工资，那你都不能去告他。 正规劳务一般都是在国内选择好项目，雇主面试，合格的，公司给办理工作签证，然后出国工作。 出国后再安排工作的，都是非法的！