劳务资质证怎么办理(劳务证是什么？)
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Q1：劳务证是什么？
说明你是劳务工，劳动局有你记录
劳务证指的就是劳工证，劳工证，其完整的名称是“外国人工作证明”。是劳工部给移民局的一种证明。
比如说美国劳工证，是在证明该申请人在美国永久性工作并不会因此夺走美国工人的工作机会。如果劳工证获得批准，雇主则可向移民局提出职业移民的申请，移民签证申请面谈通过后移民即签发移民签证。
劳工证的设立，主要针对职业移民中的第二类和第三类人士的移民申请。除了第一类优先以外，美国职业移民申请人，必须首先在美国找到雇主，然后雇主为他向所在州的劳工部申请劳工卡，并同时申请h-ib工作签证。在劳工卡获得批准后，其雇主再为申请人向美国移民局申请永久居民签证。
Q2：劳务派遣公司都有哪个资质证书?
劳务派遣公司持有的证书有：劳务派遣许可证、企业营业执照、税务登记证、组织机构代码证书四个证件，有原证和原件副本共八个证书。
你想怎么处理？现在劳务资质需要换2015年新证，施工劳务资质部分等级。你是要办劳务资质吗
Q3：建筑劳务公司现在要安全证书和资质证书吗?
肯定需要啊，劳务资质，以及相关的建筑资质
成立建筑劳务公司,首先办理企业营业执照，然后办理建筑业劳务分包资质证书，接着办理建筑业企业安全生产许可证。
申请建筑劳务资质请到当地的建设行政主管部门企业管理科提供以下材料：
申请劳务分包企业资质需提供的材料及注意
一、申报材料
1、劳务分包企业资质申请表（一式三份）（见附件）；
2、企业法人营业执照；查验原件，提供复印件一份；
3、企业原资质证书正、副本；查验原件，提供复印件一份；
4、企业章程；查验原件，提供复印件一份；
5、企业法定代表人、企业负责人、和技术、财务、职称证件或技术等级证书、身份证及劳动合同；查验原件，提供复印件一份；
6、会计师事务所所出具的验资报告；查验原件，提供复印件一份；
7、企业财务决算报表；查验原件，提供复印件一份；
8、机械设备清单；需要出具的机械设备发票资料；查验原件，提供复印件一份；
9、生产经营用房屋产权证明；查验原件，提供复印件一份；
10、企业技术工人的技术等级证书、身份证及劳动合同，查验原件，提供复印件一份；
11、企业近三年完成的劳务分包业绩情况，提供劳务分包合同，质量验收合格证明。查看原件，提供复印件一份。
二、注意事项
1、首次申请资质的企业，不需提供上述3、7、11项的材料，申请增项的企业不需提供上述7、11项材料
2、提供资料的纸张一律使用a4型纸张，并按上述顺序装订成册，并设目录与页码，每类材料用彩色纸分隔。材料中人员与工程业绩等材料的顺序要与申请表中的顺序相对应。
3、申请企业应提供《劳务企业技术工人人员名单》（电子文档及书面各一份，见附件）。技术工人人员的等级证书原件应与提供的《劳务企业技术工人人员名单》顺序一致。企业所提供的技术人员不得与其他企业人员重复，如有重复须提供原企业的解聘证明。
Q4：办理建筑劳务资质证的流程？
第二步、人员配置人员配置需要根据你具体办理多少项劳务资质而定，每一项里面要求需要多少个劳务上岗证，因此需要你确定要您办理的项数，然后确定每一个专业需要多少个劳务证，看有的能不能公用。关于劳务证，需要您派人去培训考试而获得，目前四川的需求量还是比较大，因此出证的时间比较久，所以这一步比较耽搁时间。
第三步、制作申报资料人员都齐备了，做资料就是顺其自然，有模板的，可以去建设厅问问。
第四步、录入系统现在建筑资质申报都是网上先申报，然后再报纸质的东西，要保持系统和纸质的一致。
第五步、提交审批系统录完之后，把申请资料提交到公司注册所在地的建设主管部门，进行审批。
第六步、安全生产许可证办理资质公示后，在6个月内必须办理安全生产许可证，否则资质将进行重审。
Q5：什么是劳务证?
劳务证指的就是劳工证，劳工证，其完整的名称是“外国人工作证明”。是劳工部给移民局的一种证明。
比如说美国劳工证，是在证明该申请人在美国永久性工作并不会因此夺走美国工人的工作机会。如果劳工证获得批准，雇主则可向移民局提出职业移民的申请，移民签证申请面谈通过后移民即签发移民签证。
劳工证的设立，主要针对职业移民中的第二类和第三类人士的移民申请。除了第一类优先以外，美国职业移民申请人，必须首先在美国找到雇主，然后雇主为他向所在州的劳工部申请劳工卡，并同时申请H-IB工作签证。在劳工卡获得批准后，其雇主再为申请人向美国移民局申请永久居民签证。
1、 申请指标:雇主(国外企业)根据所在国(地区)输入外劳有关规定,向当地****有关部门(移民局或劳工局)提出申请。 2、 签订合同:雇主(国外企业)获得当地****同意输入外劳的有效批件后,需提供以下资料与我劳务公司洽谈,签订劳务合作合同(劳务合同样板由我劳务公司提供参考)。雇主需提供的资料有: (1) 当地****同意输入外劳的批件复印件; (2) 雇主(国外企业)营业执照复印件; (3) 雇主(国外企业)与我劳务公司签订劳务合同 (4) 雇主(国外企业)提供招工简章。 3、 招聘劳务:招聘劳务(技术)人员可直接由雇主招聘,也可由雇主委托我劳务公司招聘。 4、 出国培?:由劳务公司??对已招聘的劳务缈技术)人员进行培训。 5、 办理出国批文:由劳务公司负责报请中国****有关部门出具劳务(技术)人员务工有关批件。 6、 办理出国手续:由劳务(技术)人员提供有关资料(身份证、体检表、有关证书、相片等),办理出国劳务手续。 7、 办理出国护照:由劳务公司负责报请中国****有关部门出具劳务(技术)人员出境护照。 8、 办理出国签证:通常情况下由雇主负责办理劳务(技术)人员出国签证,或协助劳务公司输出国签证。
1、 申请指标：雇主（国外企业）根据所在国（地区）输入外劳有关规定，向当地****有关部门（移民局或劳工局）提出申请。
2、 签订合同：雇主（国外企业）获得当地****同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同（劳务合同样板由我劳务公司提供参考）。雇主需提供的资料有：
（1） 当地****同意输入外劳的批件复印件；
（2） 雇主（国外企业）营业执照复印件；
（3） 雇主（国外企业）与我劳务公司签订劳务合同
（4） 雇主（国外企业）提供招工简章。
3、 招聘劳务：招聘劳务（技术）人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务公司招聘。
4、 出国培?：由劳务公司??对已招聘的劳务缈技术）人员进行培训。
5、 办理出国批文：由劳务公司负责报请中国****有关部门出具劳务（技术）人员务工有关批件。
6、 办理出国手续：由劳务（技术）人员提供有关资料（身份证、体检表、有关证书、相片等），办理出国劳务手续。
7、 办理出国护照：由劳务公司负责报请中国****有关部门出具劳务（技术）人员出境护照。
8、 办理出国签证：通常情况下由雇主负责办理劳务（技术）人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。
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