月嫂劳务合同范本大全?月嫂工资不固定,劳务派遣单位还不给签劳动合同，按照一般劳务派遣劳?
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Q1：月嫂工资不固定,劳务派遣单位还不给签劳动合同，按照一般劳务派遣劳
按劳动合同法的规定单位不签订劳动合同的单位应当按双倍发月工资
看资质行不？也有山寨协会的，不能只看广告嘛！
Q2：和家政公司签的合同未到期，我可以和雇主直接签合同吗
和劳务公司签合同有利有弊。
劳务公司的主要业务就是劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
和劳务公司签订合同，有以下有利：
1.劳务公司一般比较好找，出现纠纷时能够立即处理；
2.劳务公司在国内注册，受国内法律法规制约，免除劳工面对的法律风险；
3.劳工的报酬由劳务公司支付，没有后顾之忧。
其弊有
1.因为劳务公司作为有偿中介，所以雇主的工资一部分需要给劳务公司；
2.由于劳务公司介入，法律关系比较复杂，因此容易产生纠纷
3.劳工与雇主之间的沟通不够直接，互动不够。等等
法律上是这样的。
Q3：月嫂公司应该给月嫂签订劳动合同和交社保吗？
Q4：雇主与家政公司的合同怎么写，谢谢
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家政公司与雇主合同
在我国大中城市里,越来越多的家庭要求社会提供形式多样、质量满意的家政服务。月嫂服务也不断发展，对于月嫂服务合同你了解多少呢?以下是X为大家整理的月嫂服务合同范文，欢迎参考阅读。 月嫂服务合同范文1 雇用(甲方)： 电话： 身份证号码： 月嫂(乙方)： 电话： 身份证号码： 月嫂保证人(丙方)： 电话： 身份证号码： 由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，__________(乙方)愿意为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。(丙方)应乙方要求自愿为乙方因不履行、不完全履行、无法履行本合同而产生的违约责任提供无限连带担保责任。为了明确各方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方约定事项 1.服务期限及服务地点： (1)年月日起至年月日止，共计天。(根椐产妇实际生产日期可适当提早或退迟)其中试用期为天。 (2)服务地点： 2.付款方式及服务费用： (1)甲方应付乙方服务费元/月. (2)试用期间甲方不必向乙方支付服务费。 (3)试用期满，甲方应按月向乙方支付服务费;支付日期为每个月月末的最后一天。 3.乙方工作时间： 乙方每月服务时间为天，正常为每天
雇主与家政公司的合同应该是写明与雇佣人的关系，然后发生事故处理的方式这些。
三方更稳妥。
家政服务合同
甲方（客户）：
乙方：XX天家政服务公司
丙方：（家政服务员）
根据《中华人民共和国合同法》甲、乙、丙三方本着自愿合作，友好协商的原则，同意签订本服务协议。甲、乙、丙三方须严格遵守本协议的条款。
第一条、三方约定家政服务事项
1、服务项目：
乙方同意为甲方选派丙方承担甲方的第 项服务：
（一）家庭医护 （二）月子护理 （三）育婴早教
（四）管家 （五）保姆 （六）月嫂
2、服务地点：
3、服务期限： 年 月 日起至 年 月 日止。
4、服务费（元/月）：甲方每月支付乙方服务费为： 元人民币，在签订服务协议之后同时交纳服务费 元。
第二条、三方的权利和义务
1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，如实说明对丙方的具体要求，以及与丙方健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人等）。
2、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不得歧视虐待丙方。丙方在甲方服务期间，甲方负有安全责任。如因丙方责任造成甲方损失的，需通知乙方协调处理，不能私自采取搜身、扣押身份证等行为，否则，丙方有权起诉甲方的违法行为。
3、甲方应对初次上岗的丙方具体说明家政服务要求和进行相应指导，甲方应妥善保管家中的现金和贵重物品，避免发生纠纷。
4、丙方在服务期间，甲方不得将丙方转给第三方服务。
5、乙方如因工作需要，有权调动丙方的工作，丙方应服从乙方的工作调动。
6、乙方应为甲方提供真实的服务信息；为甲方与丙方提供洽谈的场所。
7、乙方为丙方投《商业保险》、《人身意外伤害险》
8、乙方为丙方提供培训场地及按计划对丙方进行岗前培训。
9、丙方在服务期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真负责。如因丙方过失导致甲方损失的，甲方需将实情通知乙方，乙方根据情况进行协调。
10、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提前通知甲方与乙方。
第三条、服务合同的签订、变更、解除与终止：
1、合同内容变更时，甲方应及时到乙方办理变更手续。甲方服务地址、联系电话变更时应及时通知乙方。
2、合同期满，甲方与丙方愿继续合作的，应在合同期满之日起7日内，到乙方续签新一轮的服务合同，双方或单方不愿继续合作，甲方应到乙方办理终止合同手续。
3、合同期未满，单方要求解除合同，必须提前3天通知对方，解除合同时可由违约方交纳一定的违约金。
4、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并向当地派出所报案。
5、三方在执行合同中，如对合同有争议，要友好协商。
四、其他：
1、本合同未尽事宜三方另行商议解决，协商不成的按照国家有关规定执行。
2、如在合同执行中，甲方对丙方服务非常满意，想雇为私家保姆，甲方需向乙方交纳中介费200元、培训费200元/月，输送费300元。
2、本合同一式三份，甲方持一份，乙方持一份，丙方持一份，自三方签字或盖章之日起生效。
3、合同有效期为：自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方：（签字） 丙方：（签字）：
家庭地址： 家庭地址：
联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
乙方：（盖章）
单位地址：
联系电话：
年 月 日
家政服务合同范本 （员工管理全日制及中介类适用） 甲方（消费者）： 乙方（经营者）： 丙方（家政员）： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、参照《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务的相关事宜协商订立本合同。 第一条 家政服务内容 乙方应选派家政服务员 人，家政服务员姓名： 为甲方提供下列第 项服务。 1、一般家务；2、孕、产妇护理；3、婴、幼儿护理；4、老人护理；5、家庭护理病人；6、医院护理病人；7、家庭清洁；8、记时家庭服务（做饭、接送孩子等）；9、 。 第二条 乙方家政服务员应满足的条件 性别： 学历： 籍贯： 年龄： 级别： 乙方家政服务员应具备的技能或达到的要求： 。 第三条 服务场所： 。 第四条 服务期限： 年 月 日至 年 月 日。 第五条 试用期及服务费用 1、乙方家政服务员上岗试用期为 个工作日，试用期服务费（大写） 元人民币/日。在试用期内，乙方家政服务员达不到约定技能等要求或符合其他调换条件的，乙方应在甲方提出调换要求后3日内予以调换，调换后试用期重新计算；甲方应按乙方家政服务员的实际试用时间支付试用期服务费。 2、试用期满后，甲方应按以下标准支付服务费：乙方家政服务员工资 元人民币/月和家政公司管理费 元人民币/月，共计 元人民币/月。 支付期限：按 □月/ □季/ □半年/ □年向乙方支付，具体时间为 。 支付方式：□现金 □转账 □支票 □ 。 3、签约时一方向另一方支付保证金的，合同终止后，保证金在扣除其因违约所应承担的责任金额后，余额应如数退还。 第六条 甲方权利义务 1、甲方权利： （1）甲方有权合理选定、要求调换乙方家政服务员。 （2）甲方对乙方家政服务员健康情况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承担；如体检不合格，体检费用由乙方承担。 （3）甲方有权拒绝乙方家政服务员在服务场所内从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方家政服务员另行约定。 （4）甲方有权向乙方和丙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失。 （5）有下列情形之一的，甲方有权要求乙方调换家政服务员，同时终止与丙方的合同（第⑧、⑨除外）或解除合同： ①乙方家政服务员有违法行为的；②乙方家政服务员患有恶性传染病的；③乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的；④乙方家政服务员存在刁难、虐待甲方成
Q5：家政公司怎样与家政服务员签合同
开办家政公司，自己做的话，其实并不容易，涉及到服务员管理（如何招聘、面试、培训)客户管理（快速推广、定价、签约、售后服务等），店员管理。当然还有培训风险管理和投诉管理:保姆偷东西了，客户不付工资，人身伤害，服务员客户或工作人员跳单，都有处理方案的，同时还有怎么选址、统一装修等等，都需要培训的。
我是上海爱君家政的夏总，关于家政加盟，我想陈述一下，不是广告，仅仅个人意见（如下）
我是这个体系的一员，你加盟也将成为这个体系中的一员。所有经营商是共同使用和打造同一品牌爱君家政 。很多人有一个不好的误解认为加盟就是使用别人的品牌，这个是一个错误的认识。加盟品牌是形成一个团队，完成一个体系，提升作战能力，是体系所有人的共同打造和使用统一的品牌。爱君家政给予加盟商 1。品牌授权使用 2。免费培训 3 后续经营服务指导。其实总结起来就这些，当然执行起来具体的应用就多了。总的说爱君家政品牌给予创业者。一个品牌一个体系一套制度还有一套解决盈利及危机的方法。教会大家一个造血的功能，而不是简单的输血。
会定期进行电话回访或安排客服代表进行家访,才能给让雇主请的放心，员工在客户家工作过程中,很多雇主请保姆都是担心这个安全问题，员工上岗后。
（二）专业的素质培训
新员工全部经过职业道德。
（三）完善的后续服务
员工在客户家工作期间，并在公安部网上核查服务员身份证，公司还会根据员工的工作状况开展有针对性的后期培训。
以上的答复也许不能您满意:
这样的担心和顾虑不至您有，并由公司统一组织体检，知根知底、妇联,保证服务员的身份和背景真实可靠、居委会输送引进.这也正是我们家政行业需要做的有效措施.
(一）可靠的员工来源
所有服务员均来源于劳动部门.武汉市小黄家政服务公司是从以下几个方面的措施杜绝此类事情发生、家庭礼仪及相关家政技能的初步培训,您可以进入我公司网站了解更多希望武汉市小黄家政公司的答复能够让你满意