联桥国际出国劳务?河南省内哪个出国务工公司可靠?出国费用是多少?公司地址在哪?

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• 辽宁恒志是大骗子吗
• 沈阳有正规的出国劳务公司吗？
• 河南省内哪个出国务工公司可靠?出国费用是多少?公司地址在哪?
• 赶集网跟58同城上面的出国务工是真的还是假的
• 怎么辨别一些不合法出国的中介公司

Q1：辽宁恒志是大骗子吗

Q2：沈阳有正规的出国劳务公司吗？

Q3：河南省内哪个出国务工公司可靠?出国费用是多少?公司地址在哪?

杭州世恒劳务派遣有新公司郑州分公司，出国费用不同国家不尽相同，公司地址是：河南省郑州市金水区经三路农科路金城国际广场B座21楼。要是找不到的话，可以给他们那边张经理打电话：13203812358

Q4：赶集网跟58同城上面的出国务工是真的还是假的

假的，骗人的。各种收费，最后还联系不上。这种事还是去找专门的公司吧。

要仔细甄别 现在58同城还是有骗子的

建议去商务部查询正规公司名称

或者直接私信我

Q5：怎么辨别一些不合法出国的中介公司

教育部涉外监管网上面有全国合法中介名单的。你去看看不就知道了！

千万别只看规模和知名度，这些最不靠谱。租个办公场所太容易了，弄个名人照照相也很容易。 1、一定要看到营业执照的原件或者副本原件。 2、2002年，劳动和社会保障部与公安部、国家工商行政管理总局等联合下发的《境外就业中介管理规定》规定，从事介绍中国公民出境就业服务的机构必须按程序到当地劳动保障部门登记申办，获得劳动保障部颁发的《境外就业中介机构经营许可证》后方可从事中介活动。所以一定要看到《境外就业中介机构经营许可证》。 3、另有关专家建议：出国务工者一定要让劳务公司出示《对外经济合作经营资格证书》或《境外就业和出国劳务经营许可证》，还要看中介公司是否有经营资格，是否是商务部或者劳动和社会保障部审批的，而且这些经过审批的公司和机构必须自己经营，不能“挂靠”经营。 4、最后是合同，在保证有合法资质的前提下签的合同才是有效合同。光签合同不是合法的也没用。

首先看公司的规模。（就是该公司的门面等） 然后是公司员工的业务知识。（咨询他们问题，他们别所闻非所答） 再就是这个公司的社会影响力（主要体现在知名度方面）。 最后就是一定要和他们签合同。（如果没有合同，你被骗了也没有证据）。

1、什么是出国劳务 出国劳务, 亦称劳务出口, 是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务, 以谋取经济利益, 获得外汇收入。劳务出口可以说是一种无形的劳务贸易。 2、出国劳务包括哪些内容 出国劳务包括的内容比较广泛, 主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询、餐饮酒店等的管理与服务。 3、出国劳务包括哪些人员 出国劳务包括的人员没有统一的规定范围, 只要劳务输入国需要, 且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我省为例, 近年来输出的人员主要有: 建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。 近年来, 海外劳务市场需要的劳务主要有: (1)劳动密集型:也就是以体力劳动为主的一般性劳动, 如建筑工人、石油工人、矿山工人 、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务； (2)技术密集型:也就是以技术技艺为主的劳动, 如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务； (3)知识密集型:也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。 ７、个人应通过哪些途径申办劳务出口 中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径: (1)通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣； (2)通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；(3)通过个人在海外的亲友办理。 8、申请劳务出口的个人应具备哪些条件 国公民申请劳务出口必须具备的条件:一是专业技术工作要适合海外, 专业不对口, 技术不熟练者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修养, 遵守前往国的法律和劳动纪律；三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四是要有必要的语言能力, 尤其是直接和外方打交道的外语水平, 但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力 。 9、为什么劳务出口一定要签订劳务合同 劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效, 双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷, 双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同, 一旦发生纠纷, 不但很难处理, 这要受到法律的制裁。 10、劳务出口合同都包括哪些内容 劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外, 还必须包括以下内容: (1)劳务名称；(2)双方职责；(3)工资待遇；(4)生活条件；(5)劳动保证；(6)人身保险；(7)卫生保健；(8)工作时间；(9)休假时间；(10)合同期限等。 11、劳务人员的待遇包括哪些内容 出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面: (1)工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等)； (2)劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等)； (3)生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等)； (4)工作与休假待遇(包括作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等)；(5)其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。12、通过劳务公司出口劳务是否应签订劳务代理合同 个人通过劳务公司的招聘等而参加劳务出口, 也应和该公司签订劳务代理合同或其他有关合同, 以明确双方的权利、义务和职责等。 13、怎样获得劳务出口聘书 拟劳务出口的个人获得适合本人条件的劳务出口信息后, 可通过他人, 也可亲自向国外有关方面索取聘用通知书。一般作法是:首先将个人的详细资料(本人的基本情况、简历、专 业技术证书、健康证书等)递交对方, 然后等待对方审核批准后发给聘书。 14、个人申办劳务出口的程序有哪些 申请人以个人名义出国劳务者, 其申请程序是: (1)获得有关适合本人条件的劳务信息； (2)将本人的相关资料递交劳务进口方； 这些资料一般包括:本人基本情况(姓名、性别、出生年月日、国籍、学历、专业技术职称、地址、电话等)和专业技术证件(学历证书、职称证书、技术等级证书等)的复印件等。 (3)劳务进口方发出聘书； (4)与劳务进口方签订劳务合同； (5)到公证机关对有关证件进行公证； (6)到公安机关申领护照和出境登记卡； (7)到卫生检疫部门办理健康证明书； (8)到有关驻华使(领)馆申办签证。

这个好说你到公安局或教育局（工商局）这些地方都有登记 最好到教育局或公安