对外劳务派遣管理条例(中国哪家对外劳务派遣是正规的)
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Q1：网上太多劳务公司，怎么找正规的对外劳务公司
到人社部的网站上，查询有国外劳动派遣资格的公司。才算是正规的。
估计有点悬，，澳门一般不招聘外来人员，除非对澳门本地有很大的贡献和利益。
Q2：劳务派遣公司有哪些部门？
根据实际需要，可分为：派遣业务部、事务部、对外劳务部、就业培训部、财务部、法务部、社会保险管理部等。派遣业务部主要负责日常的一些业务；事务部就如同公司的办公室；对外劳务部就是做劳务出国的部门；就业培训部负责员工的入职、岗前、职业技能等培训及招聘；法务部负责出现劳动纠纷后的仲裁、上庭等相关法律事务；社会保险管理部负责纳入劳务派遣公司的派遣人员的各项社会保险的缴纳及增减。
骗子部
Q3：知名劳务派遣公司都有哪些？
好的劳务派遣公司也是很多的，比如上海外服、易才、中智、fesco、汇思人力等等，但是我觉得易才集团是做的很不错的，我们公司通过他们做了很多事情，确实是很放心的，也省去了很多麻烦，这发面的事情上很麻烦的。
个人看法只要是正规的就可以的
Q4：如何选择劳务派遣单位？
在接管劳务工管理之后，接触到很多的劳务公司，发现很多有意思的东西，在这里写一下，算是总结吧。 劳务派遣的发展是不可逆转的趋势，当企业主发现这个项目能给自己节省支出，规避风险的时候，趋利的本能会促使他们使用这个新兴的劳务用工模式。但是在劳务市场上面有很多劳务派遣机构，在法律不是很明朗的时候下成立的派遣机构残次不齐，如何在市场上正确选择一个劳务派遣机构进行合作变得尤为重要。 选择一个合格的劳务派遣机构主要注意以下几个方面：1、明确劳务派遣人才结构，选择合适的劳务派遣机构 有很多的企业需求的劳务工主要是生产车间的普工，这就要和普工型的劳务派遣机构进行合作。另外很多工厂喜欢蛹学生工还有偏远地区的农民工，这就需要在选择的时候注意挑选机构，我接触的劳务公司中有一些公司是没有外派机构的，他们是招聘不到外省的劳务工，只是在附近进行拉人招聘。还有一些机构本身就是外地劳务输出地的官方单位，这里能招聘到急需的农民工等。2、审查资质，选择有劳务派遣资质的劳务公司合作 在新《劳动合同法》实施之前各地方对于劳务公司的资质有不同的规定，在与其进行劳务合作之前需要对其资质进行审核，例如其营业执照等。有一些是对外劳务派遣的劳务公司更是要注意其资质的审核，有行业内部人士透露，对外派遣（出国)需要审核特别困难，不是一般的公司能得到这样的资质，但是对外派遣的利润很大，这样在市场上面出现很多的假的劳务派遣公司。3、选择管理规范、有承受能力、声誉好的劳务公司 由于许多的劳务公司本身就是中介公司，大家对于中介公司应该有一个很深的了解吧。很多的劳务公司发发布招聘信息的时候还是采用原来的骗的方式，如果以后劳务工进来之后发现不对走人之后在劳务市场上你公司的声誉就不好了。有一个更大要注意的是这个公司的财务能力，很多劳务工的工资的是劳务公司先前垫付的，若是没有这样财务能力的公司是不能做好这些工作的。同时风险承担能力也是考核的重点，对于没有风险承担能力的公司，很容易在出现问题的时候卷起铺盖走人留下一个烂摊子给用人企业。关于这个可以从其财务，还有就是他的规模以及行业内的声誉来衡量。4、充分利用协议约束双方行为 由于劳务协议不属于《劳动法》调节的范围，只是在《合同法》与《民法》的调解范围下，签订这个协议的时候要充分注意条款。关于具体条款要关注新的《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，在协议上明确双方的责任和义务，同时要注意把上班时间、劳务费计算方式、劳务费支付方式、劳务工工资发放时间及发放方式、调解机制等敏感话题进行规范，越详细越好，这样在后期的劳务合作中将有章可循，不会推卸责任。同时在签订合作协议的时候要将劳务工的福利待遇表述清楚，虽然劳务工与公司只是劳务关系，但是劳务工的待遇将影响到劳务工在公司的工作绩效表现，是非重要。相关阅读：劳务派遣方式
Q5：中国哪家对外劳务派遣是正规的
珠海对外经济劳务合作公司是正规劳务输出单位，地址:迎宾南路绿都酒店一楼（银都酒店对面），公交线路:1、2、10、10a、32、11路到华侨宾馆站下车，乘8、13、99路到凉粉桥站下车。
惠州众力劳务派遣公司
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