Q1：劳务输出怎么去做?
劳务输出程序：
1．接收、定单
接收国内外劳务定单，接受用人单位的委托，签定《委托组织人才劳务输出协议书》。
2．选人
我公司将首先在人才库入库人员中搜寻人才，其次通过与我们有合作关系的人才机构或发布广告、参加人才招聘会等方式搜寻人才，并进行初审，对搜寻到的人员资料进行整理、筛选，整理出人选、测试。
3．推荐、反馈
我公司向用人单位推荐人选，用人单位对推荐人员进行反馈，确定面试名单。
4．组织面试
我公司联系应聘人员，安排面试地点，排定时间表，进行面试。
5．落实人选
用人单位落实初步人选，进行复议，最后确定人选，如无合适人选或人选不够，则再回到第二步重新进行筛选，直到最终人选落实，并对其收取相关费用。
6.办理录用手续
①国外：调档、审查档案、交存档费、签存档合同、政审、办护照、签证（通行证、签证）、与个人签聘用合同，收履约保证金、人员派出（由于办理因公出境手续比较复杂，大约需要2-3个月的时间）。
② 国内：按公司要求时间，通知人员到岗。项目完成。
7．进行行前培训和体检
对外出就业人员进行就业前的素质教育包括输出国家的基本知识培训、涉外劳务合作方面的法律法规培训、外语培训及专业的技能培训，并进行体检。
8．成行
派专人将外出就业人员护送到用工单位。监督指导务工人员与企业签订劳动合同。
9.劳务输出项目完成。
Q2：劳务派遣公司国外劳务输出资质如何让办理？
根据中国《对外劳务合作经营资格管理办法》，所有从事对外劳务合作的企业须经商务部许可，并在取得《中华人民共和国对外劳务合作经营资格证书》和劳动社会保障部的《境外就业经营许可证》后，方可开展对外劳务合作经营活动。\x0d\x0a\x0d\x0a1、申请对外劳务合作经营资格，应当具备下列条件\x0d\x0a\x0d\x0a(一)符合企业法人条件;\x0d\x0a\x0d\x0a(二)实缴注册资本不低于600万元人民币;\x0d\x0a\x0d\x0a(三)有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员;\x0d\x0a\x0d\x0a(四)有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度;\x0d\x0a\x0d\x0a(五)法定代表人没有故意犯罪记录。\x0d\x0a\x0d\x0a申请对外劳务合作经营资格的企业，应当向所在地省级或者设区的市级人民政府商务主管部门(以下称负责审批的商务主管部门)提交其符合本条例第六条规定条件的证明材料。负责审批的商务主管部门应当自收到证明材料之日起20个工作日内进行审查，作出批准或者不予批准的决定。予以批准的，颁发对外劳务合作经营资格证书;不予批准的，书面通知申请人并说明理由。\x0d\x0a\x0d\x0a申请人持对外劳务合作经营资格证书，依法向工商行政管理部门办理登记。\x0d\x0a\x0d\x0a负责审批的商务主管部门应当将依法取得对外劳务合作经营资格证书并办理登记的企业(以下称对外劳务合作企业)名单报至国务院商务主管部门，国务院商务主管部门应当及时通报中国驻外使馆、领馆。\x0d\x0a\x0d\x0a未依法取得对外劳务合作经营资格证书并办理登记，不得从事对外劳务合作。\x0d\x0a\x0d\x0a2、办理《境外就业经营许可证》条件\x0d\x0a\x0d\x0a(一)符合企业法人设立的条件;\x0d\x0a\x0d\x0a(二)具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则;\x0d\x0a\x0d\x0a(三)备用金不低于50万元;\x0d\x0a\x0d\x0a(四)法律、行政法规规定的其他条件。\x0d\x0a\x0d\x0a申请从事境外就业中介活动的机构(以下简称申请机构)应当向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请，经初审同意并征得同级公安机关同意后，报劳动和社会保障部审批。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动和社会保障部自收到申请之日起60日内做出答复。新设境外就业中介机构报劳动和社会保障部审批前，应当到工商行政管理机关办理名称预先核准登记。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动和社会保障部审查批准并抄送公安部后，向该机构颁发境外就业中介许可证(以下简称许可证)。\x0d\x0a\x0d\x0a许可证自颁发之日起有效期为3年。境外机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。\x0d\x0a\x0d\x0a3、办理《境外就业经营许可证》应当向审核机关提交以下文件材料\x0d\x0a\x0d\x0a(一)填写完整的境外就业中介资格申请表;\x0d\x0a\x0d\x0a(二)企业名称预先核准通知书;\x0d\x0a\x0d\x0a(三)法定代表人或者拟任人选、主要工作人员或者拟聘用人选的简历和有关资格证明;\x0d\x0a\x0d\x0a(四)具有法定资格的验资机构出具的验资报告;\x0d\x0a\x0d\x0a(五)机构章程及内部有关规章、制度;\x0d\x0a\x0d\x0a(六)拟开展境外就业中介活动的行政区域和可行性报告;\x0d\x0a\x0d\x0a(七)住所和经营场所使用证明;\x0d\x0a\x0d\x0a(八)省级劳动保障行政部门认可的备用金存款证明;(九)劳动和社会保障部规定的其他材料。
Q3：有朋友想做跨省的劳务输出，不知道有什么相关法律法规吗？
根据国家的有关规定，外出务工需要办“三证一卡”即身份证、计生证、务工人员就业登记卡，须持身份证和其他必要的证明，在本人户口所在地的劳动就业服务机构登记并领取外出务工人员就业登记卡。到达目的地后，须凭就业登记卡领取当地劳动部门颁发的外来人员就业证。证、卡合一生效，简称流动就业证，作为流动就业的有效证件到了目的地，然后凭以上这些证卡，去当地派出所等有关部门再办一个暂住证
其他事宜可以签订合同
Q4：试述中国劳务输出在社会经济中的作用？
劳务输出促进了我国社会效应。资本所得雇佣者，所和国民所得的全面增长对增进我国社会的福利水平是极其有利的。但近几年我国对外输出中也存在不少问题为了今后更好的开展对外劳务输出。加大政府宏观调控力度实现依法管理加强行业的协调和组织作用，以及提高企业自身竞争能力的。
Q5：有关对外劳务输出资格问题，怎样查询一家公司是否有资格进行对外劳务输出？
查询出国劳务公司合法资质的具体步骤如下：
1.首先进入商务部（官网）；
2.选择在官网的导航里的《走出去》选项；
3.选择企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项；
4.再点击对外劳务企业名单；
5.然后选择你想要办理的省份。
PS：正规出国劳务公司都有商务部下发的资质，国劳务现全归商务部管理。