日照劳务派遣资质办理条件?日照钢铁厂的劳务工有转正的可能嘛?

日照劳务派遣资质办理条件?日照钢铁厂的劳务工有转正的可能嘛?

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Q1:邮政储蓄银行日照市分行劳务派遣工的待遇如何?有没有什么前景?好进吗?从网上查到很差劲,求专业人士

曾经的内部人士回答行不?所有银行的派遣工都是一样,都会和合同工有差别。你要说任务重,哪家都一样,银行干的就是这活,从上到下都有任务,不过最后待遇不一样就是了。该交的都会给交,工资上有差别,还有什么过节费啊之类的,有差别。差别大小取决于你所在的行有木有钱,邮储还好了,本身工资就不高,跟浦发中信之流没办法比,所以差别当然没他们的大了。进去不困难,发展的话要有经验或者关系。进银行有面试,一般都会跟查户口似的问你家庭环境,这个很正常。派遣的想转成合同,这个很难,真的很难。放心,派遣的进去,就是钱发的少点,但是该有的都会有,完成任务的奖金不相同而已。至于说邮储待遇差,这个怎么比呢,跟其他商业银行比起来确实....这个没办法比,要是跟其他行业的比起来,还算可以。你管受不受排挤呢,干个几年,跳其他银行就是了,或者金融的其他行业,金融业的人员内部流动很频繁,只要你有经验,有本事,有关系,会越跳越好的。

打的我好辛苦~~你可以参考参考~~话说真不明白为什么那么多人都觉得银行是个好地方~~跳出来的人表示再也不用梦见完不成任务了~~吼吼

用派遣工都是为了降低用工成本,所以待遇就别想好了。

何况你再努力本质上都是派遣公司的员工,而不是银行员工!明白了么?

如果你初进银行圈地,为了增加工作经验和从业经历,倒是有点效果。

你好!

很负责任的告诉你,所有的派遣工和正式工的待遇差别都很大,至少奖金福利没你的份,而银行主要就是靠这些的,没了奖金福利那么点工资就只够吃饭了。排挤倒不一定,人家跟你没有利益冲突干嘛排挤你。至于任务,进了金融业,就是拉任务!!!不管是银行保险证券都一样,要有觉悟啊!!

如有疑问,请追问。

我是在医院工作的 家里人说银行干嘛 于是回来面试 培训 才发现是劳务公司的派遣工就是临时工 没意思 再说我觉得邮政工资奖金就哪样吧 你要有关系 愿意熬 能转正可以试试 个人觉得没意思

一个月的工资只有九百块,待遇低

受到正式工的严重歧视

转正那是一个极为渺茫的故事!

最基本的一条,要工作3年及以上才有机会转正,你能挨那么久吗?

有劳务工转合同工的机会,合同工分A类和B类,A 类是正式工,B类是聘用工,优秀劳务工有转聘用工的机会,也只能转成B类员工。

还行啦,反正是比公务员工资高,就是累点!我就是啦,可信的回答!

Q2:山东日照没有本地户口上学

政策上好象有暂住证就可以入学了吧!另外有房产证也可以入学。只是各学校执行起来有问题。

回答:

1、我是日照钢铁本厂的。

2、就目前状况而言,发展前景针对于不同类别、不同种群的人是不可同日而语的。比如熟练工、学生、本科、专科、工程师、主管等等,所以这个问题无法回答。

3、您所指的招人如果明确说是日照钢铁本部的人招聘,那就是真的。但是要区分劳务工和正式工。劳务工是日照钢铁与劳务公司签订合同,然后劳务公司与劳务工本人签订合同;正式工是直接与日照钢铁签订合同。之间的不同我应该不用多言了。

4、至于不要本地户口的事情,这事就有点说来话长了。简单来说,就是本地人事多,外地人事少。

5、您说描述的3月后合同工,不明白什么意思,无法回答。

6、有保险的合同工不一定是正式工,无论是劳务工还是正式工都是叫合同工的,区分就是合同是和谁签订的(具体内容可参照第3条)。

7、据我所知,日照钢铁没有临时工一说,只有劳务工和正式工一说。

回答完毕,要不是看到您这悬赏分数尚可的前提下,我还真不知道该怎么回答了。因为您这些问题实在是覆盖面太广,针对性很差,无法正面回答。如果您需要进一步的提问,建议您追加悬赏分数,同时请明确问题的针对性,我会及时回答。望采纳,谢谢!

Q3:日照钢铁厂的劳务工有转正的可能嘛?

现在没有转正(铁饭碗)了,都是合同制,只要有实力,转不转正都一样,领高工资。

Q4:日照有那些好的人力资源公司和出国劳务公司啊

日照华智人力资源、日照光辉人力资源、日照亚欧人力资源等公司还不错!

Q5:日照哪家劳务派遣公司好 劳务派遣靠谱吗

日照杰出人力资源有限公司就很好,我们单位的员工就是通过他们单位做的派遣,给我们单位规避了很多用工风险,招工也比较快,符合我们的招聘条件,服务态度相比其他人力资源公司好多了!

都不好

不靠谱,网上一般回答较正面的都是用人单位方,或者是劳务派遣公司自己在刷帖。

真实的情况是的劳动者得不到任何保障,两个公司之间还会互相推诿,很扯皮。

这就是一个法律空子,美国早已经抛弃,中国却拾人牙慧,说是好的东西,国际先进,去他娘的都是托,学了个半吊子就拿来用,先进的没有,净剩下些糟粕

其实这个问题是仁者见仁,智者见智的问题,都有不同的看法,本人觉得劳务派遣挺不错的,对双方都有利,楼上的观点有点极端。事情都有相对性两面性,所以劳务派遣并不像你说的那样不好,他是有他的弊端,但你不能也把他的好处全部抹杀了。杰出人力不错,可以相信,我们有过业务关系。