劳务派遣交印花税吗?请问 劳务发票税到地税开还是到国税去开?税率是多少(浙江省)?
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Q1:公司签订的合同上有设计和建筑安装两项劳务,应如何缴纳印花税
根据《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》第十七条规定,同一凭证,因载有两个或者两个以上经济事项而适用不同税目税率,如分别记载金额的,应分别计算应纳税额,相加后按合计税额贴花如未分别记载金额的,按税率高的计税贴花。
首先你们公司内部签订的劳动合同,是属于劳动法范畴,与本单位员工签订合同,这是法律规定的.而与税法上所说的合同是无关的.另外,如果你单位和外公司单位和外公司签订的劳务合同,由对方提供1名员工长期负责公司前台接待工作,这属于人事之间的借用.如果对方企业没有产生任何收入,属于正常的人事调动.这也跟税法上印花税征收的依据不同.除非,对方企业获得收益,你们就产生了,事实的劳务关系.才会上税.
Q2:请问 劳务发票税到地税开还是到国税去开?税率是多少(浙江省)?
去地税开发票,属于建筑业里的“装饰”税目 一、开发票要带如下资料: 1、付款方证明付款证明 2、付款方税务登记复印件 3、经办人(收款人)身份证复印件(个人) 4、收款方税务登记(收款人)身份证复印件(公司) 5、建筑施工合同复印件 二、缴的税如下 1、营业税按营业额(包括料、工、费)的3%; 营业额*税率=营业税 2、城建税按营业税的7%(市)、5%(县城、建制镇)、1%(农村);营业税*税率=城建税 3、教育费附加按营业税的3%;营业税*税率=教育费附加 4、印花税按营业额3/万;营业额*税率=印花税 5、所得税: 个人所得税(施工方是个人)2%(各地不一致);营业额*税率=个人所得税 企业所得税(施工方是公司)一般对建筑行业税务机关都实行定率征收(各地不一致)。
Q3:企业与劳务公司签订招聘合同,委托其为企业招聘员工,招聘合同是否需要缴纳印花税
根据《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》第十条规定,印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。也就是说,印花税的征收范围采用列举的方式,没有列举的凭证,无需贴花。招聘合同不在印花税应税合同或凭证的列举范围内,因此,企业与劳务公司签订的招聘合同不缴纳印花税。
首先你们公司内部签订的劳动合同,是属于劳动法范畴,与本单位员工签订合同,这是法律规定的.而与税法上所说的合同是无关的.另外,如果你单位和外公司单位和外公司签订的劳务合同,由对方提供1名员工长期负责公司前台接待工作,这属于人事之间的借用.如果对方企业没有产生任何收入,属于正常的人事调动.这也跟税法上印花税征收的依据不同.除非,对方企业获得收益,你们就产生了,事实的劳务关系.才会上税.
Q4:印花税中购销合同包不包括服务
包括服务。
购销指购买和销售商品或劳务。
支持一下感觉挺不错的
Q5:劳务派遣公司收到的劳务收入在申报地税时用不用缴纳印花税啊,是不是属于技术合同种类
不用印花税
保安 劳务派遣合同收到的劳务收入在申报地税时用不用缴纳印花税
印花税的税目是列举式的,没有列举的合同不用上印花税,劳务派遣合同不属于印花税应税合同,所以不用上税。
不用,没交过
要的,属于服务合同的
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