劳务外包流程注意事项？劳务派遣流程？
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Q1：请问鞍山哪家劳务派遣公司比较正规？
现在企业劳务派遣已经是一种趋势，选择一家鞍山正规的劳务派遣公司很重要，鞍山正规的劳务派遣公司是不会对求职者收取任何费用的，所有程序全是按着国家规定走的。诺亚人才市场的劳务派遣你可以关注下。可信度比较高，他们公司有很多大的企业在合作，可以通过百度找到他们公司的联系方式，他们公司也有自己的网站：鞍山诺亚人才网。
<p>辽宁安平劳务服务有限公司</p> <p> 辽宁安平劳务服务有限公司(原朝阳安平劳务服务有限公司)是朝阳工商局批准注册，</p> <p> 朝阳市人力资源和社会保障局颁发行政许可资质证书的劳务派遣企业，注册资金500万元，</p> <p> 专业从事职业介绍、劳务信息咨询、劳务输出和劳务派遣服务。<br><br> 公司现有客户80余家，派遣员工15000 余人，涵盖市内外工矿企业、金融业、保险<br><br> 业、卫生系统、教育系统、政府机关、事业单位等各领域。我公司在北京、沈阳、鞍山<br><br> 、赤峰、盘锦、辽阳等地，搭建了覆盖北方地区的城乡就业服务网络，能够更好的为全<br><br> 国各类用工企业提供优质、高效的服务。 <br><br> 公司在成长和发展过程中形成了自己的强势特征： </p> 1. 发展历史长。早在2000年成立的朝阳亚太信息咨询中心是公司的前身，公司较早<br><br>地涉足劳务服务领域，在劳动力管理方面有着丰富的经验和基础，为做好劳务派<br><br>遣工作提供了保证。<br><br> 2. 实力雄厚。公司拥有自主产权的办公场所，办公面积500余平方米，坐落于朝阳市<br><br>政府对面。安平劳务服务公司是安平集团旗下七个法人单位之一，安平集团形成<br><br>对劳务公司的强大后盾支持，为公司保证信用、抵御风险提供了强有力的保障。<br><br> 3. 先进的服务理念。公司奉行“担一份责任，增一份保障，整合社会资源，促进和<br><br>谐发展”的服务理念，全身心地为用工单位和劳动者提供服务。<br><br> 4. 庞大的招工信息网络。公司拥有自己的招聘网络，在人才市场常年设有窗口，同<br><br>电视台、广播电台和各大招聘网站建立常年联系，在市内各大报纸和杂志发布公<br><br>司招聘信息，在市内66个社区和二市三县建有招工网络，并借助安平物业的家政<br><br>信息网络平台招工。庞大的信息系统为公司快捷的服务和劳务储备创造了条件。<br><br> 5. 培训能力强。公司委托安平集团旗下的双塔中等职业技术学校为公司劳务输出提<br><br>供专业培训，主要有基础职业培训和专业技能培训。专业技能培训可以由用工单<br><br>位进行，也可以由学校聘用专业老师进行。已培训人员达28,000余人。<br><br> 6. 优秀的服务团队。公司现有管理人员36人，全部拥有大专以上学历，其中，研究<br><br>生2名，本科生17名，专业主要有法律、财务、人力资源、计算机管理应用等，其<br><br>中有5人持有国家职业指导资格证书。<br><br> 7. 智能化管理。公司使用专业的派遣管理软件，能迅速准确掌握派遣员工的各类信<br><br>息，具有强大的查询和统计分析功能、业务预警功能，为提高业务处理效率、提<br><br>升服务质量，降低劳动强度，便于管理层及时掌控公司基本情况，提供了智能化<br><br>保障。 </li></ol> <p> 几年来，公司取得了良好信誉和业绩，得到了行政监管部门和社会各界的认可和好评。 </p> <p align=left>电话 15942105518 ，官网 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.cyyt.com" target="_blank">www.cyyt.com</a></p>
Q2：人力资源外包服务流程是什么样的
细分项目有：
1)人力资源规划
2)代办人才引进、居住证、就业证手续；
3)受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才；
4)代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险；
Q3：邯郸邦芒人力人事外包的流程是什么啊？
1、业务咨询；2、分析考察；3、提出外包方案 ；4、签订外包合同；5、提供服务，履行合同 。
Q4：劳务派遣流程
一、用工单位与劳务派遣公司签订合同。即双方合作内容及用工单位支付的费用等。
二、劳务派遣公司与员工签订劳动合同。
三、劳务派遣公司申办劳动保险及有关事宜。
四、用工单位在双方合同规定的时间将应支付的费用及员工工资支付给劳动派遣公司。
五、劳动派遣公司提供交保的明细等给用工单位。
六、明确双方联系人并保持联系的畅通。
七、及时办理招聘及解除劳动合同等事宜。
八、办理临时事宜。
（1）各单位将以劳务派遣方式使用的人员名单报学校人才交流中心，人才交流中心将协议书的规范文本（包括劳务派遣公司与个人签订的《劳动合同书》和劳务派遣公司与单位签订的《劳务派遣协议》）以及《工作流程》发给各单位。
（2）各单位将签字盖章后的《劳动合同书》和《劳务派遣协议》各一式三份送学校人才交流中心，劳务派遣公司加盖公章后《劳动合同书》和《劳务派遣协议》生效。
（3）各单位按照《工作流程》的要求，填写《劳务人员工资表单》，发给劳务派遣公司，公司计算各项费用后返回各单位确认，确认无误后各单位将相关费用（工资、社会保险费、公积金、劳务派遣费等）交给劳务派遣公司，公司负责办理劳务人员的工资银行卡、社会保险参保手续、公积金缴纳手续等。
Q5：企业社保外包的具体流程是什么？ 求解 谢谢
社保外包对于企业来说是节约了劳动成本的，并且解放了HR的劳动力，让HR有更多时间去完成其他的工作， 而且社保外包还解决了企业异地参保政策不一致的问题，企业可以省去很多烦恼，像参保通这样的线上平台 挺不错 又不贵 希望帮到你 谢谢
社保外包主要是解决了初创型或异地型企业的社保公积金的缴交，政策变动的问题，充当企业的人事助理的角色。现在主要的社保外包的还是以参保通为主，希望帮到你 谢谢—参保通